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时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信(ID:biganzi6688) 话题：青年青春
让青春沾点“土味”
文章解构
全文 850字 张文静《中国组织人事报》（2024年05月24日）
年轻干部是干事创业的新生力量。然而，部分年轻人步入工作岗位后，对
下基层锻炼、与群众沟通感到无所适从，甚至萌生退意。基层是年轻干部茁壮
成长的肥沃土壤，只有扎根基层、贴近群众、服务群众，多沾染一些“土味”，
方能心中增底气、手上长本领、肩上能担当。
嘴里多讲“土味”话。“土话”是了解群众、打开心门的金钥匙，是与群众
快速打成一片的“粘合剂”。年轻干部要经常与群众同坐一条“矮板凳”、共乘
一片“树荫凉”，在面对面交流中察民情晓民意解民忧。时评范文精读学习群+
（原创）笔杆子微信（ID:biganzi6688）为群众讲解政策要“接地气”，少讲“高
大上”、多唠“家常嗑”，善举例子、多打比方，用群众听得懂、愿意听的语言
装
把党的惠民政策讲进群众心坎，获得群众的真心理解与认可。
脚上多沾“土味”香。年轻干部大多拥有高学历，思维敏捷、思想开放、
朝气蓬勃，但因缺少基层工作经历，对基层缺乏深刻生动的理解。脚下有泥知
订
冷暖，想“读懂”基层，必须脱掉皮鞋走“泥路”，坚持背包下乡、走村入户，
多往“偏”“远”“险”的地方走，锤炼一双栉风沐雨、不知疲倦的“铁脚板”。
线 践行“四下基层”优良传统，从关乎群众切身利益的柴米油盐、衣食住行等微
实事做起，多关心群众冷暖、多解决群众难题，在一线走访中增进同人民群众
的血肉联系。
心中多含“土味”情。现实工作中，有的年轻干部把下基层当做积攒履历
的“镀金池”，急功近利，心不在焉；有的把下基层看成“短期行为”，走过场、
装样子；有的抱怨基层条件差、困难多，挖空心思去上级机关。基层一线越是
情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的政治素质和意志品质。时评范文精
读学习群+（原创）笔杆子微信（ID:biganzi6688）要敢于跳出机关的“舒适
圈”，乐于投身广袤的基层大地，心中装着“鱼水情”，把群众呼声作为第一信
号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，从群众反映最迫切
最突出的问题入手，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，以工作实绩赢得群
众“五星好评”。
