劳动者具体有哪些说明义务

入职前必须如实说的5件事，少一件都可能被解除劳动合同！
1️⃣ 姓名、年龄、身份证号——核对人岗匹配，虚假填报=欺诈。

2️⃣ 毕业院校、专业、学历——与岗位要求直接挂钩，学信网一键验真。

3️⃣ 职业技能证书——特种作业、医师资格等必须真实，造假即失效。

4️⃣ 竞业限制或保密义务——原单位如有竞业协议，隐瞒入职新东家需赔违约金。

5️⃣ 身体健康状况——职业禁忌症（如噪声聋、尘肺）必须提前声明，保护自己也保护同事。
用人单位同步要书面告知工作内容、劳动报酬、职业危害等，双方信息对称，合同才有效。
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