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合力防范毕业生求职“踩坑”
经济日报
1近段时间，在求职市场上，一些高校毕业生不时遭遇骗局，被
介绍背景：在求职市场
“割韭菜”。比如在一些职业中介服务中，五花八门的培训机构、 上，一些高校毕业生不时
遭遇骗局
招聘公司，以及形形色色的所谓资深从业“导师”，以进名企、拿
具体表现：收取高昂职业
高薪为诱饵，采用虚假宣传配合社交圈“杀熟”的方式，向求职大 介绍费，黑中介开发职场
骗局
学生收取高额费用。更有“黑心”中介开发出“假实习”“培训
贷”等职场骗局，令不少毕业生落入陷阱，最终钱财、岗位两空。
受骗原因：已经形成成熟
套路和完整产业链条；
“割韭菜”盯上求职高校毕业生危害极大。一边是某些公司和 毕业生涉世未深且缺乏社
会经验，容易受到利诱，
个人已经形成成熟的套路和完整的上下游链条，另一边是不少毕业
上当受骗；毕业生处于相
生涉世未深且缺乏社会经验，因而极易受到利诱，上当受骗。作为 对若是，不敢投诉
危害：毕业生遭受财务损
受害方的高校毕业生处于相对弱势，很多情况下“被割韭菜”还不
失，影响就业市场环境、
敢投诉，造成的后果越来越严重。这一乱象如果不解决，势必会影 破坏社会和谐稳定
观点：构建坚强盾牌，维
响就业市场的良好氛围乃至社会的和谐稳定。针对此，社会上下、
护就业市场健康稳定，为
校园内外要形成合力，构建让“割韭菜”行为无处遁形的坚强“盾
毕业生护航
牌”，维护就业市场健康稳定，为毕业生进入职场护航。 对策：建立诚信体系。将
用人单位、职介机构、毕
业生和高校纳入其中。用
一方面，建立就业诚信体系。将用人单位、职介机构、毕业生 人单位不得随意毁约；职
介机构要依法依规开展中
和高校都纳入进来。用人单位不得为了追求发展利益动辄随意毁
介服务；高校要加强就业
约，尤其是集体性毁约。职介机构要依法依规开展劳动中介服务， 教育，引导学生利用法律
维护自身权益。
不得为了经济利益越过法律红线和社会道德底线。高校要对毕业生
对策：加强市场治理。建
加强诚信就业教育，同时引导学生利用法律武器维护自身权益。 立多部门协同治理机制，
畅通投诉渠道，加大对黑
职介惩处打击力度，定期
另一方面，加强就业市场治理。建立人社、教育、司法等多部 开展专项整顿行动。
门协同治理机制，畅通投诉渠道，加大对“黑职介”的惩处打击力
度。各级地方政府要把促进高校毕业生就业与营商环境建设挂起钩 对策：建立预警机制。实
行黑名单制度，将不具备
来，着力提升人力资源服务质效，定期开展人力服务市场专项整顿
服务资质或违法开展服务
行动。
的中介机构以及违法服务
项目列入校园招聘、社会
招聘黑名单，并向全社会
此外，建立就业预警机制。实行“黑名单”制度，将不具备服
公布。
务资质或违法开展服务的中介机构以及违法服务项目等，列入校园 对策：加强警示教育。跟
踪就业诈骗新骗术、新花
招聘、社会招聘黑名单，并向全社会公布。加强警示教育，跟踪就
样，向毕业生和学校及时
业诈骗新骗术、新花样，向毕业生和学校及时发送警戒提示。加强 发送警戒提示。
就业现象研究，针对劳动力市场供求关系，运用大数据和人工智能 对策：科技赋能就业。针
2介入分析预测模型，科学预测行业核心发展指标，指导毕业生合理 对劳动力市场供求关系，
选择就业方向，实现与用人单位的“双向奔赴”。 运用大数据和人工智能介
入分析预测模型，科学预
测行业核心发展指标，指
导毕业生合理选择就业方
向。
补充对策：拓宽就业渠
道。为毕业生建立就业档
案，登记专业、就业意向
等信息，通过官方职业介
绍机构推介工作。举办毕
业生专场招聘会，邀请诚
信度优良企业参与，满足
学生就业需求。
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