同事被辞退拿了5万元赔偿,留了交接文档就离开了公司.3天后,新来的员工一看就提出了离职,老板急了

走之前，公司要求他把项目、流程全都写成交接文档，说是‘方便新人快速上手’。A表面上挺配合，关起门来在工位上写了整整两天，走的时候U盘一交、人就消失了。

结果三天后，新人报到，刚进来就被拉去看这份交接文档。新人看了两个小时，脸色越来越不对，中午直接跟HR说，‘我不干了，这工作内容和面试说的完全不是一回事。’

当天老板就炸了，把我和另一个同事叫到会议室，把那份交接文档拍在桌上，‘这是谁教他这么写的？这是交接文档？这是给公司挖坑！’

进哥，我偷偷看了一眼文档，说实话，A写得非常详细，非常……真诚。

进哥看完想说：

职场不是慈善机构，更不是免费安保公司。

打工人要有自己的情报系统、底线思维、集体记忆。

不做天真的软柿子，更不要上赶着当别人利润表上的可牺牲变量。