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时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信(ID:biganzi6688) 话题：人才建设
激发双向奔赴的动力
文章解构
全文 1200字 陈晓泉《中国组织人事报》（2024年06月05日）
人才是创新之要、发展之源，是产业发展蝶变的根本动力和最大增量。人
才选择一座城常靠感觉，但也需要理性，唯有双向奔赴才能彼此成就。人才因
产业而聚，产业因人才而兴。推动产才深度融合，创造筑梦圆梦最大可能，是
激发人才与城市双向奔赴的动力所在。
释放产业平台集聚力。人才最大的愿望是有所成就，事业上的成就感是吸
引人才的关键，产才融合是集聚人才的重要途径。高质量的人才集聚，不是简
单的人才数量的比拼，而在于能否将人才链、产业链、创新链紧密融合，为人
才作用发挥提供机会和平台，真正发挥人才引领高质量发展的“头部作用”。浙
江省柳市镇被誉为“中国电器之都”，是千亿级电气产业集群的主阵地。柳市虽
不是“市”，工业实力却堪比小城市，是名副其实的“浙江经济第一镇”，拥有
装
一批行业领军企业和“隐形冠军”，打造了智能电气创新发展中心、泰尔实验室
等高能级平台，落地华为区块链、中国信通院无线电、西门子工业软件等三大
创新中心，集聚了 300 多名高层次人才和 2600 多名制造技能人才。要立足产
业特色量身定制政策，坚持产业和人才同步谋划推进，坚持藏才于企、藏技于
订
企，坚持以产聚才、以才兴产，推动优秀人才向项目和企业集聚，以产业平台
构筑人才资源蓄水池。
增强人岗相适的磁吸力。当前，人力资源市场存在供求脱节的结构性矛盾，
线 “有人没活干”与“有活没人干”同时存在，具有特殊技术、能从事特殊岗位
的专业人才尤为稀缺。同时，有的地方招引人才存在误区，过于关注人才的学
历、院校和头衔，而对岗位实践经验和特殊技能关注不够，导致“能用的没看
上”“看上的用不上”。时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信
（ID:biganzi6688）要坚持需求引领与供给优化并举，深入了解企业人才需求，
精准绘制人才引进地图，完善供需对接机制，让企业和人才“看单点菜”，促进
人才引进与产业相协同、人才结构与岗位需求相适应，发挥技术顶梁柱作用，
让人才有所作为、实现价值。要深化产教融合、校企合作，订单式培养急需紧
缺产业人才，推动人才资源与产业体系协调发展。
打造品质生活的向心力。引才的目的是留才，留才的关键在留心。要把优
化人才发展环境作为吸引人才的王牌，打造天蓝、地绿、水清的人居环境，建
设现代时尚的配套措施，营造舒心舒适的工作生活环境。要在优化人才服务上
下功夫，在感情投入上多做文章，设身处地为人才着想，甘当人才服务的“店
小二”，解决人才的“关键小事”，无事不扰，有事即到，让人才从细微处感受
到城市的温度，油然生发出“第二故乡”的根与情。时评范文精读学习群+（原
创）笔杆子微信（ID:biganzi6688）要培育开放包容的文化氛围，让新乡人与
原乡人和谐共生、会工作与懂生活有机平衡，让人才既能乐业更能安居，既有
理想和事业，也有生活和温情，都能找到属于自己的生活方式，使人才和城市
真正成为命运共同体、发展合伙人。
