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时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信(ID:biganzi7) 话题：乡村振兴
让乡土人才带火乡村游
文章解构
全文 1520字
陆 麟 毛丽萍《人民论坛网》（2024年09月06日）
习近平总书记强调，要着力抓好招才引智，促进各路人才“上山下乡”投
身乡村振兴。乡村要振兴，产业要壮大，经济要发展，关键要有大量的人才作
支撑。近年来，淳安县依托丰富的自然资源禀赋，紧扣乡村旅游产业发展，坚
持“人才先行”理念，着力打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素
质乡村旅游人才队伍，持续引导乡土人才在乡村振兴战场上施展才华、大显身
手，为乡村振兴注入生机活力。
推进资源共建共享，凝聚发展动能。乡村振兴要靠人才、靠资源。如果乡
村人才、土地、资金等要素一直单向流向城市，长期处于“失血”、“贫血”状
态，振兴就是一句空话。拓渠聚流、厚德重才，方能为乡村振兴引入源头活水、
积蓄发展动能。时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信（ID:biganzi7）要
树立人才是第一资源理念，坚持培育高素质旅游人才，通过健全机制政策，整
合政、校、企资源，不断优化配置，打造良好的人才成长环境，充分释放良好
人才生态对内的强大凝聚力、向心力和对外的强劲吸引力、感召力。为人才培
养提供全方位支持，推进资源共享，依托相关单位、部门建立联盟，联合酒店、
装
民宿、餐馆等行业打造全链条培育体系，强化产学深度融合。着力整合重构技
能培训要素组合，积极联动人力社保、工会、农业农村等部门，形成“大下姜
乡村工匠”培育基地等 6个区域联合技能人才培育平台，贯通沿湖乡镇和乡村，
全域统筹建设乡村“技能学堂”，推进杭州工匠学院挂牌设点。凝聚“抓人才
订 就是抓发展”意识，通过制定乡村高技能人才津贴政策、“乡村工匠”等级认
定管理办法和县级“乡村名匠工作室”评选认定，激励更多优秀人才参与乡村
技能培训，不断激发乡土人才内生动力。
立足本土产业人才，提升旅游竞争力。用好乡村振兴人才，不能只盯着“外
面的世界”，还要善于从脚下的土地去发现人才、挖掘人才、培育人才。要全面
线 精准把握本地人才需求，聚焦本地乡村旅游行业特点，分层分类开展针对性、
系统性培训，专注培养技能突出、素养出众的本土化专业人才。要创新育才方
式，围绕乡村旅游工作提出的各项服务要求，在全县各乡村“技能学堂”和杭
州工匠学院教学点开展特色小吃、花卉栽培技术、茶叶加工等实用人才培训，
开发打造特色餐饮、制茶工艺、农产品种植等多元化技能培训精品课程，丰富
乡村工匠技能培训教学形式，营造“劳动光荣、技能宝贵”的学习氛围。要制
定专业育才计划，重点围绕茶叶、水果、中药材等主导产业以及稻蛙综合种养、
村播等新兴产业，制定农民素质提升培训工作计划，提升本地乡村旅游的吸引
力和竞争力。
聚焦产才融合互促，推动高质量发展。产业因人才而兴，人才因产业而聚。
产业是集聚人才的根本载体，产业发展到哪里，人才政策就要跟进到哪里，人
才支撑就要强化到哪里。要把产业的“需求清单”作为人才工作的“项目清单”，
想产业之所想、急产业之所急，把各级资源充分调动起来、统筹起来，切实推
动产业与人才同发展、共成长。要围绕“产业链+人才链”融合发展思路，深化
联盟单位和培训基地联动育才励才，组建乡村旅游农创客联合平台，通过以产
育才、以才兴产、产才融合，切实把产业人才队伍建设作为推动高质量发展的
关键因素和重要支撑。要积极创新职业技能培训方式，利用当地的乡土、人文、
红色资源等，开展民宿从业人员职业技能培训、乡土手艺职业技能竞赛等，以
赛促训、以奖促学，有效提高培训效率和质量。时评范文精读学习群+（原创）
笔杆子微信（ID:biganzi7）要坚持拓展引才通道，集聚全县农村电商、农产品
加工业、民宿等多个行业类别的农创客，组建农创客联合会交流平台，组织积
极参与“书记进城卖山货”活动和省市组织的各类展示展销活动，进一步宣传
农创客的先进事迹和优秀经验，推动更多人才携手并进。
