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为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑
光明日报
今日时评重点汇总
适用主题词
农民职称评定、乡村人才振兴、农业人才保障、乡村全面振兴、农业技术赋能、三
农发展、和美乡村建设、农业农村现代化
学习启示
要打破唯论文、唯学历的评价惯性，立足实践建立科学灵活的人才评价体系，让真
正有技术、有贡献的基层人才受认可、得实惠，激发人才活力，推动事业发展。
好词精选
新型职业农民、乡村全面振兴、乡土专家、论文写在大地上、青春在田野发光、资
源禀赋、独具慧眼、不看文章看真章、政策红利、既有面子又有里子
好句精选
乡村要振兴，人才是关键。通过职称评定，能够为农业农村蓄积起一大批懂农业懂
技术的乡土专家、农业特派员，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
有了职称头衔，从事农业生产也是一件“有面子”的事，农民的职业荣誉感和社会
对农民的职业认同感都将得到提升。
让政策红利真正落地，还需要配套好激励政策，让评上职称的农民既有面子又有里
子。
评职称对很多专业技术岗位来说是件平常事，但农民评职称并不多见。据
报道，近日，《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》发
布，提出在该省乡镇（涉农街道）以下，在农业农村一线，具备种植、养殖、
农村社会服务等农业技术人员可申请职称，评审专业门类包括农学、园艺、农
业资源环境等，并拟设置初级、中级、副高级、正高级四个级别。消息一出，
收获不少点赞。
给农民评职称，不仅是好事，而且意义重大。从国家层面讲，此举是落实
推进乡村全面振兴战略的重要举措。中共中央、国务院印发《乡村全面振兴规
划（2024—2027 年）》提出，“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全
面振兴”，在健全乡村人才保障机制方面明确“建立健全乡村人才分级分类评
价体系，引导各地实行职称评审定向评价、定向使用”。乡村要振兴，人才是
关键。通过职称评定，能够为农业农村蓄积起一大批懂农业懂技术的乡土专家、
农业特派员，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
介绍背景：农民评职称新举
措。辽宁省发布新型职业农民
职称评定办法，在农业农村一
线设置四个级别职称，引发广
泛关注
农民评职称的意义1：国家战
略重要举措。落实乡村全面振
兴战略，建立健全乡村人才评
价体系，为乡村振兴提供坚实
人才支撑
从个人角度讲，给农民评职称，也实现了“农民”从传统观念中的身份到
具有较高技术含量的职业的跃升。有了职称头衔，从事农业生产也是一件“有
面子”的事，农民的职业荣誉感和社会对农民的职业认同感都将得到提升。这
将吸引一大批对农业感兴趣、对农村有感情的优秀青年学子积极投身农业农村
建设，把论文写在大地上，让青春在田野里发光。在助力他们实现个人价值的
同时，也为乡村全面振兴提供源源不断的人才储备。
给农民评职称，于国于民都是好事，如何把这样的好事办好？
跟其他行业一样，农业领域职称评定，当然也离不开资格设置、个人申报、
评委评审等环节。做好农民职称评定，也理应在这几个环节下功夫，真正把好
事办好。
首先，在资格条件上，因地制宜、合理设定门槛，让从事农业生产者都有
机会参与职称评定。农业是个生产实践性非常强的行业，许多农业生产技术、
生产经验无法通过文字进行简单的总结归纳，而且通过学历、论文等来设置门
槛，也不符合农民群体的现实。因而在申报条件和申报材料上，应坚持“能简
即简、能省即省”的原则，尽可能减少对文字材料的要求，而主要考察参评者
的技术、成果。农业领域涉及面广，各地的农业资源禀赋不一，在农民职称评
定上，需根据各地的农业农村农民实际情况，充分考虑当地农业特色产业和重
点领域，以及农村重点帮扶人群，适当向这些产业和人群倾斜。
其次，在评审机制上，应注重农业生产实际，精简评审流程，优化评委队
伍。对于职称评定工作来说，如何独具慧眼，真正把学有所长、掌握技术的人
才遴选出来，保证职称评审工作的公平公正和实际效果，是重点也是难点。在
农业职称评审上，这一难题尤甚，比如评委人选如何遴选、成果如何评定比较
等。
农业操作性强，有没有技术水平，实践成果最有说服力。所谓不看文章看
真章，在职称评审上，应让那些真正体现农业科技成果、展现农业科技含量的
技术脱颖而出，成为造福一方水土、助力乡村全面振兴的技术力量。如一些地
方将获得农业技术专利、创建示范合作社、带动农户数量等作为业绩成果，就
农民评职称的意义2：提升职
业认同感。实现农民从身份到
职业的跃升，提升职业荣誉
感，吸引优秀青年投身农业农
村建设
给农民评职称的关键：需在资
格设置、评审机制、激励政策
等环节下功夫，确保政策落地
见效
给农民评职称的措施1：合理
设定资格条件。因地制宜设定
门槛，简化申报材料，主要考
察技术成果，向特色产业和重
点人群倾斜。
给农民评职称的措施2：优化
评审机制。注重农业生产实
际，精简流程，建立懂农业、
熟悉农村的专家评审库，确保
公平公正。
是一种积极尝试。外行看热闹，内行看门道。建立一支懂农业生产技术、理论
联系实际、熟悉了解农村实际情况的评委队伍至关重要。应根据当地实际，针
对各个申请门类，优化评委专家队伍，建立由来自农业院校、农业科研院所、
涉农企业等单位组成的专家评审库，并根据农业农村发展情况，实时调整优化。
最后，让政策红利真正落地，还需要配套好激励政策，让评上职称的农民
既有面子又有里子。评上职称，能给自己带来哪些实实在在的好处，是农民最
为关心的，也是社会各界关注的。对此，不妨多深入农业生产一线、农业院校，
多听听扎根在农业生产一线人员、有志从事农业的青年学子的意见建议，将他
们的所思所盼，落实在激励政策上。如在农村项目承接、创业项目扶持、农业
技术培训、基层干部选拔等方面给予倾斜照顾，让农民享受到职称评定带来的
实在收益和激励。
给农民评职称的措施3：配套
激励政策。在农村项目承接、
创业扶持、技术培训等方面给
予倾斜，让评上职称的农民获
得实在收益。
