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工业软件与智能驾驶龙头-最新员工薪酬与人员效率:德赛西威、恒生电子、柏楚电子、用友网络、虹软科技、云天励飞
工业软件与智能驾驶概念领域包含以下公司：中望软件(688083)、宝信软件(600845)、赛意信息(300687)、能科科技(603859)、鼎捷软件(300378)、汉得信息(300170)、用友网络(600588)、东方国信(300166)、华大九天(301269)、德赛西威(002920)、中科创达(300496)、四维图新(002405)、千方科技(002373)、华阳集团(002906)、均胜电子(600699)、亚太股份(002284)、万集科技(300552)、虹软科技(688088)、北斗星通(002151)、合众思壮(002383)等。
根据德赛西威(002920)、恒生电子(600570)、用友网络(600588)、虹软科技(688088)、柏楚电子(688188)、云天励飞(688343)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
企业规模与经营情况
营收利润情况
德赛西威在2024年的净利润最高，达到20.18亿元，同时其营业收入也是最高的，为276.18亿元。用友网络的扣非净利润最低，为-20.38亿元。恒生电子和柏楚电子的净利润分别为10.40亿元和9.31亿元。云天励飞和虹软科技的净利润分别为-5.72亿元和1.76亿元。
|
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
|
用友网络 |
91.52 亿元 |
-20.69 亿元 |
-20.38 亿元 |
|
德赛西威 |
276.18 亿元 |
20.18 亿元 |
19.45 亿元 |
|
恒生电子 |
65.81 亿元 |
10.40 亿元 |
8.34 亿元 |
|
柏楚电子 |
17.35 亿元 |
9.31 亿元 |
8.20 亿元 |
|
云天励飞 |
9.17 亿元 |
-5.72 亿元 |
-6.83 亿元 |
|
虹软科技 |
8.15 亿元 |
1.76 亿元 |
1.55 亿元 |
资产规模
用友网络的净资产最高，达到98.00亿元，总资产为241.56亿元。德赛西威的净资产为97.66亿元，总资产为214.83亿元。柏楚电子的资产负债率最低，仅为6.02%，显示出较低的负债水平。虹软科技的资产负债率为10.04%，同样处于较低水平。
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公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
|
用友网络 |
98.00 亿元 |
241.56 亿元 |
59.43% |
|
德赛西威 |
97.66 亿元 |
214.83 亿元 |
54.54% |
|
恒生电子 |
94.07 亿元 |
147.28 亿元 |
36.13% |
|
柏楚电子 |
55.24 亿元 |
58.77 亿元 |
6.02% |
|
云天励飞 |
39.46 亿元 |
49.18 亿元 |
19.77% |
|
虹软科技 |
27.17 亿元 |
30.21 亿元 |
10.04% |
人员结构
人员人数
用友网络在2024年的员工总数最多，为21283人，其中技术人员占比最大，达44.7%。虹软科技的技术人员占比最高，为77.93%。柏楚电子的技术人员占比最低，为43.55%。用友网络的销售人员最多，而虹软科技的销售人员最少。
|
公司简称 |
技术人员（人） |
销售人员（人） |
生产人员（人） |
其他人员（人） |
|
用友网络 |
9517 |
3576 |
6 |
8184 |
|
德赛西威 |
4324 |
262 |
3549 |
1269 |
|
恒生电子 |
7348 |
405 |
1719 |
1455 |
|
柏楚电子 |
483 |
249 |
229 |
148 |
|
云天励飞 |
535 |
203 |
0 |
182 |
|
虹软科技 |
731 |
129 |
0 |
78 |
人员薪酬
虹软科技的研发人员人均薪酬最高，达到50.11万元。用友网络的研发人员人均薪酬最低，为14.63万元。恒生电子的销售人员人均薪酬最高，为112.24万元，远高于其研发人员的人均薪酬。柏楚电子的职能人员人均薪酬最高，为70.01万元。
|
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
|
用友网络 |
14.63 万元 |
47.03 万元 |
74.92 万元 |
|
德赛西威 |
33.62 万元 |
53.43 万元 |
49.41 万元 |
|
恒生电子 |
34.37 万元 |
112.24 万元 |
84.53 万元 |
|
柏楚电子 |
48.88 万元 |
33.56 万元 |
70.01 万元 |
|
云天励飞 |
40.13 万元 |
38.98 万元 |
50.94 万元 |
|
虹软科技 |
50.11 万元 |
66.18 万元 |
38.02 万元 |
研发人员薪酬变化
德赛西威、恒生电子、虹软科技和柏楚电子的研发人员人均薪酬有所增长，其中德赛西威的增幅最大，为13.48%。用友网络和云天励飞的研发人员人均薪酬有所下降，分别下降了9.48%和0.55%。
|
公司简称 |
2023年研发人员人均薪酬 |
2024年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
|
用友网络 |
16.16 万元 |
14.63 万元 |
-9.48% |
|
德赛西威 |
29.62 万元 |
33.62 万元 |
13.48% |
|
恒生电子 |
32.74 万元 |
34.37 万元 |
4.99% |
|
柏楚电子 |
43.25 万元 |
48.88 万元 |
13.02% |
|
云天励飞 |
40.36 万元 |
40.13 万元 |
-0.55% |
|
虹软科技 |
47.12 万元 |
50.11 万元 |
6.35% |
销售人员薪酬变化
用友网络、柏楚电子和云天励飞的销售人员人均薪酬有所增长，其中云天励飞的增幅最大，为24.17%。德赛西威、恒生电子和虹软科技的销售人员人均薪酬有所下降，其中德赛西威的降幅最大，为7.35%。
|
公司简称 |
2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
|
用友网络 |
46.98 万元 |
47.03 万元 |
0.11% |
|
德赛西威 |
57.67 万元 |
53.43 万元 |
-7.35% |
|
恒生电子 |
115.54 万元 |
112.24 万元 |
-2.85% |
|
柏楚电子 |
29.56 万元 |
33.56 万元 |
13.53% |
|
云天励飞 |
31.39 万元 |
38.98 万元 |
24.17% |
|
虹软科技 |
67.35 万元 |
66.18 万元 |
-1.74% |
人员效率
德赛西威的人均营收最高，为293.68万元，人均创利为21.45万元。用友网络的人均营收最低，为43.00万元，人均创利为-9.72万元。云天励飞的人均创利最低，为-62.19万元。柏楚电子的人均创利最高，为84.03万元。
|
公司简称 |
员工人数（人） |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
|
用友网络 |
21283 |
43.00 万元 |
-9.72 万元 |
28.84 万元 |
|
德赛西威 |
9404 |
293.68 万元 |
21.45 万元 |
27.66 万元 |
|
恒生电子 |
10927 |
60.22 万元 |
9.52 万元 |
40.94 万元 |
|
柏楚电子 |
1109 |
156.48 万元 |
84.03 万元 |
36.33 万元 |
|
云天励飞-U |
920 |
99.71 万元 |
-62.19 万元 |
46.38 万元 |
|
虹软科技 |
938 |
86.90 万元 |
18.83 万元 |
50.58 万元 |
人员薪酬变化
德赛西威、恒生电子、用友网络和虹软科技的人均薪酬有所增长，其中恒生电子的增幅最大，为16.42%。柏楚电子和云天励飞的人均薪酬有所下降，其中云天励飞的降幅最大，为2.97%。
|
公司简称 |
2023年人均薪酬 |
2024年人均薪酬 |
同比变化 |
|
用友网络 |
26.13 万元 |
28.84 万元 |
10.34% |
|
德赛西威 |
27.29 万元 |
27.66 万元 |
1.36% |
|
恒生电子 |
35.16 万元 |
40.94 万元 |
16.42% |
|
柏楚电子 |
36.90 万元 |
36.33 万元 |
-1.53% |
|
云天励飞-U |
47.80 万元 |
46.38 万元 |
-2.97% |
|
虹软科技 |
48.51 万元 |
50.58 万元 |
4.27% |
员工人数变化
从2023年到2024年，德赛西威员工人数增长最多，增加了819人，增速为9.5%。相比之下，用友网络和恒生电子的员工人数有所下降，分别减少了3666人和2262人。柏楚电子、云天励飞和虹软科技的员工人数也有所增加，但增幅较小。
|
公司简称 |
2023年员工人数 |
2024年员工人数 |
员工人数变化 |
|
用友网络 |
24949 |
21283 |
-3666 |
|
德赛西威 |
8585 |
9404 |
819 |
|
恒生电子 |
13189 |
10927 |
-2262 |
|
柏楚电子 |
864 |
1109 |
245 |
|
云天励飞-U |
811 |
920 |
109 |
|
虹软科技 |
900 |
938 |
38 |
研发情况
研发人员学历
恒生电子的高学历（研究生及以上）研发人员占比最高，为16.38%。用友网络的研发人员总数最多，但大专及以下学历的研发人员占比相对较低。云天励飞的大专及以下学历研发人员占比最高，为26.73%。柏楚电子的大专及以下学历研发人员占比最低，显示出较高的整体学历水平。
|
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
|
用友网络 |
448 |
5986 |
903 |
|
德赛西威 |
477 |
2999 |
848 |
|
恒生电子 |
292 |
4573 |
953 |
|
柏楚电子 |
15 |
265 |
203 |
|
云天励飞 |
143 |
275 |
117 |
|
虹软科技 |
20 |
198 |
368 |
研发人员年龄构成
用友网络的30岁以下研发人员最多，为2018人，占总研发人数的27.50%。同时，用友网络的40岁以上研发人员也最多，为1188人，占总研发人数的16.19%。柏楚电子的30岁以下研发人员占比最低，为34.06%。
|
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
|
用友网络 |
2018 |
4131 |
1188 |
|
德赛西威 |
1715 |
2231 |
378 |
|
恒生电子 |
1991 |
3365 |
462 |
|
柏楚电子 |
378 |
91 |
14 |
|
云天励飞 |
256 |
236 |
43 |
|
虹软科技 |
234 |
286 |
66 |
高管薪酬
高管薪酬
德赛西威的高管平均薪酬最高，为272.93万元。柏楚电子的高管平均薪酬最低，为59.71万元。用友网络的高管人数最多，为21人。云天励飞的高管薪酬数据缺失。
|
公司简称 |
高管人数（去除独立董事和职工监事） |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
|
用友网络 |
21 |
148.47 万元 |
243.61 万元 |
|
德赛西威 |
6 |
272.93 万元 |
519.84 万元 |
|
恒生电子 |
23 |
150.24 万元 |
450.68 万元 |
|
柏楚电子 |
10 |
59.71 万元 |
103.25 万元 |
|
云天励飞 |
N/A |
N/A |
N/A |
|
虹软科技 |
12 |
130.95 万元 |
315.54 万元 |
高管薪酬变化
柏楚电子的高管平均薪酬有所增长，增幅为0.79%。德赛西威、恒生电子、用友网络和虹软科技的高管平均薪酬有所下降，其中恒生电子的降幅最大，为16.62%。
|
公司简称 |
2023年高管人均薪酬 |
2024年高管人均薪酬 |
同比变化 |
|
用友网络 |
153.87 万元 |
148.47 万元 |
-3.51% |
|
德赛西威 |
324.17 万元 |
272.93 万元 |
-15.81% |
|
恒生电子 |
180.20 万元 |
150.24 万元 |
-16.62% |
|
柏楚电子 |
59.24 万元 |
59.71 万元 |
0.79% |
|
云天励飞 |
118.01 万元 |
N/A |
N/A |
|
虹软科技 |
131.65 万元 |
130.95 万元 |
-0.53% |
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END
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