夜雨聆风
AI大爆炸,约会软件也能成为求职通道?
Tinder是一款源自美国的手机交友应用。于2012年9月正式推出，最初主要面向大学生市场。Tinder的核心功能是基于地理位置的“右滑点赞、左滑跳过”匹配机制，用户通过滑动照片来表达对潜在对象的兴趣，当双方互相点赞时即可配对成功并开始聊天。
该应用现已发展成为全球最受欢迎的交友平台之一，支持iOS和Android系统，并提供网页版（Tinder.com）及轻量版（Tinder Lite）。其服务覆盖全球190多个国家，提供40多种语言，用户群体庞大，截至2025年4月，其促成的配对数量已超过700亿对。
“我把约会软件当成另一个招聘平台”
这句话乍一听像句玩笑，但在这两年，它越来越像一种现实策略。
当代全球年轻人共同的热衷。
大家埋头吃的苦，逃不开二件事：一是找工作，二是找对象。
在这个岗位市场紧缩、婚恋市场拧巴的现在，一个颠倒世界的设定正在成为双赢小妙招。
那就是：在招聘软件上抛媚眼，在约会软件上穿西装。
图片来源：虎嗅APP
约会软件其本质上是为建立浪漫关系或社交连接而设计的，但近年来，确实有一部分年轻人将其用作寻找工作机会的渠道，这反映了一种新兴的社交与职业趋势，而非其原始功能。
这种现象主要体现在两个方面：
在约会软件上找工作
由于传统招聘渠道竞争激烈、简历石沉大海，许多求职者（尤其是应届毕业生或寻求转行的人）开始在约会软件上主动寻找职业机会。他们通过以下方式实现：
-
明确标注求职意向：在个人简介中直接写明“求内推”、“寻找AIGC实习”等信息，吸引有资源的人注意。
-
利用人脉网络：通过匹配到的用户，尤其是那些在目标行业工作的人，建立联系，获取内推、行业建议甚至直接的工作机会。
-
非正式交流的优势：相比招聘平台的冰冷筛选，约会软件的1对1沟通氛围更轻松，更容易拉近与潜在雇主或行业前辈的距离。
有调查显示，超过三分之一的约会软件用户会考虑匹配对象是否能提供职业帮助，并有相当比例的人通过这种方式获得了面试机会或工作Offer。
在招聘软件上找对象
与之相对应的是，一些人也开始在LinkedIn等职业社交平台上寻找潜在的恋爱对象。他们看重的是这类平台信息的真实性——真实的公司、职位、教育背景和实名认证的头像，降低了“照骗”和虚假信息的风险。
图片来源：虎嗅APP
在最新版本中，LinkedIn正在成为年轻人眼中的正经版探探，职场版她说，国际版青藤之恋。要说之前的求偶话题里有一部分人只是图乐子跟风，那么这次的游戏参与者都颇有诚意。毕竟在招聘软件上，真实姓名和公司只是最初的门槛，
别小看这个趋势，最新统计表明，美国单身成年人在LinkedIn、Facebook等泛社交平台上获取的约会机会已超过Tinder、Hinge等垂直约会应用。根据DatingNews.com在2024年进行的一项调查数据，有52%的受访者会通过这种方式结识约会对象。
当下，招聘软件可能是最适合抛绣球的地方。因为它们有一个很大的优点：里面的信息和人足够真实。
图片来源：虎嗅APP
AI 改变的不是招聘效率，而是入口对“人”的回应方式
关于 AI 与招聘，最常见的一种说法是：它让筛选更高效了。企业可以更快处理简历，更低成本完成初筛，招聘流程被“优化”了。 但站在求职者这一侧，真实的变化并不是效率，而是回应的消失。
为什么是约会软件：这是第一个还承认“人存在”的系统
在利用约会软件进行职业发展的人群中，约75%的人表示他们会刻意匹配特定职位或行业的人，42%的人希望获得推荐和工作机会，63%的人则希望单纯拓展一下人脉。
在全球被AI席卷的当下，失业与就业就成为年轻人的头等大事，当就业紧张时，应聘者手里握着的不是决定权而是饭票子。当生活问题下降到生存问题时，人们竞争的并非更好的前途，而是明天的饭碗。
每个人都在推销自己，每个人都不敢用时间赌博。因此，用约会软件快速建立私下的一对一联系才是最佳捷径。靠人情世故吃饭的人都能懂这个空间的份量，一次简单的右滑就可能会变为一条人脉，甚至一条后路。
这是一次低风险高回报的投资。
