中两条的,说明你遇到了有毒领导

因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己，打压下属。比如给下属穿小鞋，公报私仇。

⚠ 长期被针对打压，你的能力会被窒息，自信会被磨灭，最终沦为附庸。

没有大局观，沉迷于琐碎的细节。平时老盯着鸡毛蒜皮的小事不放，大事管不住，对小事总是吹毛求疵。写份方案，不去看内容是否可取，反而去挑格式，字体，排版的问题。

开会也是一样，老跑题。10分钟能解决的事，开两个小时还不明所以。

⚠ 你的时间和精力被消耗在无意义的形式里，真正的成长和产出被牺牲。

遇到问题就犹豫不决，总是怕这怕那，想得多，做得少。甚至不敢拍板。最常用的手段是拖。哪怕已经是定论的事情，必须得这样去做了，也还是拖着不下决定。自己则美其名曰：成熟稳重。

⚠ 你被拖入无休止的等待中，机会窗口一个接一个关闭，责任和焦虑却全压在你身上。

本该自己出头的事，总是使唤下属去冲锋，自己在后面躲枪子儿。

比如，碰到要跨部门沟通的时候，或者要跟上上级领导要资源的时候，自己不出面，让下属去沟通，自己则躲在后面。

他的理由是：给他一个缓冲的余地。如果他出面，万一出什么事情，连退路都没有了。

⚠ 你替他挡枪、替他背锅，他在后面保全自己，出了事第一个牺牲的就是你。

觉得你有用的时候，百般捧你。本来你是普通工人，结果愣是把你说成是技术专家。不用你的时候，正面都不给你。

⚠ 你的价值被他随意定义和操控，毫无安全感，随时可能被弃如敝履。

下属的提要求，就说下属没格局，不道德，没有奉献精神，不能以公司为重，喜欢道德绑架，或者就会画饼。

⚠ 用“情怀”和“道德”透支你的付出，你得到的只有空头支票和心理内耗。。

一天一个主意，凡事凭感觉。今天觉得这个方案可行，第二天，又改了主意。下面的人无所适从。

⚠ 你的所有付出随时可能被一句“改主意了”归零，效率和信心被反复摧毁。

答应过的事情，根本不会承认，即使有证人有证据也能赖得一干二净，没有诚信，承诺过的事情，死不承认。

特别是工资待遇以及奖金等与钱相关的事情，哪怕有人作证也会耍赖。即便是白纸黑字，也会说打印有误，就是不认，真的奇葩。

⚠ 你的劳动成果和应得利益毫无保障，辛苦付出可能随时被他一句谎话抹杀。

印证了那句话，越老实的人，越会受欺负。只会拣软柿子捏。既保护不了下属，也保护不了认真做事的员工。反而在那些刺头员工面前不敢多说一句，典型的欺软怕硬的主。

⚠ 你越踏实肯干，越容易被他拿捏；正义和公平在他这里是不存在的。

因为所有事情都控制在手，所以有功了肯定是他去邀功，自己领导有方。有过则推给下属。是下属办事不力，能力有问题。

⚠ 你干得好是他的功劳，出了问题是你的全责，永远得不到公正的评价和回报。