BOSS面试避坑指南

一、初次沟通，5连问直接发

你好，有几个问题想提前确认一下：
1. 这个岗位是公司直签还是第三方外包/派遣？
2. 标注的薪资是无责底薪吗？绩效部分怎么计算？
3. 试用期几个月？试用期工资是几折？
4. 五险一金是入职就交还是转正后才交？按什么基数缴？
5. 这个岗位日常工作中是否有电销、地推或硬性业绩指标？方便的话麻烦回复一下，谢谢~
二、对方含糊其辞时，追问模板

抱歉再确认一下，您刚才说的"综合薪资8k-15k"，固定底薪具体是多少呢？绩效占比大概几成？拿满需要达到什么条件？
想再了解一下，这个岗位日常占比最大的工作内容是什么？方便简单描述一下吗？
三、HR问期望薪资，反杀模板

对方先问预算时：

想先了解一下咱们这个岗位的薪资预算范围大概是多少？我再根据岗位职责评估一下~
必须自己先说时：

结合我的经验和这个岗位的产出预期，我的期望薪资在 [底线+1k]–[底线+3k] 左右，具体可以根据实际岗位职责再聊。
对方追问上家薪资时：

上家的薪资结构比较特殊，不太具有参考性。我更想基于这个岗位的市场水平和我能带来的产出聊，您看可以吗？
四、面试后跟进模板

您好，今天面试感谢您的时间。想确认一下后续流程大概需要多久？如果有下一轮或结果通知，方便的话可以微信/电话同步我一下吗？
五、收到offer后确认模板

收到offer了，感谢认可。签之前想确认几个细节：
1. 合同主体是咱们公司全称吗？
2. 年终奖/季度奖/补贴这些，是写进合同的还是另有说明？
3. 违约金条款具体是什么情况？方便发一份完整版电子合同我先看一下吗？
六、遇到危险信号，礼貌撤退模板

感谢您的沟通，综合考虑了一下，这个岗位的工作模式和我的职业规划不太匹配，就不继续推进了，祝招聘顺利~
（不用解释原因，发完就走，别恋战）

⚡ 快速判断口诀（面试前默念一遍）

危险信号 一句话判断

居民楼/公寓面试 跑
先交钱（任何名目） 跑
试岗无薪 跑
不签合同/当场催签 跑
社保转正才交 跑
薪资说不清构成 跑
岗位描述和实际不符 跑