夜雨聆风
不是哥们,这个大学生边上班边做App,6年后年入150K美金辞职了
Chris，一个普通大学生，2019 年开始学做 App。
6 年后的今天，他的愿望清单 App 年收入 15 万美金。
2 个月前，他辞掉全职工作，专职做这个 App 了。
最夸张的是：他没花一分钱做营销。
故事的起点
2019 年，Chris 还在上大学。
他想去一家很酷的自行车品牌公司工作，看到人家招 App 开发实习生。
问题是：他根本不会开发 App。
他还是投了简历。
被拒了。
但 HR 说了一句话：“我们很喜欢你的热情。”
就这一句话，让他决定：我要学 App 开发。
为什么做愿望清单 App？
学 App 开发，第一个项目通常是做待办事项 App。
但市面上已经有 200 万个待办 App 了。
Chris 想做点不一样的。
他发现自己一直在用 Excel 表格记录圣诞愿望清单。
“我觉得市面上没有一个好看的愿望清单 App。”
于是他决定：做一个。
就这么简单。
6 年时间线：从 0 到年入 15 万美金
这不是一个周末 Vibe Coding 就能搞定的项目。
这是一场马拉松。
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2019 年：开始学习 App 开发
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2020 年：发布第一版 Wishlists
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2021 年：拿到第一份 App 开发工作（因为有 Wishlists 作品集）
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2023 年：大学毕业，重构 2.0 版本，用户突破 10 万
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2024 年：全职工作+副业，用户突破 110 万
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2025 年：2 个月前辞职，全职做 Wishlists
不是 6 天，不是 6 周。
是6 年。
他是怎么平衡全职工作和副业的？
这是我最好奇的部分。
Chris 的时间管理是这样的：
早上 8-9 点：处理副业的小事（回复用户邮件、看数据）
上午 9 点-下午 6 点：全职工作
晚上 6-8 点：个人生活（运动、社交）
晚上 8-11 点：核心开发时间
“冬天的时候我能坚持，但夏天真的很难。没人会在夏天说‘天气这么好你怎么还在屋里写代码’，但冬天就不一样了。”
到了 2025 年初，他跟公司协商改成每周工作 4 天，腾出一整天给副业。
2 个月后，他辞职了。
核心打法拆解
1. 从真实需求出发
Chris 不是为了做 App 而做 App。
他自己就是用户。
他用 Excel 记愿望清单用了很多年，觉得体验很烂。
这就是最好的起点。
2. 设置可达成的小目标
6 年前，Chris 没想过要年入 15 万美金。
他的第一个目标是：让一个陌生人下载我的 App。
就这么简单。
“如果我一开始就把目标设成年入百万，我早就放弃了。”
用户优先，盈利其次。
3. 零营销预算，靠口碑增长
Chris 是开发者，不懂营销，也没钱做营销。
他的策略是：
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找亲友要评论（一开始很尴尬，但很有效）
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在用户完成操作时请求好评（比如添加完愿望、完成愿望时）
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积极回复用户反馈（每次修复 Bug 或上线新功能，都会邮件通知用户）
“我会给用户发邮件：‘嘿 John，我刚修复了你反馈的问题，你觉得怎么样？’等他们回复说满意了，我才会请他们去 App Store 评分。”
这个策略让他的 App 评分一直很高，自然排名就上去了。
4. 盈利模式简单高效
Wishlists 有两个收入来源：
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应用内购买：用户可以付费解锁高级功能（比如自定义愿望清单封面）
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联盟营销：用户从 App 内点击亚马逊链接购物，Chris 拿佣金
利润率：99%
除了服务器成本，几乎没有其他开销。
数据成绩单
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月收入：平均 6K 美金（淡季），旺季（圣诞节前）可以翻 5 倍
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年收入：15 万美金
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注册用户：110 万
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付费用户：4000+
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月活用户：11 万（淡季），旺季翻 5 倍
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利润率：99%
这些数字，是 6 年积累的结果。
The Playbook:5 步可复制 SOP
第 1 步：找一个真实的痛点
不要为了创业而创业。
找一个你自己或你身边的人真实遇到的问题。
如果你有这个问题，地球上至少还有一个人也有。
这就够了。
第 2 步：设置小目标
不要一开始就想着年入百万。
第一个目标：让一个陌生人用你的产品。
第二个目标：让 10 个人用。
第三个目标：让 100 个人用。
小步快跑。
第 3 步：利用碎片时间
不要等辞职了再开始。
早上 1 小时，晚上 3 小时。
通勤时间、周末时间。
用好冬天（夏天真的很难坚持）。
第 4 步：用户优先，盈利其次
先把产品做好。
用户喜欢了，自然会分享，自然会留好评。
盈利可以后面再考虑。
第 5 步：持续迭代 6 年
这不是一个周末项目。
这是一场马拉松。
坚持 6 年，你会看到结果。
最后一句话
Chris 说了一句话，我觉得特别对：
不要把事情复杂化。不是每个人都要飞去火星。你不需要做下一个 Facebook，不需要 VC 融资。找一个你能解决的问题，试试看。哪怕只是做一个更好看的现有 App。
简单，就是力量。
你不需要辞职 all in。
你不需要融资。
你不需要做一个改变世界的产品。
你只需要：
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找一个真实的小问题
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做一个简单的解决方案
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坚持 6 年
6 年后，你可能也能辞职了。
