夜雨聆风
快手真的不考虑转行做办公软件吗?
这是勿事的第 316 篇原创
之前网传快手强制员工每天至少刷1小时自家App并计入考核，后来又辟谣说不属实。
属不属实的，跟我没关系，但这事儿启发了我。
我觉得，快手完全可以开发一个面向内部的办公软件，
也是短视频+直播间的模式，
感觉很有搞头。
快手这资源，不开发个内部办公软件，属实浪费。
内部先测，然后下一步推向大众，给别的公司用用。
什么意思？简单来说，就是工作留痕。
你干了什么、做了多久、成果如何，都剪个视频发到这个内部办公软件上去。
然后你的小组长、部门领导、项目总策划，刷着视频就一个一个批阅了，也不用你汇报了。
反过来也是一样。
领导布置了一项任务，就发个短视频上来，配上背景音怼着屏幕自述，
算法精准推送给部门下属，
谁看了，谁没看，完播率多少，
谁三连了、谁没有，
评论区怎么说的，
一目了然。
会议纪要和周报也有救了，
忘了会议上重点讨论了哪些内容了，去找一些切片视频出来，
全是干货全是硬货。
你就负责往里填工作量就行了。
汇报方案？开共享屏，老板边听边给你首页点赞，老铁没毛病。
跨部门撕排期？评论区见，谁有理谁上热评。
项目复盘会？开直播啊。主播在讲，员工在听，
直播间人数跌到个位就是大家对这块业务不感兴趣，
不用等用户调研了，数据就在这放着了。
看着没有？刷着视频，就把工作给做了，
直接把“上班如上坟”这件事给稀释了、给弱化了，
就问你棒不棒吧？
你是在上班，但是直播上班。
你是在加班，但是在和同事连麦加班。
你说有区别吗？当然有，区别大了。
这种高清稳定强互动的即时反馈，
它能麻痹你，
你觉不到自己在上班，
下播了你会觉得，又是和同事连麦的一天。
再也不怕重要消息淹没在工作群的“收到”和跪舔表情包里，
问起来你一天尽刷视频了，但重要的工作安排你一个也没错过。
全在视频里了。
对异地办公也很友好，
你在上海，组长在北京。
他上午说了句“方案方向不太对”，你想了一下午，到底什么方向对。
你不敢问。问了显得你笨，不问显得你拖。
这个时候快手办公的含金量还在上升。
它把你组长的碎碎念、你的加班、你们之间的每一次沉默，
都变成可追溯、可复盘、可自证的证据链。
老板说“这里再打磨一下”。好嘞，录屏为证，他说的是“再打磨”，不是“重写”。
你说“我已经改了三版了”。是嘞，播放记录为证，三个凌晨四点，每一个都有系统机器人给你自动点赞。
人在做，天在看，快手在云计算。
春节回家了，手底下员工断联了，怎么办。
没关系，他不用回消息。他只需要在直播间里露个脸。
组长看见他在，就知道，
喔，原来他还在职。
就这个创意，你就说好不好吧，快手？有没有搞头？
真的不考虑转行办公软件？
周会结尾，让领导喊一句，
“家人们，左上角福袋参与一下，我们马上下播了。”
秘书在话外当场控喊一句“是的。”
评论飘过，都是
“领导抽我”。
