夜雨聆风
独立顾问｜HR体系托管+临时高管
创办了自己的独立顾问工作室\n感谢伙伴们的支持！！（鞠躬~）\n几乎每天都有朋友来好奇工作室运营的情况\n也有不少朋友准备或者已经在做类似的事情\n猎头、商业讲师、高管教练、数字化HR等等\n今天就和大家分享下\n创业，做独立顾问是一种怎样的体验！ \n \n「创业选择：接近C端/交易端」\n延展未来的趋势\n倘若经济下行和降本增效仍在持续\n职能或中台将会面临大幅度缩水（危！）\n而越接近C端或交易端，价值会越高（机！）\n因此，无论企业还是个人职业发展\n走向前线，\n找到需要你且愿意为之付费的客户，\n将是大势所趋。\n \n「创业价值：拿到结果」\n独立顾问(freelance consultant)，\n相对传统咨询模式或商业讲师，\n最大的特点就是打通最后一公里。\n打通方案和应用之间的最后一公里。\n适配的方案是双方深度互动，\n不断碰撞和反复校验出来的。\n只有双方\n一起分析实际工作中的具体场景化问题，\n一起应对实际应用过程中的困难点，\n一起拿到结果，\n一起复盘并制定下一步计划。\n这样，才能真正体现咨询的价值。\n \n「创业手段：解决焦虑」\n最近做了一次客户分析，\n发现付费最快，满意度最高的客户，\n往往是最焦虑最急迫的客户。\n因为焦虑，所以非常重视每一次的咨询机会；\n因为急迫，所以很容易聚焦到最重要的问题。\n得出这个分析结果的时候，\n内心很是纠结：\n难道获得客户最好的方式就是不断制造焦虑嘛?\n当我和朋友分享了这几个case后，\n他的话让我醍醐灌顶：\n你做的事情本质就是解决焦虑。\n是啊，\n大家愿意买单、升单、续单的真正原因，\n是实实在在地帮助他们解决了的问题。\n#人才管理战略 #HR顾问 #创业 #独立顾问 #管理咨询 #人力资源咨询 #HRD
