夜雨聆风
机器人软件(具身智能+运动控制)龙头-最新员工薪酬与人员效率:中控技术、埃夫特、科远智慧、瑞松科技、华中数控、亿嘉和
机器人软件概念领域包含以下公司：机器人(300024)、埃斯顿(002747)、汇川技术(300124)、华中数控(300161)、科大智能(300222)、博实股份(002698)、巨星科技(002444)、拓斯达(300607)、蓝英装备(300293)、华昌达(300278)、瑞松科技(688090)、埃夫特(688165)、奥普特(688686)、海康威视(002415)、大华股份(002236)、虹软科技(688088)、中科创达(300496)、四维图新(002405)、华测导航(300627)、新时达(002527)等。
根据科远智慧(002380)、华中数控(300161)、亿嘉和(603666)、瑞松科技(688090)、埃夫特(688165)、中控技术(688777)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
企业规模与经营情况
营收利润情况
中控技术在2024年的营收和净利润均最高，分别为91.38亿元和11.50亿元，表现出强劲的盈利能力。相比之下，埃夫特的扣非净利润最低，为-2.35亿元。中控技术的净利润率相对较高，表明其经营效率较好。
|
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
|
中控技术 |
91.38 亿元 |
11.50 亿元 |
10.37 亿元 |
|
华中数控 |
17.82 亿元 |
-7174.14 万元 |
-1.77 亿元 |
|
科远智慧 |
16.82 亿元 |
2.60 亿元 |
2.31 亿元 |
|
埃夫特 |
13.73 亿元 |
-1.20 亿元 |
-2.35 亿元 |
|
亿嘉和 |
5.85 亿元 |
-2.20 亿元 |
-2.13 亿元 |
|
瑞松科技 |
8.86 亿元 |
1474.09 万元 |
207.60 万元 |
资产规模
中控技术的净资产和总资产均为最高，分别为104.29亿元和183.16亿元。华中数控的资产负债率最高，达到62.40%，而亿嘉和的资产负债率最低，仅为35.81%。这显示了各公司在资产管理和负债控制上的差异。
|
公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
|
中控技术 |
104.29 亿元 |
183.16 亿元 |
43.06% |
|
华中数控 |
17.75 亿元 |
47.22 亿元 |
62.40% |
|
科远智慧 |
21.75 亿元 |
36.60 亿元 |
40.58% |
|
埃夫特 |
16.90 亿元 |
36.39 亿元 |
53.55% |
|
亿嘉和 |
21.67 亿元 |
33.76 亿元 |
35.81% |
|
瑞松科技 |
9.16 亿元 |
15.94 亿元 |
42.49% |
人员结构
人员人数
中控技术的员工总数最多，达5552人，亿嘉和最少，只有479人。从技术人员占比来看，中控技术的技术人员比例最高，为63.78%，而埃夫特最低，仅占34.56%。这反映了各公司在技术研发方面的投入和重视程度。
|
公司简称 |
技术人员（人） |
销售人员（人） |
生产人员（人） |
其他人员（人） |
|
中控技术 |
3541 |
974 |
421 |
616 |
|
华中数控 |
1527 |
322 |
976 |
455 |
|
科远智慧 |
1233 |
456 |
194 |
146 |
|
埃夫特 |
414 |
221 |
388 |
175 |
|
亿嘉和 |
259 |
48 |
45 |
127 |
|
瑞松科技 |
431 |
142 |
135 |
117 |
人员薪酬
埃夫特的研发人员人均薪酬最高，为61.84万元，而华中数控最低，仅为9.82万元。销售人员方面，亿嘉和的人均薪酬最高，为59.18万元，甚至高于研发人员。这表明亿嘉和对销售团队的激励力度较大。
|
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
|
中控技术 |
36.02 万元 |
50.78 万元 |
32.54 万元 |
|
华中数控 |
9.82 万元 |
33.59 万元 |
22.32 万元 |
|
科远智慧 |
12.93 万元 |
31.45 万元 |
24.33 万元 |
|
埃夫特 |
61.84 万元 |
37.38 万元 |
39.31 万元 |
|
亿嘉和 |
37.20 万元 |
59.18 万元 |
N/A |
|
瑞松科技 |
17.25 万元 |
20.59 万元 |
24.36 万元 |
研发人员薪酬变化
埃夫特的研发人员人均薪酬同比增幅最大，达到了198.77%。科远智慧、华中数控和亿嘉和也有不同程度的增长，而瑞松科技则略有下降。这说明埃夫特在研发人员激励上做出了显著的努力。
|
公司简称 |
2023年研发人员人均薪酬 |
2024年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
|
中控技术 |
34.02 万元 |
36.02 万元 |
5.88% |
|
华中数控 |
7.64 万元 |
9.82 万元 |
28.65% |
|
科远智慧 |
10.96 万元 |
12.93 万元 |
17.93% |
|
埃夫特 |
20.69 万元 |
61.84 万元 |
198.77% |
|
亿嘉和 |
26.62 万元 |
37.20 万元 |
39.71% |
|
瑞松科技 |
18.10 万元 |
17.25 万元 |
-4.74% |
销售人员薪酬变化
亿嘉和的销售人员人均薪酬同比增幅最大，达到45.44%。科远智慧和中控技术也有所增长，但华中数控、瑞松科技和埃夫特则有所下降。亿嘉和的大幅增长可能与其销售策略的调整有关。
|
公司简称 |
2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
|
中控技术 |
48.24 万元 |
50.78 万元 |
5.26% |
|
华中数控 |
33.72 万元 |
33.59 万元 |
-0.40% |
|
科远智慧 |
29.96 万元 |
31.45 万元 |
4.98% |
|
埃夫特 |
38.75 万元 |
37.38 万元 |
-3.54% |
|
亿嘉和 |
40.69 万元 |
59.18 万元 |
45.44% |
|
瑞松科技 |
21.86 万元 |
20.59 万元 |
-5.80% |
人员效率
中控技术的员工平均薪酬为35.31万元，人均营收为164.59万元，显示出较高的员工效率。亿嘉和虽然员工平均薪酬较高，但人均创造的净利润为负值，表明其运营效率有待提高。
|
公司简称 |
员工人数（人） |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
|
中控技术 |
5552 |
164.59 万元 |
20.72 万元 |
35.31 万元 |
|
华中数控 |
3280 |
54.34 万元 |
-2.18 万元 |
17.49 万元 |
|
科远智慧 |
2029 |
82.91 万元 |
12.81 万元 |
25.49 万元 |
|
埃夫特-U |
1198 |
114.62 万元 |
-10.02 万元 |
34.22 万元 |
|
亿嘉和 |
479 |
122.16 万元 |
-45.93 万元 |
40.71 万元 |
|
瑞松科技 |
825 |
107.48 万元 |
1.78 万元 |
18.42 万元 |
人员薪酬变化
华中数控的人均薪酬同比增幅最大，达到51.78%。科远智慧、亿嘉和、埃夫特和中控技术也有所增长，但瑞松科技有所下降。尽管华中数控出现亏损，但其人均薪酬仍有较大上涨，显示出公司对员工福利的重视。
|
公司简称 |
2023年人均薪酬 |
2024年人均薪酬 |
同比变化 |
|
中控技术 |
30.36 万元 |
35.31 万元 |
16.32% |
|
华中数控 |
11.52 万元 |
17.49 万元 |
51.78% |
|
科远智慧 |
24.47 万元 |
25.49 万元 |
4.17% |
|
埃夫特-U |
33.57 万元 |
34.22 万元 |
1.92% |
|
亿嘉和 |
35.16 万元 |
40.71 万元 |
15.80% |
|
瑞松科技 |
18.95 万元 |
18.42 万元 |
-2.79% |
员工人数变化
瑞松科技、埃夫特和科远智慧在2024年的员工人数有所增长，其中科远智慧增长最多，增加了154人。相反，中控技术、华中数控和亿嘉和的员工人数都有所下降，中控技术减少了921人，降幅最大。这种变化可能反映了公司在不同发展阶段的战略调整。
|
公司简称 |
2023年员工人数 |
2024年员工人数 |
员工人数变化 |
|
中控技术 |
6473 |
5552 |
-921 |
|
华中数控 |
3676 |
3280 |
-396 |
|
科远智慧 |
1875 |
2029 |
154 |
|
埃夫特-U |
1114 |
1198 |
84 |
|
亿嘉和 |
616 |
479 |
-137 |
|
瑞松科技 |
792 |
825 |
33 |
研发情况
研发人员学历
中控技术的研发人员中，本科及以上学历的比例最高，达到22.69%。华中数控的大专及以下学历比例最高，为45.65%。亿嘉和的研发人员以本科及以上学历为主，显示出较强的研发实力。
|
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
|
中控技术 |
155 |
1521 |
492 |
|
华中数控 |
697 |
716 |
114 |
|
N/A |
N/A |
N/A |
|
|
埃夫特 |
36 |
157 |
150 |
|
亿嘉和 |
4 |
119 |
71 |
|
瑞松科技 |
52 |
119 |
10 |
研发人员年龄构成
中控技术的30岁以下研发人员最多，为794人，占总研发人数的36.62%。同时，中控技术的40岁以上研发人员也最多，为390人，占总研发人数的17.99%。这表明中控技术在研发团队建设上注重经验和年轻活力的结合。
|
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
|
中控技术 |
794 |
984 |
390 |
|
华中数控 |
776 |
553 |
198 |
|
N/A |
N/A |
N/A |
|
|
埃夫特 |
155 |
142 |
46 |
|
亿嘉和 |
51 |
115 |
28 |
|
瑞松科技 |
104 |
69 |
8 |
高管薪酬
高管薪酬
中控技术的高管平均薪酬最高，为97.11万元，而瑞松科技最低，为38.44万元。埃夫特的最高薪酬为413.65万元，显示出其对高管的高激励水平。这反映了各公司在高管薪酬策略上的差异。
|
公司简称 |
高管人数（去除独立董事和职工监事） |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
|
中控技术 |
19 |
97.11 万元 |
269.09 万元 |
|
华中数控 |
13 |
57.21 万元 |
124.54 万元 |
|
科远智慧 |
16 |
75.03 万元 |
96.93 万元 |
|
埃夫特 |
21 |
70.54 万元 |
413.65 万元 |
|
亿嘉和 |
11 |
72.49 万元 |
125.08 万元 |
|
瑞松科技 |
10 |
38.44 万元 |
69.02 万元 |
高管薪酬变化
亿嘉和的高管平均薪酬同比增幅最大，达到28.91%。华中数控和中控技术也有所增长，但科远智慧、瑞松科技和埃夫特则有所下降。尽管亿嘉和出现亏损，但其高管薪酬仍有较大上涨，显示出公司对管理层的持续激励。
|
公司简称 |
2023年高管人均薪酬 |
2024年高管人均薪酬 |
同比变化 |
|
中控技术 |
84.37 万元 |
97.11 万元 |
15.10% |
|
华中数控 |
49.50 万元 |
57.21 万元 |
15.58% |
|
科远智慧 |
77.51 万元 |
75.03 万元 |
-3.20% |
|
埃夫特 |
72.02 万元 |
70.54 万元 |
-2.05% |
|
亿嘉和 |
56.23 万元 |
72.49 万元 |
28.91% |
|
瑞松科技 |
40.22 万元 |
38.44 万元 |
-4.43% |
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END
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