夜雨聆风
过来人忠告：好外企确实不在boss上找
我是英语专业，一毕业就进了外企工作，最近看到很多人在找外企的工作，但是不知道怎么找，渠道也只局限到BOSS或者是智联，其实一些好的外企工作不会在这些软件上面，想进头部外企就需要把求职思路打开，今天给大家说一些找外企的门道，都是我自己摸索出来的，希望大家都能成功加入心仪的公司。
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1、Linkedin国际版
Linkedin还是众多小而美外企发布岗位的主要途径，特别是global层面，欧洲的一些中小外企（尤其远程办公的）都会在上面发岗位，而且由于候选人少很多，反而更容易获得Offer，
所以，就算国内很难登陆，也要多用。算是目前的外企招聘信息差
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2、国际招聘平台
像Glassdoor、Indeed全球版、AngelList（针对初创外企）等国际平台
其实有大量小外企new hc适合弯道超车
非常适合找：跨国岗位（relocate去海外）、外企总部岗位、或远程办公岗位
但岗位大多只接受英文简历+流利的英文口语，算是个隐形考核点。
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3、同行业的外企内推机会
外企岗位一般是：内推＞其他渠道，很多不错的岗位都来不及流通市场，就已经被内部员工关掉了，所以要多多networking，内推一定要：
找同赛道的人推：快消人推快消岗，药企人推药企岗（跨行业内推≈低成功率）
内推时先问：Line Manager人品+风格、团队/公司氛围、岗位工作量，这样可以了解清楚岗位内幕再投递，掌握一手消息。
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📍关于如何提高外企的入职成功率也给大家说一些我的小经验：
1、简历重点针对岗位：财务岗突出ACCA过了几科、Excel做过什么模型；市场岗写清运营过哪些账号、涨粉多少，数据越具体越吃香。
2、BEC中级/高级证书：很多优质外企（尤其是欧美公司）会直接给持证者免英语笔试，相当于一张”外企通行证”，所以建议大家可以提前把中级证考下来，可以跟着林柏bec学习，基本没啥问题。
3、改好简历别立马投。双休外企周五到周日基本不看简历，建议周一上午9-11点投：这时候HR刚开工，看简历精力最足，容易被注意。要是周一忙，周二周三上午也可以，下午尽量别投，HR可能在赶周报，没心思细看。
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#外企 #求职 #医学生 #找工作
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1、Linkedin国际版
Linkedin还是众多小而美外企发布岗位的主要途径，特别是global层面，欧洲的一些中小外企（尤其远程办公的）都会在上面发岗位，而且由于候选人少很多，反而更容易获得Offer，
所以，就算国内很难登陆，也要多用。算是目前的外企招聘信息差
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2、国际招聘平台
像Glassdoor、Indeed全球版、AngelList（针对初创外企）等国际平台
其实有大量小外企new hc适合弯道超车
非常适合找：跨国岗位（relocate去海外）、外企总部岗位、或远程办公岗位
但岗位大多只接受英文简历+流利的英文口语，算是个隐形考核点。
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3、同行业的外企内推机会
外企岗位一般是：内推＞其他渠道，很多不错的岗位都来不及流通市场，就已经被内部员工关掉了，所以要多多networking，内推一定要：
找同赛道的人推：快消人推快消岗，药企人推药企岗（跨行业内推≈低成功率）
内推时先问：Line Manager人品+风格、团队/公司氛围、岗位工作量，这样可以了解清楚岗位内幕再投递，掌握一手消息。
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📍关于如何提高外企的入职成功率也给大家说一些我的小经验：
1、简历重点针对岗位：财务岗突出ACCA过了几科、Excel做过什么模型；市场岗写清运营过哪些账号、涨粉多少，数据越具体越吃香。
2、BEC中级/高级证书：很多优质外企（尤其是欧美公司）会直接给持证者免英语笔试，相当于一张”外企通行证”，所以建议大家可以提前把中级证考下来，可以跟着林柏bec学习，基本没啥问题。
3、改好简历别立马投。双休外企周五到周日基本不看简历，建议周一上午9-11点投：这时候HR刚开工，看简历精力最足，容易被注意。要是周一忙，周二周三上午也可以，下午尽量别投，HR可能在赶周报，没心思细看。
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#外企 #求职 #医学生 #找工作
