中3条以上,说明你同事嫉妒心很强

别骗自己了，这就是嫉妒。职场中没有无缘无故的恶意，所有的别扭背后都是利益，嫉妒的本质就是对方认为你抢了他原本就不是他的资源。

中3条以上说明你身边人不是性格问题，是把你看作靶子了。

01： 功劳面前，他永远沉默

你汇报的时候他玩手机，你受到表扬的时候他的表情是僵硬的，团队庆祝时他找借口不参加。

这不是内向，是抵触。

领导认为不认可同事的成绩就是格局小，他的沉默不是为你喝彩，而是心里给你记账，每一次你的高光时刻都会加重他的心理失衡，下次有晋升的机会时，他是第一个跳出来反对你的人。

你辛辛苦苦地工作，他却冷眼旁观，心早就不再一起了。

02： 细节上，对你异常苛刻

同样的报告别人交了就行，你交就要反复修改，一个无关紧要的用词他能追着你问上十分钟。

这不是认真，是刁难。

他用高标准来包装自己的不配合，领导认为，这是就事论事，但是你知道他是故意折磨你、消耗你的精力，搅乱水，使你不显出好，他的目的也就达到了。

你的时光被杂事填满了，正事就废了。

03： 公开场合，让你难堪

项目会上突然对你的熟悉领域提出质疑，同事闲谈时有意无意提起你很多年前的小错误。

这不是直率，是狙击。

他所选择的场合，都是观众多的，目的不是求真，而是让你社会性死亡，一次难堪就能削弱你的权威，在公众面前拆台，是最低成本的打击。

你下不来台，他就对了。

04： 阻断你的信息源

该抄送你的邮件，忘了，关键的小道消息，不跟你分享，你和领导之间的沟通要经过他手里。

这不是粗心，是隔离。

职场信息就是权力，把你排除在信息网之外，你就成了瞎子聋子，决策中没有你的参与，机会就不会有你的份，等到你反应过来的时候，坑早就被别人占去了。

你知道的时候，事情已经定了。

05： 模仿你，然后超越你

你刚找到一个高效的作业方法，别人马上就学去，在领导面前装作是自己的主意，你所维护的客户关系被他找机会接触，然后私下传话。

这不是学习，是掠夺。

他嫉妒你的能力却不愿承认，最直接的办法就是复制你走过的路，把挤掉你，以你的方法来击败你就是他最大的快感。你成了他的免费师傅，还要看着他领赏。

写在最后：

面对嫉妒最愚蠢的就是自证，“我没有”，“我不是”等句子别说。职场是战场，不是法庭，你的精力要放在攻城略地上，不能浪费在和观众解释上。

他阳，你装傻，他设障，你就绕路，他抢夺的时候就守住核心利益，把护城河挖深。

嫉妒是你向上攀登时产生的噪音，说明你选择的道路是对的。将注意力从他们身上移开，只盯住目标，你的职位、工资、你无法替代的能力，才是唯一的答案。

甩开他足够远的时候，背影都不再是他的眼中。