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中国石化近两年笔试真题及备考建议
中国石化近两年笔试真题及备考建议
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2027届：线下集中机考，当场出分（全国统一，不接受远程） 时长：100分钟，约105题 两个模块分开计时、分开交卷，不能回跳修改 三视监控：正面人脸 + 桌面 + 身后环境（部分考点） 准考证打印：2026年11月2日10:00起
所有专业考同一张卷，不考专业课、不考英语 （区别于中海油） 思想素质分高题少，是性价比最高的模块 思维能力题多时间紧，考的是"取舍"不是"全对" 本科须为国内双一流建设学科或泰晤士2026世界大学排名前50院校，满足其一可免笔试直接进面试：
企业精神 ：爱我中华、振兴石化 企业使命 ：为美好生活加油 企业愿景 ：打造世界领先洁净能源化工公司 核心价值观 ：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢（六个，多一个少一个都错） 企业作风 ：严、细、实 石油精神/石化传统 ：三老四严、苦干实干/家国情怀、精细严谨、求真务实
2024版：构建"一基两翼三新"产业格局，"三新"=新能源、新材料、新经济 2027届新版："一基两翼三链四新"——一基=能源资源，两翼=炼油化工，四新=新能源、新材料、新业态、新赛道 HSE：Health（健康）、Safety（安全）、Environment（环境） 安全方针：安全第一、预防为主、综合治理 "四不伤害"：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害 动火作业：特级动火证最长有效期8小时 企业作风：严、细、实 "三老四严"：对待事业—当老实人、说老实话、办老实事；对待工作—严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律 碳达峰2030/ 碳中和2060 原油自给率核心底线：不低于50% 中石化锚定"中国第一氢能公司"，建成国内首个万吨级光伏制绿氢示范项目：新疆库车绿氢 截至2026年，中石化加氢站约153座，贯通8条氢走廊 国内首个百万吨级CCUS示范项目：齐鲁石化—胜利油田（已累计封存二氧化碳约14亿标方） 2025年国内原油产量约2.15亿吨，连续四年站稳2亿吨台阶 2025年天然气产量跨过400亿方
中石化企业使命是（ ） A.为美好生活加油 B.奉献能源、创造和谐 C.能源报国 D.绿色发展 答：A（B是中石油口径） 下列不属于中石化核心价值观的是（ ） A.人本、责任 B.诚信、精细 C.创新、共赢 D.拼搏、卓越 答：D 中石化企业作风是"（ ）、细、实" A.严 B.精 C.专 D.勤 答：A "三老四严"中"四严"指（ ） A.严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律 B.严抓、严管、严查、严处 答：A 中石化沥青产品专属商标是（ ） A.东海 B.长城 C.东海沥青 D.昆仑 答：C（长城是润滑油、昆仑是中石油） "一基两翼三新"中"三新"指（ ） A.新能源、新材料、新经济 B.新技术、新设备、新管理 答：A 新版产业格局"四新"包含（ ） A.新能源、新材料、新业态、新赛道 B.新能源、新金融、新制造、新服务 答：A 中石化安全生产核心方针是（ ） A.安全第一、预防为主、综合治理 B.效益优先、安全为辅 答：A HSE中E代表（ ） A.Energy B.Environment C.Engineering 答：B 特级动火作业许可证最长有效时间（ ） A.8小时 B.12小时 C.24小时 答：A 遇到突发异常首要任务是（ ） A.保障人身安全并紧急停工切断危险源 B.抢救设备 C.保产量 答：A 私自更改生产参数属于（ ） A.一般违规 B.严重违章 C.可接受范围 答：B 加油站计量存在微小偏差但仍符合行业标准，是否应上报校准？ A.应上报 B.不用管 答：A（体现主动排查隐患的责任心） 同事违规操作且不影响当前生产，正确做法是（ ） A.当场制止并按规程上报 B.装没看见 C.等出事再说 答：A 我国承诺实现碳达峰的年份是（ ） A.2025 B.2030 C.2035 D.2060 答：B 碳中和目标是（ ） A.2030 B.2060 答：B "四个革命、一个合作"能源安全新战略，不包括（ ） A.消费革命 B.供给革命 C.技术革命 D.出口革命 答：D 国内首个万吨级光伏制绿氢示范项目是（ ） A.内蒙古宝丰 B.青海绿电制氢 C.新疆库车绿氢 D.鄂尔多斯风光制氢 答：C 国内首个百万吨级CCUS示范项目是（ ） A.塔河油田 B.齐鲁石化—胜利油田 C.江苏油田 答：B 国内原油自给率核心底线是不低于（ ） A.30% B.50% C.70% 答：B 领导交给你一项困难且耗时的任务，而你手上还有两项紧急任务，你会（ ） A.接下并设法完成 B.请领导安排协助 C.委婉拒绝 D.请领导给考虑时间并做计划 答：D 你的功劳被同事冒领，你会（ ） A.直接理论 B.先私下沟通，无效再找上级 C.算了 答：B 备考资格考试长期枯燥、模拟成绩不理想，你会（ ） A.放弃 B.偶尔懈怠 C.调整方法坚持 答：C 领导安排的任务与工作规定冲突，你如何处理？ 答：确认规定细节→若涉安全原则则委婉沟通风险→若为流程优化空间则提替代方案并书面留痕 同事拖延、积极性差影响进度，你怎么办？ 答：先沟通了解原因→提供帮助→必要时向领导反馈
过去炼油厂产能规划依赖原油配额和装置负荷（"以产定销"），如今新能源车渗透率、航煤需求波动要求炼厂敏捷响应，引入工业互联网平台打通采购—排程—控制—销售全链路数据，用AI算法全流程优化，降低综合能耗、提升高附加值产品收率。 "以产定销"向"以销定产"转变，具体表现为（ ） A.不再关注配额 B.生产计划更多依据市场需求动态调整 C.全面停产传统燃料 答：B 工业互联网平台的核心作用是（ ） A.完全替代人工 B.打通全链路数据并用算法全流程优化 C.增加采购渠道 答：B 下列无语病的是（ ） A.通过改造使能耗下降（缺主语） B.某炼厂通过数字化改造实现能耗与收率双优化（对） C.是否安全是核心保障（两面对一面） 答：B 转型不是对化石能源的，而是结构的。 A.否定/迭代 B.替代/升级 答：A 制造强则国强，高端装备是______。 A.压舱石 B.绊脚石 C.短板 答：A 甲单独施工10天完成，乙15天，合作需（ ） A.5 B.6 C.7 D.8 答：B（设总量30，效率和5，30÷5=6） 油品成本80万，加价25%销售后打9折，利润（ ） A.10万 B.12万 C.14万 答：A（80×1.25×0.9−80=10） 设备原价20万，每年折旧10%，两年后残值（ ） A.16.2 B.16 C.15.8 答：A 甲乙共120人，甲比乙多20人，乙（ ） A.50 B.60 答：A 巡检路线3600米，每60米一个巡检点，首尾均设，共（ ）个 A.59 B.60 C.61 答：C（3600÷60+1=61） 时钟5点30分，时针分针夹角（ ） A.15° B.30° C.45° 答：A 数列：2，6，12，20，（ ） A.28 B.30 C.32 答：B（n(n+1)） 某装置月产1200吨，上旬40%中旬35%，下旬（ ） 1200×25%=300吨 所有石化一线岗位都需要严格安全培训，小王是一线员工，因此（ ） A.不需要 B.需要 C.自选 D.无法判断 答：B 若无合规操作，则必有安全隐患；该岗位无安全隐患，则（ ） A.不合规 B.合规 C.无法判定 答：B（逆否命题） 勤奋∶进步 相当于 合规∶（ ） A.风险 B.安全 C.隐患 D.事故 答：B 最能削弱"产量越高效益越好"的是（ ） A.高产量伴随高能耗高损耗反而降效益 B.摊薄固定成本 答：A 巡检∶排查隐患 相当于 培训∶（ ） A.规避风险 B.制造问题 答：A 图形推理：圆形、正方形交替出现，下一个（ ） 答：正方形 类比：勘探∶开采 = 研发∶投产 定义判断：安全生产重在"事前预防管控" 削弱题：样本不具代表性→结论不可靠 顺序题：检修—验收—投产 材料：某石化集团2023年营业收入2.8万亿元，同比增4.2%；原油加工量2.4亿吨；汽油产量占55%、柴油45%；炼油综合能耗58千克标油/吨原油，同比下降2.5%，该降幅占总降幅的12.5%。 2022年原油加工量约（ ） A.2.32 B.2.36 C.2.44 答：A（2.4÷1.035≈2.32） 汽油比柴油多（ ）亿吨 A.0.18 B.0.20 答：A（2.4×10%=0.24…注意题目口径，常见题按"汽油55%柴油45%"得0.24，若问占比差则2.4×10%=0.24） 炼油综合能耗同比减少约（ ）千克标油/吨 A.1.4 B.1.5 C.1.6 答：B（2.5%为总降幅的一部分，按12.5%占比推算） 数独题（近年有"可能不再考"的说法，不建议专项投入） 物理/力学常识：啮合齿轮转向相反、力的传递 三视图、安全漫画题 联想类比题、开放创新题
——测谎题会重复问（"我从不迟到"和"我基本准时"是同一维度），矛盾直接挂 ——别全选"非常同意/非常不同意"，中间选项也要用 ——生产/炼化岗体现严谨、守规、耐得住；职能岗体现协作、细致、抗压
笔试筛的是"三个不像" 不像央企人 ——企业文化题答不出，说明没做功课，动机存疑 不像能干活的 ——行测做得太慢太差，说明信息处理能力不过关 不像稳定的 ——性格测试前后矛盾、极端冒险倾向，风控直接拦 面试筛的是"三个能不能" 能不能把经历讲清楚 ——被刷的往往不是能力弱，而是表达不清 能不能在这个体系里长期做事 ——是否接受一线、是否愿意深耕、是否适应流程化 能不能扛住压力不崩 ——安全意识、责任心、情绪稳定性
技术岗必准备：石油炼制工艺流程、精馏塔原理、HSE核心内容、换热器类型、加氢精制脱除哪些杂质、浮顶罐为什么降低蒸发损耗、催化裂化产物（沥青不是） 行业认知加分项："一基两翼三链四新"、"二次创业"、"油转化/油转特"、"双碳"下石化的机遇与挑战、绿氢、CCUS、生物航煤、减油增化
把"六要素"抄写3遍、默写1遍 整理三桶油对比表，重点防混淆 刷安全/HSE/双碳/时政专项题 关注中国石化新闻网、中国石化报、国资小新近3个月动态 每日配比：数量关系15题 + 言语10题 + 逻辑15题 + 资料分析1篇（约45分钟） 数量：工程、利润折扣、浓度、植树、时钟、数列 言语：练"转折之后是重点""主题词锁定" 逻辑：三段论、逆否、类比、削弱加强、图形 资料：增长/比重/倍数/平均数，每篇6分钟内 真实 + 前后一致 + 不极端 自我介绍3个版本（1分钟/2分钟/3分钟） 高频问题逐条写稿 专业问题按简历准备3层深度 无领导小组：timer + summarizer 最稳
中石化校招笔试真题汇总（2025–2027届）：先把规则吃透，再谈刷题
2027届统一初选考试时间：2026年11月8日 15:00–17:00，线下机考，当场出分。
这篇文章先把"考什么、怎么考、怎么避坑"讲透，再上真题。
重要前提：所有题目均为考生回忆版+备考机构整理版，非官方原题库。中石化官方明确声明：不公布真题、不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构培训，市面"内部题库""保过班"与中石化无关。
一、中石化笔试的 5 个基本盘
1. 考试形式
2. 试卷结构（满分100分）
模块 | 分值 | 题量 | 限时 | 内容 |
|---|---|---|---|---|
思想素质 | 40分 | 约45题 | 约35分钟 | 企业文化、价值观、时政、安全 |
思维能力 | 60分 | 约60题 | 约60分钟 | 言语、数量、逻辑、资料分析、特色题 |
职业性格 | 不计分 | 约100题 | — | 测谎+岗位匹配，前后矛盾会挂 |
3. 核心特点（三条铁律）
4. 考察重点一句话
思想素质：你认不认同中石化（价值观+安全底线）
思维能力：你能不能快速想清楚（逻辑+数据+表达）
性格测试：你是不是稳定、能长期干的人
5. 免笔试条件（2027届）
泰晤士2026世界前30高校研究生 / 前10国内高校研究生 两次获国家奖学金的研究官 两次获评省级"三好学生"或"优秀学生干部"的研究生 博士研究生 中石化联合培养的工程硕博士专项研究生
二、思想素质模块：必背清单（先背再刷题）
企业文化六件套（送分题，必须全对）
三桶油防混淆表（高频干扰项）
中石化 | 中石油 | 中海油 | |
|---|---|---|---|
企业精神 | 爱我中华、振兴石化 | 爱国、创业、求实、奉献 | 爱国、担当、奋斗、创新 |
企业使命/宗旨 | 为美好生活加油 | 奉献能源、创造和谐 | — |
标志色 | 红黄 | 红黄 | 蓝 |
产业格局（近两年高频）
安全与 HSE 必背
双碳与时政必记数字
三、思想素质真题（回忆版，约40题）
企业文化类
安全生产类
双碳与能源类
价值观情景题（本质是测你站哪边）
四、思维能力模块真题（约60题，摘选）
A. 言语理解
B. 数量关系
C. 逻辑推理
D. 资料分析
E. 中石化特色题（部分年份）
五、性格测试：3条保命法则
前后一致
正态分布
贴合岗位画像
六、考察逻辑拆解：中石化到底在筛什么
反直觉的一点：专业能力在面试里权重低于匹配度和表达能力。技术岗也只是"追加2–3个专业问题"，且难度不高。真正让你被刷的，是答不出"为什么来"和"能不能留下"。
七、面试衔接（笔试后立刻准备，不等出分）
维度 | 高频真题 |
|---|---|
自我介绍 | 1分钟/2–3分钟 |
求职动机 | 为什么选中石化？为什么不选中石油/中海油？ |
职业规划 | 未来3–5年规划？ |
意愿度 | 能否接受倒班？能去西北/海上/野外吗？ |
自我认知 | 你最大的缺点？三个词概括与岗位的匹配度？ |
其他offer | 还面了哪些单位？有offer吗？ |
反向提问 | 入职后要下基层两年能接受吗？ |
八、7天冲刺备考方案（10.23–11.8，时间充裕，建议拉长）
第一阶段：企业文化突击（3天）
第二阶段：行测刷题（2周）
第三阶段：性格测试（考前1天）
第四阶段：面试准备（笔试后立刻开始）
九、考场避坑清单
坑 | 怎么避 |
|---|---|
迟到超15分钟无法入场 | 提前30分钟到场，线下考点确认交通 |
三视监控中断 | 手机充满电，座位调整让三机位都能拍到 |
模块时间到自动交卷 | 不会的题直接蒙，别纠结 |
提交后不能回跳 | 多选宁可少选别全蒙 |
性格测试前后矛盾 | 真实作答，别装 |
三桶油互相干扰 | 企业文化必须一字不差 |
特级数独题卡住 | 不专项投入，有舍才有得 |
结尾
中石化笔试考的不是"你多懂石化"，
是"你把行测做完了 + 把企业文化背熟了 + 把安全底线站住了"。
11月8日下午两小时，不拼天赋，拼节奏。
思想素质别丢分，思维能力别做不完，性格测试别装人。
考完别对答案，准备面试。
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