阿里云：
《智创“她”力量：女性AI创新创业白皮书（2025年）》
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从技术深潜到人文关怀，她们如何在AI浪潮中破浪前行？

当人工智能以前所未有的速度重塑全球经济版图，一个不容忽视的力量正在悄然崛起——女性AI创新创业者。

她们是前沿技术的探索者，也是人文价值的守护者。近日，阿里云研究院发布《智创“她”力量：女性AI创新创业白皮书（2025年）》，基于1000余份深度问卷和对550余家女性主导的AI创新企业的实证研究，系统描绘了AI时代女性创新创业的全景图。这份报告不仅揭示了女性在AI领域的独特优势与贡献，也直面她们面临的挑战，并为构建更包容的科技创新生态提出了务实建议。

今天，让我们一起走进这份白皮书，读懂AI时代的“她力量”。

01 认知与行动：AI如何点燃女性的创业梦想？

调查显示，AI技术正在成为女性创新创业的强大助推器。

• 超七成女性认可AI的正向驱动：近八成的受访女性明确表示，会将AI作为其创业项目的核心技术。AI带来的“灵活工作模式”（67.8%）和“激发新的市场机会”（67.3%），成为吸引她们投身创业的核心驱动力。

• 近半数女性认为AI降低了创业门槛：44.2%的女性受访者同意，AI技术在一定程度上降低了创新创业的门槛。技术的普惠，让更多非技术背景的女性也能将创意转化为现实。

• “计划-行动”落差依然存在：尽管有37.5%的女性受访者有创业意愿，但付诸行动的仍是少数。其中，科研人员的计划创业比例高达61%，但整体上，女性创业意愿与实际行动之间仍存在不小落差，凸显了政策支持与资源衔接的重要性。

值得一提的是，女性在AI创业方向的选择上，展现出更鲜明的务实与社会关怀。 相比于基础技术研发，她们更倾向于AI原生应用开发（64.5%）和行业应用融合（65.1%），尤其是在生命科学/医疗健康、教育科技等领域。同时，在AI伦理与社会治理方面，女性也展现出超越平均水平的前瞻性和主动性。

02 全景图鉴：她们在AI产业链的每一个环节绽放

从2012年至今，女性AI创新创业的浪潮与中国AI技术的发展路线高度一致，经历了从技术探索、场景深化到如今大模型与AIGC应用爆发的三个阶段。

如今，女性创业者的足迹已遍布AI全产业链：

• 底层基础设施：从高性能GPU芯片到边缘计算芯片，从AI开发平台到数据服务，女性创业者深度参与，为整个AI生态夯实基础。

• 模型与算法：不仅参与基础大模型的研发，更在垂直领域如气味感知、声纹识别、智能决策等细分模型上精耕细作。

• 产品与服务：在多模态生成、数字人、AI营销、智能销售等领域，她们将前沿技术与具体场景结合，打造出有温度、可落地的产品。

• 行业应用（核心主场）：这是女性AI创业的主导方向，占比高达51.3%。尤其在生命科学/医疗健康领域，女性主导的AI创企占到行业应用创企的42%，远超市场平均水平。从AI辅助诊断、新药研发，到医疗管理数智化、心理健康支持，她们将技术精进与人文关怀深度融合。

区域集聚效应显著：北京、上海、深圳、杭州、广州五大城市汇聚了全国近80%的女性AI创新创业企业。这些城市拥有顶尖的科研机构、完善的投融资体系和包容多元的创业文化，为女性创业者提供了得天独厚的土壤。

“学术-产业”双轮驱动：90%的女性AI创始人拥有全球QS200高校的学历背景，近70%具备技术专业背景。同时，她们中的许多人曾就职于阿里、腾讯、谷歌等头部科技企业，积累了深厚的产业经验和行业资源，形成了独特的创业优势。

03 优势与挑战：在偏见与责任中突围

女性在AI创新创业中展现出不可替代的优势：

• 敏锐的市场洞察力：凭借高共情能力，她们能精准捕捉未被满足的用户需求，将细腻的观察转化为可落地的解决方案。

• 情感与创意领域的“她优势”：在心理健康、教育科技、文化创意等高度依赖同理心和沟通能力的领域，女性展现出独特的竞争力，推动AI从“冷智能”走向“暖科技”。

• 关注技术的可持续发展：她们更倾向于将社会责任嵌入技术基因，在AI伦理、算法公平、普惠应用等方面展现出更强的责任感和前瞻性。

然而，她们也面临着系统性挑战：

• 家庭与工作的平衡困境：81.8%的受访者认为这是最大挑战。社会对女性“第一角色”的期待，使她们在事业追求中面临更大压力。

• 根深蒂固的性别偏见：超过72%的女性受访者曾因性别而被质疑技术能力。从教育选择到职场晋升，“女性不擅长技术”的刻板印象依然顽固。

• 融资环境不友好：数据显示，全女性创始人的AI公司平均获得的投资资本比全男性创始人公司少6倍。投资者偏好“典型男性创业者”形象，使许多优秀的女性项目在早期就陷入困境。

• 心理健康压力巨大：超65%的受访者认为女性在创新创业中承受着显著的心理压力，其根源更多来自职业发展机会不平等、性别偏见等结构性压力。

04 构建未来：如何让“她力量”更澎湃？

为了释放女性在AI创新中的巨大潜能，构建一个更加公平、包容、可持续的创新生态，白皮书从多个维度提出了优化建议：

• 夯实教育与人才培养：从基础教育阶段克服性别刻板印象，到高等教育阶段设立专项奖助学金，再到校企协同构建需求牵引的实战培训体系，打造覆盖全周期的女性AI人才供应链。

• 优化资源供给与制度保障：设立女性AI创业专项基金，优化家庭支持政策（如弹性育儿假、社区托育服务），并在AI行业标准制定中融入性别平等原则，确保女性权益。

• 营造包容性社会文化生态：通过媒体传播塑造更多女性科技领袖形象，构建强韧的社群支持网络，并开展针对性的心理健康教育与支持，帮助女性创业者应对多重压力。

结语

“创业不分男女，只有创业者和非创业者。”正如许多女性创业者所言，她们与男性一样，拥有深耕前沿技术的决心和实力。

AI时代，科技不再是冰冷的代码和算法，更需要理解人、服务人、温暖人。 而女性创业者所具备的敏锐洞察、人文关怀与责任担当，正是推动AI走向包容、公平与可持续发展的关键力量。

释放“她力量”，不仅关乎性别平等，更关乎AI的未来。让我们共同期待，更多女性在AI的星辰大海中，乘风破浪，智创未来。