

这是第871篇精选offer
【职计划84期学员】英硕

这份面经是一位84期同学提供的,当时面的是深圳某独角兽公司的AI产品岗。在简历和面试中,他最主要用到的两段项目分别是:xx电商平台的AI 页面评审提效项目,这个项目整体业务方向是偏 AI 工具化与体验标准工程化的,另一个项目是xx内容平台的同城玩法增长优化,属于C端方向,主要围绕着从内容种草到交易转化的整体玩法的设计。我觉得这份面经的参考价值还是比较高的。
考察逻辑分析
因为是春招,深度还是有的,整体面试主要是围绕项目“为什么做、怎么判断、如何落地、能否迁移”这样一个逻辑链去持续深挖。
一面重点看 AI Skill 的产品定位、规则拆解、幻觉控制和推广价值;
二面重点看增长指标、用户心智、体验取舍、漏斗诊断和开放设计。简单来说,在春招这种考察场景下,能讲明白项目,其实只在第一层,如何去把整个项目的链条盘清楚,讲清楚背景是什么、问题在哪、如何迭代、价值是什么,这些才是决定竞争力的关键。
考察能力总结
核心考察候选人的产品判断力、数据拆解能力、用户洞察能力、业务闭环意识、跨团队协同能力,以及面对复杂场景时的风险识别和方案权衡能力。
准备策略指导
建议同学们在准备时把每个项目都反推成一套方法论:适用场景、判断条件、功能方案、风险边界、验证指标。面对一些开放场景型的题目,在回答时不要急着给功能,要先讲用户问题和业务目标→再讲方案与指标,在平时有意识地去训练这种回答逻辑。这样会更接近大厂面试官期待的产品思路。

独角兽AI产品面试
1.【自我介绍】同学你好,请先介绍一下自己吧。
回答:我从教育背景、实习经历、项目经历和自我评价四个部分向面试官进行介绍。
2.【项目介绍】请你介绍一下xx平台这个AI评审提效项目。
回答:好的面试官,那我从背景、目标、动作和结果四个方面来回答。
背景:我在xx平台实习期间,日常会参与主站业务板块和xx独立的APP活动页的上线。活动页评审经常涉及产品、运营、设计多方协作,产品关注功能逻辑和链路完整性,运营关注转化和活动信息表达,设计关注页面审美和交互一致性。实际推进中,大量问题属于按钮位置、信息层级、视觉暗示、异常态、路径闭环这类基础体验问题,没有在设计稿阶段提前对齐,导致评审会上反复讨论,页面从提交到达成共识最长会拉到xx天左右。
目标:我希望把这些高频、可沉淀、可复用的评审标准前置到页面自检环节,让页面在进入多人评审前先完成基础质量过滤,把评审会议从“发现基础问题”转成“讨论业务取舍”。
动作:
第一,我基于页面体验评审标准做了一个AI页面诊断Skill,早期用NotebookLM和Obsidian整理设计书籍、历史评审意见和业务页面案例,沉淀出13类诊断标准。V1是纯Prompt驱动,我用真实页面测试后发现输出不稳定,模型会漏检、跳检,甚至把灰色和蓝色这类视觉信息判断错。
第二,后续我把13类标准拆成独立Markdown规则文件,用脚本驱动检查流程,每一类标准必须执行并留下检查结果,最终再由LLM汇总成评审报告。
结果:项目在20个真实页面上做过产品、运营、设计交叉盲测,认可率约xx%,后续上传到内部JoyCloudSkill平台,页面评审共识周期从约xx天缩短到约xx天。
3.【方案判断】为什么你选择做AI Skill,而不是补一份更详细的UI规范或者评审会议模板?
回答:
【判断逻辑】我当时没有把问题单纯理解成“大家开会效率低”,更准确地说是基础标准没有在页面进入评审前被稳定执行。UI规范和会议模板能提升对齐效率,但它们依赖人主动阅读和执行,遇到赶排期、页面复杂、参与方经验差异较大时,仍然容易遗漏。
【Skill价值】AI Skill更适合解决的是“高频、明确、可规则化”的检查任务。它可以把专业经验拆成可调用的评审流程,在页面上线前形成一份结构化诊断结果,让产品和运营先看到风险点,再决定是否进入多人会议。
【边界认知】我没有期望Skill替代专家评审。它解决的是基础体验问题前置过滤,比如信息层级混乱、CTA弱、返回路径不清晰、活动规则缺失、异常态没有说明。涉及品牌调性、业务优先级、资源取舍这类开放判断,仍然需要人来拍板。所以我选择Skill,是因为它比静态规范更能保证执行,比会议模板更能减少低价值讨论。
4.【标准拆解】你怎么把类似雅各布定律这样的体验原则,转成AI能执行的检查规则?
回答:
【拆解方式】我会把抽象原则拆成“用户预期”“页面表现”“风险判断”“输出建议”四个层次。比如雅各布定律强调用户会沿用在其他产品中形成的交互习惯,那么它落到活动页评审里,就不能只写“符合用户习惯”,而要拆成可观察的页面要素。
【规则示例】在xx平台页面中,返回按钮应该在用户预期的顶部区域,主CTA应该靠近用户完成决策的位置,删除、关闭、跳转等图标需要符合常见语义,价格、优惠、服务范围、预约时间这类交易前置信息要在用户决策前出现。如果页面把核心购买按钮藏在次级区域,或者用不符合常识的图标表达关键操作,Skill就会标记为认知成本过高。
【输出方式】AI不能只给一句“交互不合理”,需要给出具体命中项、问题位置、判断依据和修改建议。这样产品、设计、运营看到报告时,讨论对象会从主观感受变成页面事实,评审效率才会真正提升。
5.【技术迭代】V1为什么会出现漏检和幻觉?你后面说的脚本驱动具体解决了什么?
回答:
【V1问题】V1基本是把所有标准塞进一个大Prompt里,让模型自己理解页面、自己选择检查顺序、自己生成结论。这个方式在小样本测试时看起来可用,但一到真实页面就会暴露问题。页面信息一多,模型会倾向于抓最显眼的内容,对边界态、异常态、底部规则、弱视觉信息检查不足。规则文档较长时,模型还可能只吸收前半部分内容,导致13类标准没有被完整执行。
【迭代动作】我后面把13类诊断标准拆成独立Markdown文件,每个文件只负责一类问题,再通过脚本控制执行顺序。脚本会要求每一类标准都输出检查结果,不能因为前面已经发现问题就提前结束。报告生成前还会跑一次检查清单,如果某类关键项为空,就回到对应规则重新检查。
【解决效果】这个改动让LLM从“自由发挥的评审人”变成“按流程执行的分析员”。LLM仍然负责理解页面语义、提炼问题和生成自然语言建议,但检查覆盖率由脚本和清单约束,输出稳定性明显提升。
6.【指标拆解】你提到专家认可率约xx%,这个指标怎么理解?如果专家之间意见不一致怎么办?
回答:
【指标含义】这里的认可率并非要求AI结论完全等于专家结论,重点是产品、运营、设计在盲测时判断这份报告是否能准确指出基础体验问题,是否能作为评审前的参考材料。我们选了20个真实页面,让不同角色分别看AI诊断结果,评估问题识别是否合理、建议是否可执行、是否有明显误判。
【不一致处理】专家之间对开放体验问题本来就可能有不同判断,所以我会把问题分成两类。第一类是基础标准问题,比如按钮不可见、路径断裂、规则缺失、信息顺序不符合购买决策,这类问题需要尽量形成稳定判断。第二类是业务取舍问题,比如视觉风格是否更年轻化、优惠信息是否要强压首屏、活动氛围是否要更重,这类问题不强求Skill给最终答案,只提示风险和可能影响。
【产品定位】因此这个Skill的定位是评审前置工具,帮助团队提前清掉可共识的问题,不负责替代会议中的业务决策。专家意见不一致时,报告可以作为讨论底稿,但最终仍然由业务负责人结合目标和资源决策。
7.【落地推广】你怎么保证这个工具真的被用起来,而不是只做了一个Demo?
回答:
【早期共创】我没有等工具完全做完再拿给大家看,而是在规则沉淀阶段就找产品、运营、设计同事收集历史评审意见,让他们能看到自己的经验被纳入规则库。这样后续推广时,大家会觉得它来自团队已有经验沉淀,核心价值是把团队经验产品化。
【使用场景】我把使用场景放在页面正式评审前,要求输出的是一份结构化诊断报告,避免停留在泛泛的AI建议。产品同学可以先拿报告改一轮,设计同学可以针对视觉和交互项快速确认,运营同学可以检查利益点、规则说明和转化链路是否完整。
【平台分发】后续我把Skill上传到内部JoyCloudSkill平台,并做了组内推广。它围绕页面体验评审这个通用场景设计,不只绑定某一个活动页,所以其他同事可以直接下载使用,也可以补充自己业务线的页面案例和标准。工具被使用的关键是接入位置足够前置、输出足够具体、修改成本足够低。
8.【迁移开放题】如果把这套方法迁移到其他评审场景,你会怎么做?
回答:
【迁移前提】我会先判断目标场景是否满足三个条件:问题高频出现、判断标准可沉淀、输出结果能辅助人做决策。如果一个场景完全依赖专家灵感,或者每次判断标准都变化很大,就不适合直接做成Skill。
【可迁移场景】比较适合迁移的是商品详情页上线前检查、营销活动页审核、客服话术质检、商家素材审核、站内消息推送审核。这些场景都有明确的业务目标,也都有大量基础规则,比如信息完整性、风险表述、合规边界、链路闭环、用户理解成本。
【落地方法】迁移时我不会直接复制xx平台的13类标准,而是复用方法论:先从历史案例和专家经验中抽规则,再把规则拆成独立检查项,再用脚本保证覆盖率,再通过小规模盲测评估准确率和误判率。这样迁移的是“标准工程化”的能力,而不是某一套固定页面规则。
1.【自我介绍】同学你好,请先介绍一下自己吧。
回答:我从教育背景、实习经历、项目经历和自我评价四个部分向面试官进行介绍。
2.【项目介绍】请你介绍一下xx平台C端同城玩法板块这个项目。
回答:
好的面试官,那我从背景、目标、动作和结果四个方面来回答。
背景:我在xx平台生活服务同城方向参与过同城首页玩法板块重构。这个板块位于同城首页的高曝光区域,承担本地内容发现、兴趣激发和消费转化的作用。项目前期的问题是,顶部玩法板块虽然有曝光,但用户对它的认知不够清晰,很多用户只把同城当成本地视频流浏览入口,没有形成“找附近好去处、发现活动、完成线下消费”的心智,导致板块渗透和消费转化没有充分释放。
目标:项目核心目标是提升顶部板块渗透、用户使用时长和本地生活GMV,同时提升UGC发布意愿,让内容供给和交易转化形成正循环。
动作:我主要做了三类迭代。
第一类是重构首页顶部玩法板块,增加引导文案,调整足迹地图的位置,引入动态赛马机制,让顶部内容根据用户实时兴趣和城市热点分发,而不是固定展示。
第二类是新增“新热打卡地”模块,帮助用户在不主动搜索的情况下发现本地热门目的地,缩短从内容种草到消费决策的路径。
第三类是上线“同城去哪玩”活动页,并接入票务交易组件,把内容浏览和线下消费承接起来。
结果:项目上线后,同城相关GMV提升xx%,UGC内容发布提升xx%,玩法板块从单纯内容曝光位,逐步转向内容发现和本地消费转化入口。
3.【指标判断】停留时长增长停滞一定是问题吗?会不会是用户决策效率变高了?
回答:
【判断方式】我不会直接把停留时长停滞判断成负向问题,因为C端产品里的时长需要结合用户任务来看。如果用户更快找到目标内容,并且点击、收藏、下单、核销等后续行为提升,停留时长下降或持平也可能代表效率提升。但如果时长停滞同时伴随板块点击率低、二跳弱、活动页转化差、复访下降,就说明用户并没有形成有效消费路径。
【拆分口径】我会把同城用户拆成浏览型和任务型两类。浏览型用户更关注内容消费深度,可以看视频完播、滑动深度、互动、关注和复访。任务型用户更关注决策效率,可以看搜索、地点点击、团购详情页进入、下单、核销和收藏。
【项目判断】在这个项目里,我们关注的不只是让用户停留更久,而是让用户知道顶部玩法能帮他发现附近好去处,并且能从内容进入交易场景。所以停留时长只是过程指标,真正要结合板块渗透、内容互动、交易链路转化和GMV一起判断。
4.【用户洞察】你是怎么得出顶部板块认知不清这个结论的?
回答:
【定性来源】我会先看用户在访谈和开放反馈中的表达。如果用户能说出“这里可以看附近视频”,但说不出顶部玩法区能帮他找活动、看地图、发现打卡地、完成线下消费,就说明板块心智没有建立。我们在调研中看到,一部分用户对顶部组件的理解停留在“装饰性入口”或“推荐卡片”,没有把它和本地生活决策联系起来。
【定量验证】定量上我会看曝光后的点击分布、模块二跳率、进入活动页后的停留和跳失、交易组件触达率。如果顶部区域曝光高但点击集中在少数强视觉卡片,地图、活动、打卡地入口的点击和后续转化弱,就能侧面说明用户没有理解不同入口的功能价值。
【结论沉淀】所以“认知不清”需要定性反馈和行为数据相互印证。用户表达不知道入口能做什么,数据上也表现为高曝光低深度、点击后跳失高、交易链路承接弱,这才支撑我们去重构顶部板块的信息结构和引导文案。
5.【体验取舍】顶部新增更多模块,会不会挤压同城信息流的内容消费?
回答:
【风险识别】会有这个风险。xx平台同城的基础体验仍然是内容流,如果顶部模块占用过多首屏空间,可能会让用户觉得进入同城后先看到很多运营位,降低滑动进入内容流的意愿。尤其是低意图用户,他们只是想刷附近内容,顶部模块过重会造成打扰。
【控制方法】我会用动态赛马和分层展示控制这个问题。对高意图用户,比如近期有本地搜索、团购点击、地点收藏行为的人,可以展示更强交易属性的打卡地和活动入口。对低意图用户,则保留更轻的内容引导,减少固定模块堆叠。模块也可以根据点击和转化效果自动降级,不让低效入口长期占据首屏。
【评估指标】评估时不能只看新增模块点击率,还要同时看信息流首刷消费、滑动深度、视频完播、同城页停留、退出率和GMV。如果顶部模块带来GMV提升,但明显伤害内容流消费和复访,就说明商业转化过重;如果内容消费稳定,同时二跳和交易提升,才说明顶部板块的增量价值成立。
6.【数据诊断】如果内容点击率上升,但GMV没有提升,你会怎么排查?
回答:
【漏斗拆解】我会把链路拆成曝光、点击、内容消费、目的地或活动页进入、商品详情、下单支付、到店核销几个环节。点击率上升只说明用户被入口吸引了,不代表后续供给和交易承接有效。
【排查方向】先看点击质量,判断是不是标题、封面、热点词带来浅层点击,用户进入后快速跳出。再看内容和商品匹配度,用户被打卡地内容吸引,但下方商品可能距离远、价格不合适、库存不足、预约复杂。还要看交易组件是否足够顺滑,比如票务入口位置、优惠表达、支付路径、核销规则是否清楚。
【业务判断】如果内容互动和收藏都提升,但下单弱,可能是供给和交易承接问题;如果点击后很快退出,可能是推荐内容和用户兴趣不匹配;如果下单提升但GMV没提升,要看客单价、退款、核销和GMV口径。这个诊断要避免只盯CTR,因为同城商业化最终看的是内容兴趣能不能转化成真实本地消费。
7.【商业风险】你认为内容平台做本地交易转化,最大的风险是什么?
回答:
【主要风险】我认为最大风险是内容信任和履约体验不一致。xx平台的优势是内容种草,但本地生活消费最终发生在线下,用户看到的视频氛围、达人推荐、商家展示和实际到店体验如果落差太大,会伤害平台信任。
【具体表现】比如打卡地内容拍得很好,但现场排队严重、服务质量差、优惠不可用、核销规则复杂,用户会把负向体验归因到平台推荐不靠谱。再比如商家为了获取曝光过度包装内容,短期可能提升点击,长期会损害同城推荐心智。
【产品应对】产品上要建立从内容到交易再到履约的闭环。内容侧需要标识真实热度、距离、价格、营业状态和用户评价;交易侧要把预约、退款、核销规则讲清楚;履约后要把差评、退款、核销失败等信号反哺推荐和商家治理。这样平台承担的是本地消费决策责任,不能停留在流量分发层。
8.【开放设计题】如果让你给xx平台同城设计一个新功能,你会怎么设计?
回答:
【用户痛点】我会设计一个“同城一日玩法清单”功能,面向周末出行、情侣约会、朋友聚会、亲子出游这类有本地消费意图但决策成本较高的用户。很多用户刷到很多内容后会收藏,但不知道怎么组合成一次可执行的出行计划,内容种草和实际消费之间还缺一个决策组织层。
【功能方案】这个功能可以基于用户所在城市、距离、预算、兴趣标签和时间段,生成轻量路线卡,比如“下午咖啡店+展览+晚餐”“亲子乐园+附近餐厅”“新热打卡地半日游”。路线卡里展示地点距离、预计耗时、热度、优惠券、票务入口和用户评价,用户可以一键收藏、分享,也可以直接进入团购或票务购买。
【验证指标】北极星指标可以设为路线卡带来的本地生活支付转化或核销订单数,过程指标看路线卡点击率、收藏率、分享率、商详进入率和下单率。上线初期可以先在高供给城市做A/B测试,控制路线卡展示频次,避免打扰只想刷内容的低意图用户。这个功能的核心价值是把分散内容组织成可执行计划,让同城从“刷附近”进一步变成“决定去哪玩”。
每周从众多offer中精选真实面试经历,更新5篇最新互联网面试复盘,关注【职计划】,你将收获更多大厂上岸经验!
➤更多AI产品完整面经👀这里,备好纸笔👇
◆百度产品实习offer | 这份AI产品面经,值得反复细品
◆京东AI产品offer | 5段毫不相干的实习经验拿下AI产品offer,误闯天家还是蓄谋已久?
◆腾讯AI产品暑期offer | 从All in 产品走错了?!恰恰是走对了!
◆携程AI产品offer | 从AI产品为何拒掉BAT一众大厂面邀?是命运使然还是个人选择?
◆百度AI产品+拼多多双offer | 浙大24届学姐,低开高走强势跃迁大厂AI岗
➤更多AI产品高频考题👀这里,画好重点👇
◆给陌生人社交APP的直播间设计一个AI功能,你的思路是什么?
◆在电商场景,如何设计一个A/B测,来验证某一AI功能对用户具有长期价值?
➤更多高分面经offer戳这里👇
◆去哪儿春招产品offer|那天,我终于等来了offer的好消息
◆春招双产品offer | 从实习连连受挫到春招选offer纠结,这份幸运也不是谁都能接住的
◆字节春招产品offer | 学霸的奋斗叙事:我热爱的,统统都要拿到!
◆快手商业化产品offer | 26届本科生春招补录上岸,年薪40万!
◆百度产品实习offer | 这份AI产品面经,值得反复细品
◆滴滴产品转正实习offer | 原来大厂PM暑期实习问的这么深,谁还把你当小孩儿啊~
◆京东产品转正实习offer | 90分钟高强度“拷打”,你是说…现在暑期实习到这个level了?
◆字节产品转正实习offer | 从“这课也太难了吧!”到“老师我拿到字节offer啦!”,这个转变太动人~


大厂在职L8产品专家,每场课价值20万的产品经理,累计辅导5000+同学收获高薪产品offer,进入各互联网一线大厂,包括但不限于:
京东管培、腾讯、美团、字节跳动、百度、阿里、快手、拼多多管培、微软、携程、360、华为、爱奇艺、小红书、哔哩哔哩等 SP/SSP offer
就业形势严峻,加入【职计划】大家庭,成就每个年轻人的职业梦想!



夜雨聆风