夜雨聆风
在长寿时代，我们中的绝大多数人都将活到100岁。无论你身处哪个年龄段、哪个社会阶层，都必须正视这个基本事实：21世纪初出生的人，有一半概率能活到百岁——这在发达国家已成为现实，发展中国家也在迅速跟进。这就是“长寿时代”。如果我们只把它等同于老龄化、延迟退休、养老金缺口和劳动力短缺，那就太过肤浅了。长寿带来的变革远比想象中更为深远：
- 传统的“受教育—工作—退休”三段式人生已经过时；
- 劳动力市场的“空心化”将加剧贫富差距；
- 家庭结构更复杂，代际关系发生深刻变化；
- 新一轮产业革命兴起，生物工程、数据采集、碳替代等将成为巨型产业；
- 企业生态趋向“人员更少但更专业”，成为增长新引擎；
- 智慧城市与零工经济崛起，工作与办公场所日渐分离；
- 个人对灵活与多样选择的渴望，将压倒企业对制度化和可预测性的追求；
- 跨龄友谊成为常态，老年人不再是一个孤立无援的“独立王国”……
面对这一切变革，我们过去的经验与榜样已经不够用了。我们必须从根本上改变人生模式：
- 将三段式人生转变为多段式人生，中间穿插多个过渡期；
- 闲暇时间不再只用于娱乐，更要用于“再创造”，积累无形资产；
- 重点培养创造力、共情力、问题解决力和自由协作力——这些正是机器人难以替代、也是未来高薪岗位所依赖的能力；
- 那些固守旧规则、追求可预测性的企业，必须彻底改革人力资源与经营模式；
- 政府关注点不能只停留在社保上，而要扩展到教育、婚姻、工作制度以及更广泛的社会安排……
以上观点源自英国伦敦商学院经济学家琳达·格拉顿与心理学家安德鲁·斯科特为MBA学生开设的“百岁人生”课程。该书曾入围2016年《金融时报》与麦肯锡年度图书奖，出版一年内即被译为12种语言。两位作者兼具经济学与心理学背景，并长期为多个政府及跨国公司提供人力资源与经营管理的顾问服务。他们凭借前瞻性的研究与丰富的实践经验告诉我们：只有在长寿时代从三段式人生演进到多段式人生，才能把长寿变成天赐之礼，而非一场漫长的诅咒。
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