夜雨聆风
实话很难听，但这就是软件测试面试现状
1️⃣ 测试基础不牢，定位能力薄弱
问题表现：
连基础的等价类、边界值都答不全，Bug 定位全靠猜；让你分析日志或判断是前端问题还是后端问题，基本懵。
建议：
建立系统的测试思维模型，掌握功能、兼容、接口、性能、数据库五大类测试场景。
熟练使用 Charles 抓包、Postman 调接口、查看日志定位问题。
面试中最好能举例：“我曾通过日志分析发现接口超时是因为参数校验未通过。”
2️⃣ 只会点工具，不懂原理
问题表现：
“我会 JMeter”“我会 Selenium”，但问一句“线程组参数怎么设置”“元素定位为什么会失效”，就回答不上来。
建议：
不只是“会点”，要知道“为什么”。
比如 JMeter 压测时 TPS 上不去，要能分析是限流、连接池还是脚本逻辑问题。
UI 自动化要能讲清楚：等待机制、页面对象模型（POM）、断言设计。
3️⃣ SQL 基础薄弱，数据验证全靠拍脑袋
问题表现：
接口测试中验证返回结果，不会写 SQL 校验数据库；连 group by 和 count 都分不清。
建议：
掌握基本的增删改查和常见函数（COUNT、SUM、GROUP BY、JOIN）。
能通过 SQL 验证业务逻辑，比如“删除后数量是否减少”、“用户状态是否更新”。
面试中能举例：“我曾通过 SQL 校验发现测试数据未清洗，导致删除失败。”
4️⃣ 项目经验空洞，讲不出亮点
问题表现：
简历写“参与商城项目测试”，但问到具体职责、缺陷分析、风险控制，全程模糊。
建议：
项目经历要体现测试价值。比如：“我在接口自动化中实现回归脚本执行效率提升50%。”
准备一个问题复盘案例：遇到 bug → 分析原因 → 沟通解决 → 优化方案。
强调业务思维：你不是找 bug 的机器，而是守护产品质量的最后防线。
5️⃣ 不会表达，沟通能力成硬伤
问题表现：
面试问：“如果开发说不是他的问题，你怎么处理？”答：“我就截图给他看。”——这种回答直接减分。
建议：
面试讲 bug，要用“事实 + 证据 + 影响”的逻辑。
示例：“我重现后抓了请求参数与响应日志，确认后端返回异常，截图附上日志片段并同步到缺陷单。”
