题目来源：2026年5月23日湖南省委组织部内部遴选笔试考题

材料：用了五个大领导的讲话片段。第一个是大领导在秘书长会议上讲话，崇尚实干，第二个是抓落实不是花拳绣腿，做样子，开开会发发文件。

湖南省委组织部遴选笔试真题：请以抓落实为主题写一篇政论文。1500字左右。（60分）

【公选王参考解析：李沁】1498字

崇尚实干 狠抓落实

大领导围绕狠抓落实作出了一系列重要论述，深刻揭示了一个朴素而颠扑不破的道理：一分部署、九分落实。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和...观的重要标志。踏上新征程，改革发展稳定任务千头万绪，风险挑战纷至沓来，唯有把狠抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招，才能把党中央决策部署的“规划图”变成“施工图”，在真抓实干中开创事业发展新局面。

抓落实，首在把准方向、强化自觉。任何一项工作的落实，都不是单纯的业务行为，而是严肃的政治责任。方向正则落实有力，方向偏则南辕北辙。如果执行者站位不高、领会不透，就容易在工作中做选择、搞变通、打折扣。大领导强调，“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。”这就要求我们必须将抓落实作为检验政治忠诚的试金石，始终心怀“国之大者”，对党中央决策部署了然于胸、烂熟于心，做到令行禁止、不折不扣。对于组织工作而言，抓落实就是要把新时代党的组织路线不折不扣地贯彻下去，把好选人用人关口，把中央关于激励干部担当作为的各项政策落到实处，让制度真正长出牙齿、发挥效能。唯有不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能确保落实不偏向、不变通、不走样，真正把对党忠诚体现在一抓到底的具体行动中，而不是停留在口号里、纸面上。

抓落实，要在破旧立新、拿出真招。“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。”大领导这一要求直指问题症结。落实乏力，根子往往在于方法陈旧、路径依赖。现实中，一些同志习惯于发通知、填报表、报总结的“老三样”，满足于“开了会就算落实了、发了文就算完成了”，陷入了“伪忙碌”“花架子”的泥潭，看似动作不少，实则原地空转，不仅浪费了行政资源，更消解了政策的权威性和公信力。提升落实之效，必须在方式方法上来一场深刻的变革。要扑下身子大兴调查研究，深入基层、深入群众、深入实际，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，避免“拍脑袋”决策、“大呼隆”推进。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦堵点痛点，靶向发力、精准拆弹。要善于运用清单化管理、项目化推进、闭环式跟踪等现代治理手段，将目标任务细化到岗、量化到人，明确时间节点和质量标准，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，不达目的决不罢休，真正做到抓铁有痕、踏石留印。

抓落实，贵在激发担当、凝聚合力。落实靠人，关键在作风。现实中，一些干部存在“只求过得去、不求过得硬”的应付心态，奉行“多一事不如少一事”的处世哲学，遇到矛盾绕着走，碰到问题往上推，把责任下移、矛盾上交。破除这些顽疾，必须大力弘扬求真务实之风，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为。一方面，要坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑，让干部腾出更多时间和精力到一线去抓落实、解难题。另一方面，要牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。组织部门要率先垂范，带头抓好自身建设各项任务落实，同时将抓落实的成效作为考核评价领导班子和领导干部的重要标尺，让那些敢于担当、善于落实、成效显著的干部有舞台、有奔头，让那些敷衍塞责、虚应了事、迟迟打不开局面的干部受到警醒、挪出位子。

真抓才能攻坚克难，实干方能行稳致远。站在新的历史起点上，全省组织系统和广大党员干部尤须牢记大领导嘱托，把“抓落实”融入血脉、化为行动、养成习惯，以“人一之我十之、人十之我百之”的劲头，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印把“三高四新”美好蓝图变成触手可及的生动现实。