招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生(不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证。京内生源指已具有北京市常住户口的报考人员(不含北京高校学生集体户口)。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。

2.留学回国人员：留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，并应于2026年7月31日前完成学历学位认证。报考人员应当具有北京市常住户口(不含北京高校学生集体户口)，或符合留学回国人员申请就业报到和落户北京的政策要求。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

4.具有良好的道德品行;

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2025年)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与招聘单位联系确认。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查;

7.应届毕业生年龄原则上不超过38岁(1987年3月1日以后出生)，其中京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。留学回国人员年龄不超过38岁(1987年3月1日以后出生);

8.具备岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。

报考人员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年3月6日8：00至2026年3月19日18：00。

2.报名方式：在规定时间内登录报名系统提交申请，每人限报1个岗位(含中国人力资源和社会保障出版集团有限公司招聘岗位)。提交报名申请后，资格审查通过或处于未审查阶段的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

(二)资格审查

招聘单位根据报考及岗位条件对报考人员进行资格审查。报考人员需及时登录报名系统查看资格审查结果。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按照该岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，最低比例须达到1:3。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在人力资源社会保障部网站公布。岗位招聘计划取消后，该岗位通过资格审查人员可改报人力资源社会保障部所属单位其他符合报考条件的岗位。

对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试

笔试以公共笔试为主，部分岗位增加专业能力测试(具体见岗位信息表)，采用现场纸笔考试形式，满分均为100分。通过资格审查的报考人员将收到手机短信或电话提醒，请报考人员保持手机畅通，并及时按要求在报名系统上确认是否参加笔试。未在规定时间内确认的报考人员将视为自动放弃参加笔试。笔试时间为2026年4月11日，地点设北京、南京和成都三地(其中含专业能力测试的单位笔试地点为北京)。参加考试时，须同时携带本人身份证和准考证。

公共笔试、专业能力测试均设置合格分数线，其中有1项未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

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（来源：人社部）