
遴
选
资
料
4月28日,浙江省杭州市级机关单位面向基层公开遴选21名公务员公告已出,笔试时间5月30日→
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2025年8月2日浙江省杭州市直遴选
笔试真题及解析【材料完整版】
1、问题1:结合材料,简要归纳杭州发展新质生产力的做法。(20分)
要求:全面准确、逻辑清晰、语言简练,300字以内。
【参考答案】
1.锚定前沿赛道,强化技术突破。布局人工智能、人形机器人等未来产业,支持宇树科技等企业攻克核心技术,推动产品全球多领域应用;借政策东风抢占 AI 风口,助力企业实现工业场景商业闭环;超前部署数字经济产业链。
2.建强产业载体,降低研发成本。打造 AIGC 产业创新中心吸引项目入驻,整合算力资源提供补贴;依托高校构建创新生态圈,共享设备、组建团队加速成果转化。
3.搭建科创矩阵,整合创新资源。构建国家实验室等高能级平台,鼓励创新生态圈联动,打通产学研转化链路,营造良好创新氛围。
4.优化政务服务,激发企业活力。实行“链长制”“科技特派员制”,精准解决企业用地、项目展示需求;深化行政执法改革,做到“有求必应、无事不扰”。(297 字)
2、问题2:结合材料,简要概括杭州数字治理的经验,并分析城市数字化转型带来的启示。(30分)
要求:全面准确、逻辑清晰、语言简练,不超过550字。
【参考答案】
杭州数字治理的经验:
1.聚焦民生需求,精准破解难题。以群众急难愁盼为导向,打造城市大脑“一网共治”体系,推出“数字治堵”、房屋“身份证”等场景。创新“小哥码”“西湖码”,回应新就业群体诉求。
2.强化数据赋能,打破信息壁垒。迭代公共安全图像信息平台,搭建视觉智能中心,为多部门提供数据共享服务;推进GM2D示范区建设,通过“浙食链”“订单码”等实现商品全链条追溯。
3.创新应用场景,拓展治理维度。研发社会治理大模型赋能“一网统管”,探索市场监管、政务服务、基层治理等多场景数字化应用,实现治理模式革新与效能提升。
4.完善协同机制,凝聚治理合力。以镇街综合指挥中心为核心打造警网协同机制;深化行政执法改革,形成跨部门、跨业务协同作战格局。
城市数字化转型的启示:
1.坚持民生导向是核心。紧扣群众需求,聚焦高频民生场景,用数字化手段优化服务流程,让转型成果惠及全体市民。
2.数据共享互通是基础。打破部门数据壁垒,构建一体化数据平台,深度挖掘数据价值,为科学决策与精准治理提供支撑。
3.场景创新迭代是关键。结合城市特色与治理需求,持续拓展多元化数字应用场景,推动技术创新与治理实践深度融合。
4.协同共治联动是保障。强化政府、企业、社会多方协同,完善治理机制与人才队伍建设,形成上下联动、全域参与的数字化治理生态。(540字)
3、问题3:结合材料并联系实际,围绕“如何打造创新之城”写一篇议论性文章。(50分)
要求:主题鲜明、逻辑清晰、语言流畅,1000~1200字。
【参考答案】
以三维发力之策 筑就创新之城高地
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