夜雨聆风
2026年紧缺岗位薪资报告—猎聘(PDF 28页)
2026年紧缺岗位薪资报告
2026年，人才市场发生根本性逆转:留才成本已超招才成本。领英调研显示，核心AI人才离职率23%，而其替代招聘周期长达7.2个月，成本相当于其年薪的220%。更严峻的是，“静默离职”(Quiet Quitting)演变为“技能抽离”(SkillDrain)–员工留在岗位，但不再更新技能，企业支付薪酬却获得递减的价值产出。
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