夜雨聆风
职场新闻简报:人力资源与劳动关系简报2026/03/17
1. 上海召开市委人才工作领导小组会议，确立“投资于人”新导向
今天下午，上海市委人才工作领导小组会议举行。会议强调要深化人才发展体制机制改革，把“投资于人”理念落到实处，深入开展大规模技能人才培训。会议要求加快培养急需紧缺人才，推动产教融合走深走实，并特别指出要吸引更多青年选择上海、扎根上海 。
2. 上海市总工会发布提示函，全面加强女职工权益保障
针对求职被问婚育计划、生育待遇打折扣等问题，上海市总工会近期发布《工会女职工劳动法律监督提示函》。提示函强调保障女职工平等就业权，不得询问婚育情况；要求足额落实产假、育儿假等待遇；并鼓励有条件的用人单位试点“生育友好岗”，实行弹性上下班等柔性管理方式 。
3. 虹口区一劳动争议案聚焦“生育待遇”，企业被仲裁公告
上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会今日发布公告，因上海九汇达管理咨询有限公司涉及一起关于“生育待遇事宜”的劳动争议案（案号：虹劳人仲（2026）办字第373号），且无法正常送达文书，现进行公告送达。该案将于四月底开庭审理，凸显当前对生育相关权益保障的关注 。
4. 嘉定区举办大型招聘会，设“生育友好岗”与AI职业指导
近日，“乐业上海优+”行动——2026年嘉定区春季促进就业综合大型招聘会举行，120家企业提供1753个岗位。现场特设“生育友好岗”招聘专区，提供弹性工时、居家办公等灵活安排。同时，现场设立的“AI+职业规划工作室”也成为亮点，为求职者提供智能化简历优化和人岗匹配服务 。
5. 杭州举办青年人才交流大会，推出超3万个岗位
作为长三角区域的重要引才活动，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会于3月14日举行。大会共组织1200家用人单位，推出超过3万个就业岗位，旨在助力青年人才来杭求职发展，体现了长三角城市间的人才吸引竞争与协同 。
6. 浦东新区迎来人力资源产业新力量，“禾蛙”正式落户
国内人力资源服务产业互联平台“禾蛙”正式落户上海浦东。3月13日，其在陆家嘴举行的战略签约座谈会透露，将依托浦东的人才高地优势，以AI技术驱动服务升级，打造人力资源服务的数字基础设施，助力产业生态伙伴的转型与生产力提升 。
7. 长三角示范区着手整治“内卷”，探索人才计划结果互认
长三角生态绿色一体化发展示范区发布2026年重点工作安排，明确将探索建立跨区域、跨部门的公平竞争审查机制以整治“内卷”。在人才领域，将探索建立两省一市人才计划结果互认机制，推动示范区人才共享码建设，促进要素自由流动 。
8. 职场文化引热议：“初代同事”成为职场人特殊情感羁绊
根据上海市青少年研究中心联合发布的“2025年度青年十大热词”，“初代同事”（也称“职场发小”）成为热词之一。专家指出，初入职场时同期共事的同事因境遇共鸣，能成为职场人重要的心理支撑和社会化人际体验，这一话题今日再次引发对职场人文环境的讨论 。
9. 长宁区一劳动争议案因申请人未到庭被撤回
上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会今日发布公告，申请人赵磊与被申请人上海菊萃健康管理有限公司的劳动争议案，因申请人收到开庭通知后无正当理由未到庭，已按撤回仲裁申请处理。此案例提醒劳动者在维权时需注意按时参与仲裁程序 。
10. 上海强调高校作用，推动人才培养对接产业需求
在今日的人才工作领导小组会议上，上海明确提出要牢牢抓住高校这个教育科技人才的集中交汇点。通过“重服务强贡献”计划，深化人才培养结构调整，推动产教融合，旨在让人才培养更好适应产业现实需求和科技变革趋势 。
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来源：互联网、AI
编辑：招贤猫