AI正在抢实习生的饭碗

AI抢的不是所有实习，而是最容易上手的初级活。

今年夏天，传媒生黄钰涵投了200多份简历。大厂的招聘要求里，几乎都写着“会用AI”。结果聊几句就没下文，最后靠老师学长帮忙才找到个实习。

企业发现，AI比实习生更划算。
一家外贸公司的老板说，以前每年都招几个实习生。现在AI智能体一上，基础运营全包了。加上应届生磨合成本高，他直接停招了。

最受伤的是刚入职场的前三年。
以前新人跟着老员工干，慢慢攒经验。现在AI接手了写周报、做归纳、套风格写文案这些活。这恰恰是受过高等教育的年轻人，以前最吃香的饭碗。

不过冲击并不均匀。
同样是毕业季，医药博士高同学找工作就完全没受波及。因为他的核心工作是处理实验落差，AI给的建议太表面，根本顶不上。

AI替代的从来不是人，而是容易复制的工作。