夜雨聆风
8个信号,说明同事可能想害你
上个月遇到一件事，让我彻底看清了身边同事的真面目，也懂了职场里有些人心眼坏起来，真的没底线。
我临时有事请假没跟领导报备，领导忙忘了，财务也没扣我缺勤的钱，我当时还偷偷乐了下，觉得是小疏忽。
结果这事被一个平时就不对付的同事知道了，她居然特意打电话跟老板告状，这个月发工资，老板直接把钱扣了。
扣钱是小事，毕竟是我流程没走对，可她专门背后干这事，摆明了看不得别人好，想找机会恶心人，这事想想就膈应。
在职场待久了才发现，比起干不完的工作，更心累的是防不胜防的人心。
我踩过坑，也见过身边人被算计，慢慢才明白，有些同事的行为不是情商低，就是摆明了想害你。
要是身边人有这8个信号，别傻乎乎交心，赶紧提防着点。
第一个信号，爱打小报告，你的一举一动他都盯着。
经历过我那事就知道，这种人眼里容不得一点“疏漏”，哪怕是小事，也会揪着去领导面前邀功。
前公司有个同事，整天像监视器，办公室谁吐槽工作、谁偶尔摸鱼，他转头就添油加醋跟领导说。
你无心的一句话，到他嘴里就成了把柄，还总摆着“领导心腹”的架子，仿佛惹到他就没好果子吃。靠打小报告刷存在感的人，没什么真本事，离得越远越好。
第二个信号，遇事推卸责任，还专捡功劳邀。
这是职场最恶心的人，身边朋友就栽过跟头。她同事接了个繁琐没功劳的活，以“能者多劳”推给她，朋友熬了几个晚上做好，对方转头就去领导面前抢功，说全是自己的主意。
后来方案出了小问题，那人又第一个撇清关系，把朋友当替罪羊。跟这种人共事，千万别接他推的烂摊子，不然费力不讨好还背锅。
第三个信号，爱搬弄是非，到处嚼舌根传八卦。
办公室总有这种“大喇叭”，最爱打听别人私事，谁家里有事、谁跟领导有矛盾，都刨根问底。
你跟他说句心里话，转头就被添油加醋散播，甚至无中生有，唯恐天下不乱。
闺蜜曾跟同事吐槽婆婆难相处，没几天全公司都传她婆媳不和、耽误工作，让她百口莫辩。跟这种人相处，千万别交浅言深，隐私半点不能露。
第四个信号，装模作样爱表现，领导在不在两个样。
这种职场“戏精”大家都遇见过，一点小事就大声嚷嚷，生怕别人不知道他在干活；加班先拍朋友圈立努力人设，配文“充实的一晚”，实际领导在就忙前忙后，领导一走就摸鱼玩手机。
更气的是，领导安排工作，他总说自己没空，转头就把活推给别人，自己坐享其成。真正努力的人从不会刻意显摆，越装的人，越没真本事。
第五个信号，表面跟你好，实则套你话转头坑你。
这是最隐蔽的算计，比明着使坏还恶心。刚入职场时，我遇到个同事，天天跟我吃饭聊天，还一起吐槽领导，让我误以为遇到了知己，把工作思路、项目想法都跟他说。
结果他转头就断章取义跟领导告状，还把我的想法当成自己的汇报，害得我被批评，丢了项目机会。
职场里不是谁都能交心，表面亲近的人，说不定正等着套你话。
第六个信号，偷偷抢你功劳，把心血据为己有。
熬夜做的方案、跑了几天的项目，刚被领导肯定，就被同事抢功，想想都窝火。
做策划的朋友熬了三个晚上做的方案，领导特别满意，结果同事暗中跟领导说，核心思路都是他的，还拿草稿当证据，最后升职机会成了别人的，朋友的心血全打了水漂。
跟这种人共事，一定要保护好工作成果，重要方案亲自跟领导汇报，别给别人可乘之机。
第七个信号，合作时故意使坏，让你工作出失误。
职场合作难免，但有些人表面答应得好好的，背地里却故意搞破坏。
我曾和一个同事合作，他负责给核心数据，结果全是错的，我拿着错数据做了几天分析，汇报时出了问题，被领导狠狠批评。
后来才知道，他是见不得我被重视，故意让我出丑。跟这种人合作，能避就避，实在没办法，所有沟通对接都要留痕，别吃哑巴亏。
第八个信号，拉帮结派孤立你，让你在团队待不下去。
这种人不会明着作对，却在背后说你坏话、抹黑你，还拉拢同事一起排挤你。
有个同事因为能力强被领导重视，结果被另一个同事嫉妒，到处说她“爱出风头”，还拉拢大家孤立她。
开会时她的建议被抱团反对，工作时没人愿意搭档，成了办公室的局外人。这种人见不得别人好，遇到了别讨好迎合，做好自己的工作就行，能力够强，别人的孤立根本影响不到你。
职场行走，防人之心不可无。
我们坦坦荡荡做人，不害人、不算计人，但也不能把谁都当好人，被人当软柿子捏。
发现身边人有这些信号，别深交，保持表面客气就好，隐私和工作底牌，千万别随便露。
其实与其花心思揣测人心、防着别人，不如好好提升自己。
职场最终拼的是实力，当你足够强大、能独当一面，成为公司不可替代的人，别人的那些小算计、小套路，根本近不了你的身。
只管埋头做事，提升自己，烂人烂事自然会离你越来越远。
（全文完）
感谢阅读，祝君安好！
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关于作者：80后佛系“坐家”，家有俩学生娃。闲来爱码字，记录生活里的细碎温暖。纸短情长，愿我的文字能予你一丝治愈与共鸣～
