这是设计联的第4709 期分享
靖哥的第121篇AI日记
未来客户找设计公司，可能不会先问朋友，而是先问AI。
问题是：AI知道你是谁吗？
知道你做过什么项目、擅长什么领域、为什么值得被推荐吗？
这正是设计联这次开设「AI可识别老板共创营」的原因。我们希望用8周时间，陪20家企业把老板认知、项目案例、客户问题、企业方法和资源能力重新梳理出来，边学习、边写作、边投喂AI，让你的公司不只是被看见，而是被准确理解。
设计联「AI可识别老板共创营」首期启动：8周，帮老板把公司经验、项目案例、客户问题和资源能力，沉淀成AI时代可识别的信任资产 学画图，学写文案，学做PPT，学做短视频，学怎么用提示词让AI更听话。 对于设计公司、装饰公司、供应链企业的老板来说，AI真正带来的变化，不只是“提高效率”，而是未来客户认识你、理解你、筛选你、信任你的方式，正在被重新改写。 过去，客户找一家设计公司，可能靠朋友介绍，靠公众号文章，靠小红书内容，靠视频号，靠案例图，靠线下熟人推荐。 • 在长沙 谁比较擅长商业空间？ • 在洛阳 谁适合做 大平层 高端住宅？ • 在随州 谁既懂设计又懂供应链？ • 谷腾和黄永才谁更适合我这个项目的设计？ • 它知道你做过哪些项目吗？ • 知道你真正擅长什么吗？ • 知道你的方法论是什么吗？ • 知道你和同行的区别在哪里吗？ • 知道你为什么值得被推荐吗？ 它需要通过你的内容、案例、观点、客户问题、项目复盘、公司介绍、关键词体系、方法论表达，来理解你到底是谁。 如果你过去做了很多事，但这些东西都散在朋友圈、微信群、项目文件夹、老板脑子里，那么在AI时代，这些经验很可能没有真正变成资产。 你做了很多项目，但AI不知道。 你有很深的经验，但客户看不懂。 你有很强的能力，但市场没有准确识别。 你有自己的方法，但从来没有系统表达。 AI时代，最危险的不是你不会用AI，而是AI不知道该如何介绍你。 而是用两个月时间，带一批设计公司、装饰公司、供应链企业老板，把自己的公司、案例、观点、客户问题、方法论和资源能力，重新梳理一遍。 然后把这些内容沉淀成AI时代可以被识别、被理解、被推荐的信任资产。 • 你怎么用AI重新认识自己？ • 怎么用AI重新理解自己的公司？ • 怎么把过去做过的案例讲清楚？ • 怎么把客户经常问的问题沉淀下来？ • 怎么把老板的判断力变成内容资产？ • 怎么把公司的服务方法和资源能力变成可识别资料？ • 怎么让未来的客户、同行、平台和AI，更准确地理解你？ 过去很多人学习AI，是先听课，再做笔记，最后有空再实践。 这门课不是学完再做，而是一边学，一边把作业做出来。 第一周开始，你就会重新整理自己的老板介绍和公司标签。 我们会带你把原来很普通的介绍，变成更清晰、更有识别度、更适合AI理解的表达。 “我们是一家做设计很多年的公司，服务过很多客户，注重品质和落地。” 经过AI可识别系统整理之后，你的介绍会开始变得不一样： • 你是谁； • 你服务谁； • 你擅长什么类型项目； • 你解决客户什么问题； • 你过去的案例证明了什么能力； • 你和同行真正不同在哪里； • 别人为什么值得推荐你。 你做得好，不代表别人知道。 别人知道，不代表客户理解。 客户理解，不代表AI能识别。 AI能识别，才可能在未来的推荐、搜索和决策链条中，占据更好的位置。 • 案例很多，但没有系统整理； • 项目做得不错，但只留下几张图； • 老板很有想法，但观点都散在聊天里； • 客户问题反复出现，但没有形成问答库； • 公司介绍写得很漂亮，但没有真实识别度； • 公众号、小红书、视频号一直发，但没有形成长期资产。 而是你的案例、观点、方法、客户问答、内容资产，能不能共同证明你专业。 你做过什么，要留下证据。 你擅长什么，要留下证据。 你为什么值得信任，也要留下证据。 这些证据，经过长期结构化沉淀，才会变成AI时代真正的信任资产。 两个月，8周，我们会围绕八个主题，带每一位老板把自己的公司重新讲清楚。 • 我是谁； • 公司做什么； • 服务什么客户； • 最擅长什么； • 最希望被市场理解什么； • 最适合和谁合作。 不是那个泛泛介绍自己的老板，而是一个开始被结构化识别的老板。 《老板基础档案》 《企业初始识别标签》 《班级协作图谱初版》 老板最重要的资产之一，不是某一句广告语，而是他的判断力。 • 你怎么看行业？ • 你怎么看客户？ • 你怎么看设计价值？ • 你怎么看未来趋势？ • 你反对什么？ • 你坚持什么？ 这些内容过去可能只是聊天，但在AI时代，它们都可以变成你的信任资产。 《老板观点库》 《可发布短文案》 《AI投喂观点文本》 一个好案例，不只是告诉别人“我做得好看”，而是要告诉别人： • 客户当时遇到什么问题； • 你们怎么判断； • 你们怎么解决； • 过程中有什么难点； • 最后产生什么价值； • 这个案例证明了你什么能力。 本周，我们会把一个代表案例重新拆开，变成可以传播、可以成交、可以被AI理解的案例资产。 《代表案例资产卡》 《案例关键词体系》 《案例AI投喂文本》 • 你们为什么贵？ • 设计费值在哪里？ • 预算怎么控制？ • 效果怎么落地？ • 材料为什么这样选？ • 工期怎么保证？ • 你们和普通装修公司有什么区别？ 这些问题，如果每次都靠老板临时解释，公司就永远没有形成系统能力。 我们会带你把这些问题整理成客户问答库，让老板的话术变成团队可以复用的资产。 《客户高频问题库》 《销售话术库》 《问答型内容选题库》 • 你有没有自己的服务逻辑？ • 有没有稳定的项目流程？ • 有没有清晰的交付标准？ • 有没有和同行不一样的方法？ • 有没有不接什么客户、不做什么项目的边界？ • 谁擅长设计？ • 谁擅长施工？ • 谁有供应链？ • 谁有文旅资源？ • 谁懂商业空间？ • 谁能做内容？ • 谁适合被推荐给什么客户？ 所以这门课不只是学习，也是一次老板之间的深度互相识别。 《老板资源卡》 《企业协作能力卡》 《班级协作图谱升级版》 • 公司是谁； • 服务谁； • 擅长什么； • 代表案例； • 老板观点； • 客户问题； • 企业方法论； • 资源能力； • 关键词体系； • 希望AI如何介绍你。 而是把你过去零散的内容，整理成适合AI理解的结构化资料。 《企业AI可识别档案1.0》 《AI投喂资料包》 《企业关键词体系》 • 我是谁； • 我的公司擅长什么； • 两个月我沉淀了什么； • 我希望未来别人如何介绍我； • 我希望与什么样的人合作； • 接下来90天我要继续做什么。 《结营路演稿》 《90天行动计划》 《班级协作图谱终版》 《设计联AI可识别老板共创圈名单》 • 公司如何被客户理解？ • 经验如何变成系统？ • 案例如何变成资产？ • 内容如何被AI识别？ • 未来客户如何找到你？ 因为很多老板并不是没有东西，而是从来没有系统讲过。 你讲不清楚，别人就无法推荐你。 别人听不懂，AI也很难理解你。 • 老板介绍； • 公司介绍； • 案例资产卡； • 客户问答； • 观点文案； • AI投喂资料； • 朋友圈/公众号/视频号素材。 整理后的内容，会进一步变成适合AI理解的结构化资料。 不是让AI随便生成，而是把真实的你、真实的公司、真实的案例和真实的能力，持续喂给AI。 因为未来的设计行业，不会只靠单个公司独自完成所有事情。 设计公司、装饰公司、供应链、内容团队、空间运营、材料工厂、城市资源，都需要更高质量的连接。 • 我知道你擅长什么。 • 我知道你适合什么客户。 • 我知道你做过什么案例。 • 我知道你有什么资源。 • 我知道你需要什么补位。 • 我知道该怎么把你介绍给别人。 我们希望这20家企业，不只是一起上课，而是形成一个未来可以互相推荐、互相合作、互相补位的高质量老板圈。 如何提问； • 如何整理资料； • 如何生成内容； • 如何辅助写作； • 如何把AI放进日常工作。 • 案例库； • 客户问答库； • 内容库； • 知识库； • 项目资料库。 真正的目标，是把个人效率和企业协同，最终导向AI可识别资产。 让客户和AI知道公司是谁、服务谁、擅长什么、解决什么问题。 至少一个代表项目被重新梳理成可传播、可检索、可识别的案例。 让同学和未来合作伙伴知道你能提供什么、需要什么、适合什么项目。 把公司、老板、案例、观点、方法论整理成适合AI理解的结构化文本。 《设计联AI可识别老板名录》 《班级资源协作图谱》 《优秀案例样本库》 《长期老板共创圈》 微信群直播 + 回看 + 会议记录 + 作业沉淀 + 老板共创 老板们围绕当周主题分享自己的公司、案例、观点、客户问题和资源能力。 大家互相提问、互相点评、互相补充，帮助彼此讲清楚自己，也发现未来合作机会。 • 老板想清楚了，团队没跟上； • 老板讲明白了，没人整理； • 老板有很多经验，没人沉淀； • 老板知道要做内容，但没人执行； • 老板想做系统，但回去又被日常事务拖住。 一个企业席位 = 老板1人 + 助理或核心成员1人 • • 设计公司老板； • 装饰公司老板； • 供应链企业老板； • 材料工厂负责人； • 设计师主理人； • 已经有项目积累的小型团队负责人。 • 光会做项目不够了； • 光发内容也不够了； • 公司需要被市场重新理解； • 案例需要重新整理； • 老板观点需要沉淀； • 未来客户可能会通过AI找到服务方。 这门课不适合只想拿几个提示词、找几个AI工具、快速生成效果图的人。 也不适合完全不愿意分享、不愿意整理资料、不愿意做作业的人。 我们希望先和一批真正愿意行动的老板一起，把这个模型跑通，沉淀出第一批真实样本。 老板1人； 助理或核心成员1人； 8周课程； 每周4晚微信群直播； 直播回看； 会议记录； AI1.0、AI2.0精选视频课； AI可识别资产模板； 结营资产包。 人数太多，每一位老板就很难被认真听见，每一家企业也很难被真正理解。 AI1.0，我们解决的是个人怎么用AI提升效率。 AI2.0，我们解决的是公司怎么用AI建立协同和知识沉淀。 现在，我们要继续往前走一步： 因为未来的竞争，不只是设计能力竞争，也不只是流量竞争。 • 谁能被客户准确理解； • 谁能被AI准确识别； • 谁能把案例、经验、观点、方法变成长期资产； • 谁能进入更高质量的协作网络。 • 你做过什么，AI能不能理解？ • 你擅长什么，客户能不能看懂？ • 你为什么值得信任，内容能不能证明？ • 你适合什么合作，同行能不能准确推荐？ 而是用两个月时间，让每一位老板重新把自己和公司讲清楚。 • 讲给客户听， • 讲给团队听， • 讲给同行听， • 也讲给未来的AI听。 微信群直播 + 回看 + 会议记录 + 作业沉淀 + 老板共创 正式价：12800元 / 企业席位 2026首期启动 早鸟 价：8800元 / 企业席位 你的名字、你的公司、你的案例、你的方法和你的价值，能不能被准确识别出来。 但未来，经验只有被表达出来、结构化下来、持续沉淀下来，才会真正变成资产。 两个月后，让你看到一个更清晰的自己，也让别人和AI看到一个更清晰的你。 张靖，设计联创始人。 做过 20 年室内设计，1 4 年以上设计类新媒体。 过去三年持续研究 AI 在设计行业的真实落地。 AI1.0 超级个体 ： 帮助设计师建立个人 AI 工作流。AI2.0 超级组织 ： 帮助设计公司、装饰公司、供应链企业建立组织级 AI 系统。AI可见度与信任系统 ： 帮助设计师和企业把项目、经验、观点和方法整理成客户与 AI 都能理解的内容资产。想进一步了解我们正在做的事情，也可以直接在AI工具或搜索平台里检索： 设计联张靖 设计联AI 1.0 设计联AI 2.0 设计联AI可见度 👇 👇 👇
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