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让就业“春风”吹暖毕业季
胡喜庆《中国组织人事报》（2023 年07 月24 日）
今年高校毕业生预计将达到1158 万人的历史新高。当前，毕业生就业工
作已进入关键阶段。要将做好高校毕业生等青年就业工作作为稳就业的重中之
重，千方百计优化就业创业环境，不断提供精准高效的就业服务，让就业“春
风”吹暖毕业季。
创新线上服务形式，确保服务不掉线。优化网络招聘服务，持续开展“百
日千万”网络招聘专项行动及“互联网+就业指导”公益直播课，搭建人社、高
校、行业协会、平台企业等多方联动、共建共治的网络招聘平台。持续向毕业
生精准推送就业岗位信息，全流程贯通线上宣讲、线上招聘、视频面试、网上
签约，方便企业单位和毕业生通过网络进行双向选择，摆脱地域限制、交通限
制、成本限制、时间限制困扰，着力提升供需匹配效率，化解虚假招聘、求职
者信息泄露等风险隐患。
做好贴合实际的线下服务，确保服务接地气。线下招聘经济成本和时间成
本较高，特别对异地求职毕业生来说存在一定负担。要整合资源建立人才驿站，
为符合条件的毕业生提供免费住宿、政策信息、培训交流等服务，既解决阶段
性住房难题，又为毕业生打开了解陌生城市的“窗口”。联合当地高校开设“简
历门诊部”，邀请企业人力资源主管、就业专家“坐诊把脉”。精读学习群+（原
创）笔杆子微信（ID:ibiganzi2023）建立“一人一档”“一人一策”毕业生帮
扶台账，点对点宣讲就业创业政策，提供创业担保贷款、财政全额贴息，延续
吸纳就业补贴、扩岗补助政策，提供社保补贴、培训补贴等政策支持，有序启
动“三支一扶”等基层项目，开放科研助理、大学生村医等岗位。
打通双向互动的服务渠道，确保服务更走心。中小企业是吸纳就业的重要
阵地。要进一步畅通中小企业与高校毕业生的对接渠道，鼓励各地中小企业主
管部门和高校毕业生就业工作部门创新开展线上对接、入校招聘、入企体验、
直播带岗、特色专场等活动，进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作。
通过设立就业帮扶“红娘”队伍，面对面引导未就业高校毕业生主动转变就业
观念。精读学习群+（原创）笔杆子微信（ID:ibiganzi2023）探索“带编入企”
“带岗入企”，推动人岗双向奔赴，助力高校毕业生稳定就业。
文章解构
话题：社会民生
精读学习群+（原创）笔杆子微信(ID:ibiganzi2023)
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