夜雨聆风
实话很难听，但确实是目前软件测试的现状
软件测试现在确实卷，而且“混”不下去了。
我自己是计算机专业出身，毕业后做了 6 年测试，现在月薪 2.3W，
工作状态也挺稳定——功能、接口、自动化都能独立搞，
偶尔还得帮项目经理梳理需求。
但回头看这几年，我必须说一句实话：
软件测试已经从“执行工”变成“技术型岗位”了。
🧩 一、行业现状：低端饱和，高端稀缺
现在市面上“功能测试”岗位多，但入门太容易了。
随便报个培训班，几个月就能上手写用例、点回归。
结果就是——初级测试人满为患，简历一堆人一模一样。
但真正懂接口联调、懂SQL、能写自动化脚本、能用JMeter压测的测试，却永远不够。
所以，测试这行的竞争不是“有没有岗位”，而是“你能不能匹配上”。
🧩 二、企业更看重复合型能力
现在企业要的测试工程师，不只是执行测试用例，
而是希望你能：
理解业务逻辑，提前发现风险；
能独立写接口测试脚本；
会SQL校验数据正确性；
最好还懂点Python自动化框架。
一句话：不会点技术，真的待不久。
🧩 三、学习方向要对，否则越努力越焦虑
很多人误以为“测试简单”，结果干了半年发现啥都不会。
所以建议从以下路径系统学习👇
📚 基础阶段（1~2个月）
功能测试：需求分析、编写测试用例、Bug提交流程；
工具掌握：禅道/Jira、Xmind、Postman、Fiddler；
SQL入门：查询、关联、分组、聚合、子查询。
💻 进阶阶段（2~4个月）
接口测试：用 Postman/JMeter 调接口、参数化、断言验证；
自动化测试：学 Python + Selenium，构建基础脚本；
接口自动化框架：pytest + allure 实战。
🚀 提升阶段（5~6个月）
性能测试：JMeter 压测、TPS/QPS分析、瓶颈定位；
测试平台化思维：用脚本提升效率；
持续集成：了解 Jenkins、Git、Docker。
🧠 四、测试不是工具工，而是思维职业
一名合理的测试，不是工具玩的溜，而是思维严谨、能预判风险。
测试的核心是——
“当别人觉得没问题时，你能想到可能出问题的地方。”
