给 BOSS 做了个 AI 助手,能自动抓取设计岗位 一键生成复合岗位的自我介绍大部分设计师投简历都是 屎沉大海,都是瞎透简历。压根都不看招聘需求就发简历过去。 要知道现在很多设计岗位 只要发招聘需求 基本都是一百多份简历。你想想 是老板你看的过来嘛,肯定看不过来。那么多作品集。 而是看一些基础简历符不符合要求,后面才是看作品 邀请面试。 这个是之前发的招聘需求 基本每天上百个 都是开头你好,巴拉巴拉的复制重复文案。 跟招聘岗位职责毫无要求。 当然更多设计师都是比较内敛,不会表达,这个插件就很好的解决了这样的问题。先说最直观的:输入一个关键词,直接抓岗位插件首页有一个很直接的输入框。比如你输入:品牌设计师/C4D 设计师/三维视觉设计/电商设计师然后点击一次“立即抓取”。插件会自动把关键词填进当前打开的 BOSS 搜索框,触发搜索,再往下滚动职位列表,把页面里新出现的岗位整理出来。抓取到的岗位会按照时间整理,重复岗位会跳过,只保存这次发现的新岗位。。这个对我来说蛮重要的。因为很多所谓的“AI 求职工具”,一上来就想替用户做完所有事情。看起来效率很高,实际上很容易把账号搞得像机器人,而且投出去的东西用户自己都没看过。这就很离谱。我不想把它做成一台乱投简历的机器。真正麻烦的,其实是让 AI 先认识你很多人用 AI 写求职文案,基本都是把简历复制进去,然后问一句:帮我根据这个岗位写一段打招呼语。第一次还好。换一个岗位,又要重新复制一遍。再换一个岗位,再来一次。而且简历本身通常是一大段文字,模型每次抓到的重点还不一定一样。所以这个插件里,我先做了一套独立的个人画像。用户可以直接上传 PDF、DOCX、TXT、MD 格式的简历,也可以把简历文字粘贴进去。然后我调用的是阿里云千问的api模型帮你整理成结构化的求职档案。它整理的不是一段“个人总结”。而是把信息拆开:目标岗位是什么。想去哪个城市。期望薪资是多少。有哪些专业技能。做过哪些工作。参与过哪些项目。作品集里有什么。沟通的时候,希望重点突出什么,又有哪些内容不要提。还会根据简历生成一组适合搜索岗位的关键词。整理完之后,用户可以自己检查和修改。缺少的地方可以继续补。写错的地方也可以直接改。页面还会显示画像完整度,不是上传完一份简历就当作任务结束。因为说实话,AI 整理得再好,也不应该直接把它当成事实。自己的经历,最后还是要自己确认。但有了这张画像之后,后面分析岗位、生成公司画像、写招呼语时,就不需要每次重新把整份简历丢进去。它已经有了一份可以重复使用的职业底稿。我觉得这个逻辑,比单纯做一个“简历总结器”有用得多。千问模型也没有锁死,用户可以自己选插件接入的是阿里云百炼千问 API。API Key 由用户自己填写,直接保存在浏览器本地。模型也不是写死的。设置页面里可以选择常用千问模型,也可以直接输入自己已经开通的模型 ID,千问还是集成了很多模型的,并且可以免费使用生成招呼语的时候,侧边栏里还能临时切换当前模型。有人更在意速度和费用,就选快一点的模型。有人更在意表达和理解能力,就换能力更强的模型。这个应该由用户自己决定,而不是我在代码里帮所有人决定。抓到岗位之后,它会结合你的画像来判断打开具体岗位后,插件会提取当前页面里的岗位信息。包括岗位名称、薪资、经验、学历、技能、公司规模、融资情况、福利和岗位描述。然后在右侧打开一个岗位助手。里面分成:岗位信息、公司画像、打招呼。岗位分析不是只看职位标题。它会把当前岗位和个人画像放在一起,看哪些经历真正相关,哪些要求暂时不满足,还有哪些问题值得在沟通时问清楚。现在插件更倾向于给文字判断:大模型特别喜欢写这种:您好,我对贵司发布的视觉设计师岗位非常感兴趣,我具备丰富的设计经验和良好的沟通能力,希望能够获得进一步交流的机会。每个字都没错。但是放到 BOSS 里,就很像群发。“贵司”。“高度契合”。“希望获得机会”。“期待进一步沟通”。一股 AI 公文味儿。HR 一眼就能看出来。为了让这招呼语尽量正常,我在 Skill 里加了很多很细的限制。现在每次生成时,插件会同时给出三个版本:精简版,大约 45~65 字。标准版,大约 70~95 字。详细版,大约 105~130 字。这不是一个帮你自动投简历的插件它更像是一个求职作战台。输入关键词,把岗位先找回来。上传简历,建立自己的职业画像。打开岗位,看岗位和自己的真实关系。需要沟通时,再生成一条能说人话的招呼语。目前这版先从设计岗位切入。C4D、三维设计、视觉设计、品牌设计、电商设计这些方向,会更符合最初的使用场景。最后这个插件 ,后面会上传到我的平台aixc4d.com 上。 后面可以关注下 本周六开启 codex线上直播课程 ,为期两个月时间。 围绕教设计师使用api做设计工作流 插件脚本 把设计的工作方法 变成一个可以复用的工作流。 感兴趣的同学可以加课程咨询微信:BWCC4D 或者微信:bwc2030