夜雨聆风4月15日，软件工程学院第二届简历设计大赛圆满落幕。学院以赛事为载体，帮助学生真正理解岗位、写好简历。
以训促学：打好求职“第一关”
活动初期，学院开展多场简历专题培训，围绕结构设计、内容优化与岗位匹配进行系统讲解，提炼简历撰写要点与常见误区。其中，针对不同年级开展分层指导：低年级强化职业规划意识，高年级突出成果提炼与岗位精准匹配，推动简历表达规范化、目标清晰化。
简历征集结束后，学院组织评审小组进行初赛评审，从内容质量、成果呈现、岗位匹配等维度综合打分，选出18份作品进入复赛。
以实践促认知：从“写简历”到“懂岗位”
复赛阶段设置生涯人物访谈环节，将学生按专业分组，先后访谈了1名企业代表和5位校友，并结合真实招聘信息，梳理岗位类型、职责要求和发展路径，完成岗位说明书，并利用简历优化实验室完善简历的内容表达和结构设计，推动学生实现从“写简历”到“懂岗位”的跃升。
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以赛促优：形成示范带动效应
在决赛评审环节，学院坚持公平、公正原则，评选出优秀作品并推荐参加校赛。
一批结构规范、成果突出、匹配度高的简历脱颖而出，展现了学生扎实的专业素养和求职准备水平，也带动了更多同学重视简历质量。
学院通过简历设计大赛，探索就业育人的具体路径，提升学生的求职能力，引导同学们对接行业需求、明确发展方向。
排版编辑|吕家乐、郑絮文
校对|桂茂文
审核|胡轶男
