西藏大学理学院与拉萨人力资源服务产业园(高新园区)座谈交流会

为深入贯彻落实区市高校毕业生就业优先战略，破解产学研融合发展堵点，强化校地协同、政企联动，搭建学生与企业对接的桥梁，3月16日，西藏大学理学院与拉萨人力资源服务产业园（高新园区）联合组织召开座谈交流会。西藏大学理学院院长许鹏辉、学院纪委书记旺珍、副院长王世峰及25名学生代表，拉萨高新区管委会人社局（组织部）局长谭鸿伟出席会议，拉萨人力资源服务产业园（高新园区）入驻企业代表、产业园相关负责人参加会议，围绕就业政策宣讲、产学研融合、市场环境优化、学生实习就业对接等重点工作开展深入交流，凝聚发展共识、明确工作方向。

座谈交流阶段，西藏大学理学院各位院领导结合学院学科建设、人才培养实际，聚焦校地合作、产学研融合及学生就业等薄弱环节，提出了明确的问题。院长许鹏辉、学院纪委书记旺珍、副院长王世峰一致认为，在就业政策宣讲工作中，存在精准度不够、覆盖面不广、触达不深入等问题，部分企业及求职者对就业扶持政策的知晓范围、适用条件、申报流程掌握不全面，导致政策红利未能充分释放，基层就业服务“最后一公里”尚未完全畅通。同时，针对产学研融合工作，院领导强调，当前西藏大学理学院科研与拉萨人力资源服务产业园（高新园区）企业实际需求衔接不够紧密，存在产学研脱节现象，科技成果转化效率不高，企业创新需求与高校科研资源供给存在错位，未能形成“研发—转化—产业化”的良性闭环，一定程度上制约了企业核心竞争力提升和区域产业高质量发展。

会上，拉萨人力资源服务产业园（高新园区）入驻企业代表结合自身经营发展实际，围绕当前就业环境、市场环境的现状作交流发言，坦诚反映发展困难；西藏大学理学院25名学生代表认真聆听、主动交流，结合专业学习和就业规划，就企业招聘需求、职业发展路径等问题向企业代表和参会领导咨询请教。企业代表普遍表示，当前就业市场存在技能人才供需失衡、用工成本持续上升等问题，部分企业面临“招工难、留工难”的实际困境；受市场环境波动的影响，企业在产能布局、产品研发、市场拓展等方面面临诸多挑战，恳请管委会、高校进一步优化服务举措、搭建合作平台，助力企业破解发展难题。同时，与会企业就就业政策落地实施、产学研合作模式创新、学生实习就业对接等方面提出针对性意见建议，为后续校地协同、政企联动工作开展提供了实践支撑。

最后，拉萨高新区管委会人社局（组织部）局长谭鸿伟作总结讲话，针对西藏大学理学院院领导提出的就业政策宣讲不精准、产学研脱节等问题，逐一进行回应和解答，明确整改方向和具体举措，并就后续校地协同合作作出部署安排。谭鸿伟强调，产业园要提高政治站位，高度重视本次座谈交流会反映的问题，逐项梳理、建立台账。一是针对就业政策宣讲问题，将优化宣讲模式，拓宽宣讲渠道、提升宣讲精准度，打通政策宣传“最后一公里”，确保就业政策红利直达企业、直达求职者。二是针对产学研脱节问题，将搭建校地协同、政校企合作平台，推动西藏大学理学院与拉萨人力资源服务产业园（高新园区）入驻企业建立长效的合作机制，聚焦企业技术需求，加快科研成果转化落地，培育高素质技能型人才，实现政校企协同发力、产学研互利共赢。同时，谭鸿伟明确表示，后期产业园组织的各类招聘会、建设的实训基地等将主动向西藏大学理学院25名学生代表及全院学生开放，诚挚邀请学生们积极参与，助力学生提升实践能力、拓宽就业渠道。三是持续优化营商环境，主动对接企业需求，精准提供政策支持和服务保障，全力助力拉萨人力资源服务产业园（高新园区）企业高质量发展，为拉萨高新区产业升级、经济社会高质量发展提供有力支撑。

此次座谈交流会的成功召开，有效搭建了西藏大学理学院与拉萨人力资源服务产业园（高新园区）政校企沟通对接的桥梁，进一步明确了工作重点、凝聚了发展共识。下一步，双方将以此次座谈交流会为契机，加强与拉萨高新区管委会及园区的联动协作，狠抓问题整改落实，推动就业政策落地见效，深化产学研融合发展，健全学生实习就业对接机制，切实把座谈交流成果转化为推动校地协同发展的实际成效，为拉萨高新区经济社会高质量发展注入强劲动能。

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