四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能产业关于2026年招聘

序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

智能ZC事业部

开发工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2、负责开发框架的搭建、改进；3、负责解决开发、测试、验收过程中的技术问题；4、协助完成项目的测试与交付工作，对项目实施提供支持；5、负责前后端技术细节的设计与研发工作。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、技术要求（满足其一即可）：（1）熟悉Java主流框架，Mysql等主流数据库；（2）熟悉前端技术，掌握Vue等前端框架；（3）熟悉Linux环境开发调试、C++高性能编程、网络编程和多线程开发；（4）熟悉Python编程语言，了解常用的Python库和框架；3、具有较强的自学能力、愿意不断学习和提升自己；4、具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

2

智能ZC事业部

产品经理

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、产品规划与设计市场调研与需求分析：深入了解市场趋势、竞争对手以及用户需求，进行市场调研和需求分析。根据调研结果，制定产品策略和规划，明确产品定位、目标用户和市场定位。产品设计与开发：负责产品的整体设计，包括功能设计、用户体验设计、界面设计等。与设计团队、研发团队紧密合作，确保产品设计符合市场需求和技术可行性。产品线管理：管理并优化整条产品线，包括新产品的引入和老产品的迭代升级。制定并执行产品线的发展计划，确保产品线的竞争力和盈利能力。2、项目管理与协调项目进度管理：监控项目进度，确保产品按时交付。协调解决项目过程中的问题和风险，确保项目顺利进行。团队协作与沟通：领导并激励团队成员，促进团队协作和沟通。与跨部门团队紧密合作，确保产品从设计到发布的全流程顺畅。资源调配与优化：合理调配项目资源，包括人力、时间和资金等。不断优化资源配置，提高项目效率和资源利用率。3、市场推广与销售支持市场推广策略制定：参与制定市场推广策略，提供产品相关的市场洞察和建议。支持市场部门开展推广活动，提供产品演示、宣讲等支持。销售支持与培训：为销售团队提供技术支持和培训，帮助他们更好地理解和推广产品。协助销售团队解决客户的技术问题和疑虑，提高客户满意度。4、持续优化与创新数据分析与反馈：收集并分析用户反馈和运营数据，持续优化产品功能和用户体验。通过数据分析，发现产品潜在问题和改进机会，推动产品迭代升级。技术创新与应用：关注新技术和行业趋势，将创新技术应用于产品中，提升产品竞争力。推动产品创新和研发，不断拓展产品线和应用场景。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上IT产品或互联网产品相关工作经验，其中至少3年以上为高级产品经理或相关管理岗位经验；3、熟练掌握数据分析方法和工具，能够通过对用户数据的分析，识别用户需求和产品瓶颈；4、具备一定的技术基础，包括计算机网络、数据库、软件开发等相关知识，以便能够与开发团队有效沟通；5、熟练掌握Axure、MSViio、脑图、PPT等设计工具；6、备出色的产品设计能力，包括功能设计、用户体验设计、界面设计等。

3

智能ZC事业部

项目经理

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、项目基础管理在高级项目经理的指导下，参与制定项目的时间表、预算和资源分配计划。确保项目计划符合公司的项目管理流程和标准。定期更新项目进度表，确保所有任务按时完成。及时报告项目中的延误或潜在问题。负责整理和保存项目相关的文档，如项目计划、会议纪要、变更请求等。确保项目文档的准确性和完整性。2、团队协作与沟通协助高级项目经理进行团队内部的协调工作，确保团队成员之间的信息流通。组织团队会议，记录会议内容，并跟踪会议决定的执行情况。根据项目需求，协助调配团队成员和其他资源。确保团队成员的工作负荷合理分配。保持与团队成员的定期沟通，了解他们的工作进展和遇到的困难。及时向高级项目经理汇报项目状态和团队成员的反馈。3、客户关系管理与客户保持联系，收集并整理客户的需求和反馈。将客户需求转化为项目任务或变更请求。及时响应客户的询问和投诉，确保客户问题得到妥善解决。定期向客户汇报项目进展，增强客户信任。记录与客户的所有沟通内容，确保信息的可追溯性。分析客户沟通记录，识别潜在的问题和改进机会。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、1年及以上IT领域工作经验；3、熟悉项目管理流程和方法，能够制定项目计划和进度安排；4、熟悉项目方案设计流程，能够根据客户需求制定详细的技术解决方案；5、具备良好的技术背景，能够与开发团队有效沟通；6、熟练使用项目管理工具进行项目监控和风险管理。

4

装备保障事业部

销售经理

2

专业不限

大专及以上

不限

1、负责个人年度销售目标的达成；2、负责项目的投标、销售合同签订、收款等工作；3、负责项目实施交付过程的客户协调工作；4、负责市场信息的收集、整理及分析工作，开发潜在市场。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上销售类相关工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系者优先；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效挖掘市场信息；4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

5

装备保障事业部

开发工程师

5

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2、负责开发框架的搭建、改进；3、负责解决开发、测试、验收过程中的技术问题；4、协助完成项目的测试与交付工作，对项目实施提供支持；5、负责前后端技术细节的设计与研发工作。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、技术要求（满足其一即可）：（1）熟悉Java主流框架，Mysql等主流数据库；（2）熟悉前端技术，掌握Vue等前端框架；（3）熟悉Linux环境开发调试、C++高性能编程、网络编程和多线程开发；（4）熟悉Python编程语言，了解常用的Python库和框架；3、具有较强的自学能力、愿意不断学习和提升自己；4、具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

6

装备保障事业部

需求分析师

3

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、配合完成事业部业务发展战略规划、技术路线规划和产品市场策划；2、参与项目售前方案、招投标方案的编撰、汇报等相关工作；3、负责项目实施过程需求分析、开发指导及功能验证，以及相关文档编撰。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、1年及以上相关工作经验，有信息化、数字化项目实施经验优先；3、熟悉业务管理信息化、数字化技术相关理论知识，有动手实践经历优先；4、有丰富的项目方案撰写能力、表达沟通能力；5、熟练使用Axure等原型设计工具；6、具有较强的文档编写能力、汇报沟通能力。

7

装备保障事业部

项目经理

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、负责客户需求的深度挖掘，帮助销售团队达成业绩目标；2、负责客户的沟通与维护，动态跟踪客户的问题与投诉，对客户满意度负直接管理责任；3、掌握项目最新进展，做好各阶段的验收及收款工作的跟进；4、深刻掌握事业部产品、项目的架构及功能，能够向客户熟练表述，并推向目标客户；5、关注业界动态和方向，结合现有业务和项目特点，注重成果转化，形成核心框架；6、负责事业部技术创新、产品创新、对外交流与合作等工作；7、负责事业部科研、预研项目统筹管理及项目全过程管理；8、负责事业部各管理体系的运行、维护。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上相关行业工作经验，熟悉计算机、通信、网络设备，有动手实践经历优先；3、熟悉本行业的发展方向、技术等现状；4、掌握项目版本控制工具SVN、Git，Tomcat、Nginx等开源服务器的配置和调优；5、有较强的危机感与使命感，做事有预见、责任心强；6、较强的分析及逻辑思维，沟通能力和应变能力。

8

企业发展部

投标专员

1

专业不限

本科及以上

不限

1、负责投标文件框架模板、商务标制作、合稿及打印装订；2、负责投标项目商务得分评估；3、协助事业部投标工作计划的跟进与执行，确保投标任务按时按质完成；4、负责组织投标文件检查及评审工作；5、负责投标文件相关资料按时归档；6、负责维护投标商务知识库、招投标经验教训库；7、负责记录投标结果及问题总结。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上标书制作工作经验；3、了解ZF投标相关流程及法律法规，有效识别投标合规风险；4、熟悉标书制作流程及方法，能够有效策划、组织和协调标书撰写工作；5、熟练使用办公软件，具备沟通协调能力及团队协作力，有良好的职业操守。

9

财务管理部

资本运作岗

1

专业不限

本科及以上

不限

1、进行公司战略发展、投融资过程中的专题研究、方案设计与落地推进工作，包括但不限于上市全流程规划、项目尽职调查、股权结构设计、业务合作模式等；2、负责构建财务模型、完成估值分析与交易结构设计；撰写投资建议书、可研报告等；3、参与寻找、筛选并购标的项目，建立项目库，开展投资并购工作，按照国资流程推进项目投资并购落地；4、参与公司资本市场沟通对接，搭建投资人数据库，对接投资人协助公司完成市场化融资；5、参与交易条款谈判，协调券商、律所、会计师等机构制定交易方案，推进公司上市计划。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、具备扎实的理论知识，为投资分析和战略决策提供支撑，熟悉一级市场股权投资、股权融资流程，参与过完整投资交易项目经验；3、掌握基本行业研究、财务分析、估值建模等技能，对于资本运作工作具有高度热情；4、具备出色的沟通能力，能够与股东、潜在投资人、中介机构、ZF部门等进行有效沟通协调；5、对于人工智能、大数据、JG等有一定了解。

10

具身智能事业部

具身智能销售（海外）

4

专业不限

本科及以上

不限

市场开拓。1、负责公司产品在能源、应急等行业海外市场的渠道开发与客户拓展，建立代理商、经销商网络；2、制定并执行海外的销售战略，深耕目标行业，确保完成销售目标；3、以海外市场为主，兼顾国内市场。客户关系与订单管理。1、通过对海外定期拜访、高层对话及战略复盘，与客户建立并维护长期、稳固的战略合作伙伴关系；2、深入理解客户的业务运营、行业动态及未来规划，敏锐洞察其潜在需求，提供前瞻性、定制化的服务与解决方案。市场信息与品牌建设。1、收集海外市场信息（如竞品动态、当地政策），反馈至团队并优化产品策略；2、参与海外展会、品牌推广活动，负责展台从前期策划、现场演示到后续跟进的全程管理，确保活动效果最大化，有效提升品牌知名度并生成高质量销售线索。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、销售经验：具备大型企业或海外市场的成功开拓案例；有AI、机器人、自动化、软件、自动驾驶等相关行业技术销售或BD经验者优先；3、行业热情：对人工智能、机器人、AI大模型等前沿科技充满热情，对“具身智能”的未来有坚定信念；4、熟悉具身智能与行业痛点，能精准匹配客户需求具备完整的销售方法论，包括市场开拓、商机挖掘、客户谈判及项目全生命周期管理能力拥有具身智能公司客户资源者优先；5、英语能作为工作语言，接受国内外出差。

11

具身智能事业部

运营项目经理（智慧教育）

2

专业不限

本科及以上

不限

1、负责智慧教育机器人整体运营策略制定与落地，聚焦用户增长、付费转化、留存复购核心目标，拆解指标并推动达成；同时承担校区运营专员团队管理工作，包括人员统筹、工作部署、绩效跟进及能力培养；2、洞察K12/职教等目标用户群体需求，结合产品迭代节奏，策划执行线上线下运营活动，提升产品市场渗透率与用户认可度；3、搭建优化用户运营体系，通过分层运营、社群服务等方式提升用户粘性，挖掘需求并反馈产品团队助力迭代；4、统筹教学资源整合与更新，搭建内容运营标准，确保内容与产品功能精准匹配，提升核心价值；5、跟踪运营数据，撰写分析报告，以数据驱动优化运营策略与方案；6、协同跨部门推进产品落地、市场推广等工作；对接B端合作方，负责合作后运营服务与价值深挖；7、关注行业动态与政策导向，提炼产品差异化优势，输出针对性运营与推广思路。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、熟悉智慧教育行业生态及信息化产品运营逻辑，对K12/职教等细分领域有深刻理解；3、具备完整运营项目操盘经验，有用户增长、付费转化等成功案例，能独立制定并落地运营策略；4、具备敏锐的用户洞察、数据分析及问题解决能力，可通过数据驱动运营决策；5.、具备优秀的文案撰写与活动策划能力，能独立完成运营相关材料撰写；6.、具备良好的跨部门协作、沟通能力及团队管理意识，执行力强、目标导向，抗压能力突出。

12

具身智能事业部

驻场运营专员

4

专业不限

本科及以上

不限

1、教学支持：聚焦试用核心目标，针对教师需求对机器人功能操作提供精准指导，确保教师能独立、顺畅地将产品应用于日常教学工作当中；2、设备运维：为教学试用提供基础保障，每日进行机器人开机自检，检查硬件连接、软件运行状态，确保设备稳定可用；3、问题响应：快速响应机器人突发故障或使用问题，进行问题解决或者问题反馈；4、反馈收集：与产品用户沟通，针对机器人在教学中的实用性、功能痛点、操作便捷性等核心记录并行程报告；5、关系维护：营造良好试用氛围，与学校对接老师、教学负责人保持常态化沟通，主动配合相关工作，做好客情服务；6、竞品对比跟踪：现场若有竞品，主动了解竞品的品牌、型号及核心功能点，重点观察其在教学场景中的应用表现，对比分析我方产品与竞品的优势及不足，并反馈公司。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、具备基础的智能设备软硬件知识，能够快速熟悉教学机器人产品功能；3、具备清晰的逻辑思维和问题解决能力，可高效处理设备故障及使用问题；4、具备优秀的沟通表达、人际协调能力，能够精准理解教师需求，耐心提供教学指导，高效维护校企合作关系；5、工作认真负责、积极主动，具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能够适应驻校或频繁出差的工作模式；6、具备基础的报告撰写能力；有教育机器人、智能教学设备相关行业经验者优先。

13

具身智能事业部

销售（教育/水电行业）

4

专业不限

大专及以上

不限

1、根据公司战略，拓展具身机器人在工业场景，负责智慧能源、公安、应急管理、K12智慧教育行业大客户的开发与深度合作，建立高价值客户资源网；2、深研具身机器人在细分行业的应用需求，结合客户痛点定制解决方案；协调技术、研发、产品团队，推动项目交付与回款，联合客户完成产品验证、测试及场景化开发；3、调研行业趋势与竞品，输出客户需求及竞品分析报告；参与产品市场定位、销售策略制定，助力解决方案优化；4、全流程管理重点项目（从线索跟进到签约、交付验收），定期拜访客户，提升满意度与复购率。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、具备长期深耕具身智能、人形机器人等行业销售领域心态；3、5年及以上行业KA销售经验，包括但不限于政企客户、科研院校、生产制造、AI模型、商用服务等行业领域，有机器人、无人机相关行业销售经验；4、拥有完整的销售方法论与实践经验，精通从市场开拓、价值型销售、商务谈判到项目生命周期管理的各个环节；5、协同公司技术、产品、售后等团队，为客户提供技术支持与售后服务保障，解决客户合作过程中的各类问题。

14

科技服务部

科技管理

2

专业不限

本科及以上

不限

1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，提出项目申报建议；2、根据项目申报要求，负责各类项目申报材料的编写，上报及管理；3、负责批复项目的立项、执行、绩效检查、验收、审计等全过程管理及跟踪；4、负责参与企业资质荣誉奖项、知识产权等的申报与维护；5、负责协助部门日常工作并完成部门及公司安排的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、具备独立申报能力，拥有ZF专项资金项目申报经验者优先；3、熟练使用常用办公软件，有丰富PPT经验者优先；4、具有较强的学习能力和信息检索能力；5、具有良好的文字表达、撰写能力及团队协作能力，有技术撰写方案经验者优先；6、知识面广，工作细致严谨，认真负责；应急能力与工作抗压能力强。

15

企业发展部

采购专员

1

专业不限

本科及以上

不限

1、负责按照采购管理制度、采购作业流程的执行与完善，提出优化意见；2、负责采购的市场行情、动态资讯的收集、整理；3、投标项目供应商的资料收集、采购文件的编写等工作；4、负责采购对应管理体系的融合及建立、问题处理等；5、负责对应物资的供应商的动态管理及绩效考评。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、系统集成、信息安全、智能交通、微电子及计算机产品、通信设备等相关项目采购工作经验，熟悉相关行业及供应商情况；3、熟悉采购相关流程及法律规定，具备采购相关专业知识，具备良好的成本控制能力、商务谈判能力；4、掌握相关合同条款及法律法规、合规规定，能制作商务招标书以及合同书，能够识别和评估风险，并采取一定措施；5、具备较好的沟通协调、应对处理问题的能力，具有良好的分析及决策能力、组织协调和沟通能力。

16

企业发展部

战略规划岗

1

专业不限

本科及以上

不限

1、行业与市场洞察：持续跟踪全球AI技术发展趋势、行业应用场景演进、分析政策法规变化、产业链上下游动态及主要竞争对手战略布局，输出高质量行业研究报告与竞争分析报告；2、战略制定与迭代：基于公司发展愿景、核心技术优势，牵头制定公司中长期战略规划（3-5年）及年度战略目标，明确AI软件研发的核心方向、重点产品布局与市场拓展策略，并根据内外部环境变化推动战略迭代优化；3、战略拆解与落地推进：将公司整体战略拆解为各业务单元、研发团队的具体目标与实施路径，协同研发、产品、市场、销售等部门制定配套行动计划；建立战略执行跟踪机制，定期复盘战略落地进度，识别执行过程中的风险与机遇，提出优化建议并推动落地；4、核心项目战略支撑：针对公司重大AI软件研发项目、战略合作项目、投融资项目，提供战略层面的论证与支持，包括项目可行性分析、战略价值评估、风险预判等，保障项目与公司整体战略方向一致；5、内部战略共识构建：负责公司战略的内部宣贯与解读，推动各部门形成战略共识；收集各部门对战略规划的反馈建议，促进跨部门协同，保障战略执行的一致性与高效性。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上战略规划相关工作经验，其中至少2年以上AI软件研发行业（如大模型公司、AI企业服务公司、智能硬件AI解决方案公司等）相关战略、产品或市场分析经验；3、深度理解AI技术原理与发展趋势，熟悉AI软件产品研发流程、商业模式及市场竞争格局，能够精准识别行业机遇与风险；4、具备系统的战略分析框架，能够结合公司实际情况制定科学、可行的战略规划，具备较强的逻辑思维与结构化分析能力；5、具备优秀的项目管理与跨部门协同能力，能够有效推动战略拆解与落地执行，具备较强的问题解决能力与结果导向思维；6、具备出色的书面与口头表达能力，能够清晰解读战略、撰写高质量战略报告，擅长跨层级、跨部门沟通协调；7、拥有AI行业知名企业、咨询公司战略咨询相关工作经验或具备投融资、并购重组相关战略支撑经验，熟悉AI行业资本市场动态者优先。

17

企业发展部

软件测试工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、负责软件测试计划的制定和执行，包括功能测试、性能测试、自动化测试等；2、负责测试用例的设计、编写和执行，确保测试用例的覆盖率；3、负责测试结果的分析和报告，及时发现和解决问题；4、负责测试环境的搭建和维护，确保测试环境的稳定性和可靠性；5、参与软件开发过程，提供测试建议和改进意见。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、1年及以上测试工作经验，熟悉软件测试流程和方法，熟悉Java、Python、MySQL等编程语言和操作数据库，具备一定的编程能力；3、熟悉软件测试工具和自动化测试框架，如Jmeter、Selenium、Appium等；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员、产品经理等进行有效的沟通和协作；5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决问题；6、具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和掌握新的测试技术和工具。

18

人力及综合管理部

党建宣传专员

1

专业不限

本科及以上

中共党员

1、统筹党建与企业文化宣传工作，制定年度/季度宣传计划，搭建运营多元宣传矩阵（含内刊、官网专栏、宣传栏等），营造良好党建与企业文化氛围；2、撰写编辑党建（工作报告、总结、通讯等）及企业文化（品牌故事、员工事迹、发展动态等）各类文稿，确保内容准确规范；3、策划执行党建主题活动及企业文化活动的宣传报道，负责素材收集、拍摄制作，提升活动影响力；4、维护管理各类宣传阵地，定期更新内容、审核物料，保障宣传信息时效、权威，防范宣传风险；5、对接上级部门及外部媒体，开展党建与企业文化对外宣传，报送工作动态与成果，提升公司形象与品牌美誉度；6、协助开展党员教育管理与企业文化落地工作，参与活动筹备，制作宣传教育材料，推动教育与文化宣贯走深走实。

1、本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具备较强政治敏锐性与判断力；3、1年及以上党建宣传、企业文化建设、公文写作等相关经验；4、核心能力：（1））扎实文字功底，能熟练撰写各类宣传文稿，具备内容策划能力；（2）熟悉党建工作与企业文化建设流程，能独立策划执行宣传活动；（3）掌握摄影摄像及后期制作技能，熟练使用办公软件及图文（PS/Canva等）、视频（剪映/PR等）编辑工具者优先；（4）具备良好沟通协调、团队协作能力，工作严谨细致，执行力强，能承受一定工作压力。

19

人力及综合管理部

人力资源经理

1

专业不限

本科及以上

不限

1、制定并推动人力资源策略及解决方案在业务部门有效实施，支撑业务目标达成；2、运用专业的人力资源方法论与工具，诊断业务团队在组织效能、人才梯队、激励机制、文化氛围等方面的挑战，提供人力资源解决方案；3、人才盘点：设计并实施关键人才识别、发展路径规划及继任计划，驱动人才能力提升与梯队建设；4、绩效与激励机制设计：分析业务发展需求与现状，设计、优化并推动执行科学、有竞争力的绩效管理体系与多元化激励方案（如薪酬、奖金、认可计划等），持续提升组织活力与效能；5、组织文化与员工体验：作为公司文化的倡导者与践行者，营造积极、高效的团队氛围；推动组织变革与文化落地，提升员工敬业度与归属感；6、HR流程与体系优化：关注并推动人力资源流程、政策及系统的持续优化，提升运营效率与员工体验。

1、学历：本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在40周岁及以下；2、工作经验：5年及以上全面人力资源管理工作经验，其中至少3年HRBP或同等级人力资源经理经验；（1）核心模块经验：在绩效管理、招聘配置、员工关系等模块有扎实的实战经验与成功案例，具备人才发展、组织发展经验者更佳；（2）行业经验：具有大中型互联网、软件或高科技企业人力资源管理工作经验者优先；（3）数字化经验：有参与或主导人力资源共享服务中心(HRSSC)建设、全模块HR信息化系统设计或关键HR流程优化项目经验者优先；3、知识与技能：（1）精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社保公积金政策，熟悉公司法基础及内外部审计流程；（2）出色的业务理解力与洞察力：能快速理解业务逻辑、痛点及人才需求；（3）高度的组织敏感度与人际敏感度，善于处理复杂人际关系与组织政治。4、能力素质：（1）强大的解决问题能力与结果导向：面对挑战能提出有效方案并推动落地，以结果说话；（2）抗压能力与韧性：适应快节奏、高变化的环境；（3）主动性与领导力：能自我驱动并带领团队或影响他人达成目标。

20

人力及综合管理部

人力资源专员（薪酬）

1

专业不限

本科及以上

不限

1、薪酬绩效运营支持：（1）协助上级执行与维护公司薪酬福利体系、绩效管理流程的日常运营；（2）负责月度薪资核算、发放及个税申报的准确性与及时性；（3）协助进行人力成本数据统计、分析，支持人力成本预算、预测及管控工作；（4）参与人效相关数据的收集与分析，支持人效提升方案的落地跟踪；（5）绩效管理：主导并优化绩效管理流程（目标设定、过程跟踪、绩效评估、反馈与改进），确保其有效驱动业务结果和员工成长。2、HR系统与流程执行：（1）熟练操作人力资源信息系统，负责相关模块数据的录入、维护与基础报表生成；（2）执行并优化所负责模块的标准化操作流程(SOP)。

1、学历：本科及以上学历，专业不限，应聘年龄应在40周岁及以下；2、工作经验：3年及以上人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或人力资源顾问经验；（1）核心模块经验：在招聘（尤其技术岗）、绩效管理、人才发展、员工敬业度提升方面有扎实的实践经验和成功案例；（2）行业经验：科技/互联网/IT/研发驱动型企业工作经验；（3）有支持技术研发、产品、销售等核心业务部门经验者优先；3、知识与技能：（1）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社保公积金政策，了解公司法基础及内外部审计流程；（2）熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析，能对薪酬、人效等基础数据进行整理和分析；4、能力素质：（1）深厚的业务理解力：具备一定的组织诊断和设计能力，能够快速理解业务逻辑、技术语言和行业背景；（2）严谨细致与责任心、数据驱动：对数字敏感，工作高度负责，善于利用数据进行诊断、决策和效果评估；（3）执行力与学习能力：能高效执行任务，并快速学习新知识、新系统，适应科技行业带来的快速变化和不确定性。

21

研发部

工程化中心负责人

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、负责将研发原型，进行工程化设计、集成与优化，确保其满足可靠性、可制造性、可测试性及成本控制要求；2、主导新产品/模块的中试（小批量试制）全过程，制定并执行中试计划、流程与标准，解决试产中的技术、工艺与质量问题，实现从研发到量产的无缝衔接；3、全面负责产品从工程样品到批量生产的过程管理，负责关键供应商（生产代工、核心零部件等）的开发；4、深度参与重点客户项目，负责项目中的工程实现、生产供应与交付环节，确保项目目标达成；5、负责研发体系建设，持续优化研发流程和项目管理规范，不断提升研发效率；6、负责工程化中心的人才梯队化建设及管理，核心技术人才的培养、评估和激励。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年以上技术开发经验，具有3年以上智能硬件类产品研发管理经验，主导过量产产品的研发；3、对机器人（足式、轮式）、无人机等产品的硬件架构、传感器、驱动、控制有深刻理解，熟悉其开发、测试与生产特点；4、具有综合技术（软件、硬件、算法等的2个以上）团队的管理经验；5、熟悉产品研发体系，对研发质量管理和效率提升有自己的见解，机器人、无人机行业优先；6、对客户需求和产品最终体验有敏锐的洞察力，能在工程决策中平衡客户需求、技术可行性与商业目标。

22

研发部

产品总监（人形/四足机器人）

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、负责人形/四足机器人核心部件的整体规划、研发管理和产品落地，带领团队实现项目目标；2、深入理解人形机器人及核心部件行业发展趋势，制定项目战略，确保技术路线与市场需求紧密结合；3、团队管理，包括技术团队、研发团队和产品团队，协调各方资源，确保项目按时推进；4、负责项目预算管理，合理分配资源，控制成本，确保项目盈利；5、与上下游供应商、合作伙伴建立良好合作关系，推动产业链协同发展。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上机器人核心零部件行业行业经验，有过0-1产业化经验；3、熟悉人形机器人核心部件的核心技术，如旋转关节、直线关节、灵巧手等；4、具备卓越的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标；5、具有良好的项目管理能力，能够制定计划、监控进度并及时调整；6、具备优秀的跨部门沟通能力。

23

研发部

实施工程师（无人机飞手）

1

专业不限

大专及以上

不限

1、负责执行无人机的产品演示、项目交付、产品培训；2、负责无人机服务项目作业实施，包括但不限于航测、巡检、安保、应急、水利、消防等项目；3、配合执行产品测试；4、负责项目驻场服务、运维保障等工作。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、有中型多旋翼无人机超视距操控员执照、中型垂直起降无人机超视距操控员执照、有C1汽车驾驶证优先；3、2年及以上无人机相关工作经验；4、工作认真负责，有团队意识，学习能力强，具备良好的沟通能力，吃苦耐劳能适应出差。

24

研发部

开发工程师

3

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2、负责开发框架的搭建、改进；3、负责解决开发、测试、验收过程中的技术问题；4、协助完成项目的测试与交付工作，对项目实施提供支持；5、负责前后端技术细节的设计与研发工作。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、技术要求（满足其一即可）：（1）熟悉Java主流框架，Mysql等主流数据库；（2）熟悉前端技术，掌握Vue等前端框架；（3）熟悉Linux环境开发调试、C++高性能编程、网络编程和多线程开发；（4）熟悉Python编程语言，了解常用的Python库和框架；3、具有较强的自学能力、愿意不断学习和提升自己；4、具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

25

研发部

大模型开发工程师（多模态）

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、算法研发与优化：设计并开发多模态大模型（如图文、视频、音频等多模态融合架构），提升模型在跨模态理解、生成、对齐等任务上的性能；2、数据处理与增强：构建高质量多模态预训练数据集，设计数据清洗、增强、对齐策略，提升数据多样性及鲁棒性；3、模型落地与应用：推动模型在具体场景（如智能创作、人机交互、内容审核、自动驾驶等）的落地，设计微调方案及部署策略；4、前沿技术探索：跟踪多模态学习、大模型架构（如Transformer变体）、提示学习、具身智能等前沿方向，推动技术创新。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、深入理解大模型技术栈（如Transformer、MoE、RLHF）、预训练–微调范式及多模态模型架构（如CLIP、Flamingo、Gemini等）；3、扎实的多模态学习基础，熟悉视觉–语言模型（VLM）、跨模态对齐、多模态表示学习等核心任务，熟悉常用评测基准（如COCO、VQA、MMBench、MMMU等）；4、3年及以上AI研发经验，参与过大模型或多模态项目。

26

研发部

架构师（前端开发）

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、主导前端技术架构设计和优化，确保技术架构的先进性和可扩展性；2、深入研究Web性能优化方法，全面优化网站性能，提升页面加载速度和交互体验；3、解决前端技术难题，负责攻克高并发、高性能场景下的技术难关；4、为团队成员提供技术指导和培训，提升团队整体技术能力。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、8年及以上前端开发经验，5年及以上前端架构设计经验，有大型互联网行业的前端架构经验优先；3、精通主流前端及服务端渲染框架，深入理解相关原理，生态系统及工具链，具备大型服务端渲染项目架构实践经验；4、精通Web前端性能优化技术，能够从代码、网络、渲染等多方面进行全面优化，能够深入诊断和优化前端性能；5、掌握相关运维/服务端知识，具备根据网络部署策略，网络链路特点，分析服务端渲染项目相关性能瓶颈及隐患的能力；6、对常见的分布式系统，微服务架构，微前端架构有一定了解；7、了解常见的设计模式，并拥有项目实践经验；8、具备SEO优化经验，熟悉搜索引擎的工作原理和优化策略；9、具有出色的沟通和协调能力，有良好的团队领导能力，能够指导并提升团队整体技术水平，完成技术沉淀。

27

研发部

架构师（端侧智脑方向）

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、负责机器人及相关系统的技术框架，关键组件与接口的设计，编写设计文档；2、负责产品核心代码的开发，对公司产品性能及代码质量负总责；3、执行开发工艺、脚手架，带领团队提升开发效率和开发品质；4、能够对现有的产品和系统进行改进和优化，解决现有技术架构的瓶颈；5、对用户需求落地负责，对开发成果、用户验收测试与交付进行评审和把控；6、负责机器人系统的运维和后续的持续升级。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上机器人研发，熟悉自动控制，编写过运动控制等相关代码或者设计过驱动硬件，从事过机械手，姿态行走控制、自适应决策，动作学习者优先；3、熟悉机器人相关硬件电气架构、电气原理、通讯协议；4.熟悉机器人电气、电控系统的实验、验证、标准及方法与相关测试设备；5、熟练掌握C++、Python，具有良好的编程能力；熟悉Linux，了解ROS下机器人系统的研发；6、熟悉自主定位算法，包括雷达、视觉，毫米波等多传感器融合的地图构建算法；7、熟悉机器人系统中的自适应，智能决策、全局和局部路径规划、行动规划，轨迹预测算法等算法；8、热爱机器人行业，具备创业精神，对工作充满激情，能承受较强的工作压力。

28

研发部

算法工程师（机械臂运控）

3

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、核心算法开发：负责机械臂运动规划、轨迹生成与优化算法的设计与实现，包括关节空间与笛卡尔空间的速度规划、及时间最优轨迹参数化。研发、实现和调试先进的力/力矩控制算法，包括但不限于阻抗控制、导纳控制、混合力/位控制、直接力控制等；2、仿真与系统集成：在仿真环境中进行算法验证，并将算法模块部署到真实机械臂控制柜或实时系统中，完成与伺服驱动器、传感器的集成与调试；3、技术文档与协作：编写核心算法模块的设计文档，并与机械、电气、感知（视觉）团队紧密协作，共同完成集成应用项目。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、扎实的理论基础：精通现代控制理论（特别是机器人控制）、机器人学（运动学、动力学）、线性/非线性系统分析。3、深入的力控知识：深刻理解阻抗/导纳控制原理、力/位混合控制框架、接触稳定性理论（如无源性与导纳性）。4、具备坚实的数学基础，精通线性代数、微积分、刚体动力学、经典与现代控制理论。5、建模能力：熟练使用拉格朗日法或牛顿–欧拉法进行机器人动力学建模。6、熟练掌握C++，具备良好的面向对象编程和软件架构设计能力。7、有解决力控应用、人机协作、精密操作等实际工程问题的经验者优先。

29

研发部

算法工程师（VLA方向）

3

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、多模态联合推理系统设计（1）研发端到端VLA架构，实现高层任务规划与低层动作生成的模态对齐，支持长程任务链（CoAT）的自主决策；（2）构建物理世界模型（WorldModel），解决仿真到现实的泛化鸿沟（Sim2Real），提升模型在复杂环境中的推理能力。2、动作生成与优化（1）开发扩散/自回归策略生成多模态动作轨迹，实现动作高速输出，满足机器人实时控制需求；（2）设计物理约束注入机制（如运动学可行性校验、碰撞避障），确保生成动作符合实体机器人动力学限制；（3）生成高维空间的灵巧长程操作动作。3、数据闭环与高效训练（1）构建问题驱动的数据引擎，融合主动学习与场景挖掘技术；（2）探索ScalingLaw规模化路径：从模型架构、数据量到算力的协同扩展。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、核心技术能力（1）精通VLA全栈技术链；（2）核心技术能力；（3）精通VLA全栈技术链；（4）架构：Transformer-basedVLA（PI0.5/OpenVLA）、扩散模型（DiffusionPolicy）、快慢脑系统；（5）训练：多机多卡大模型训练、强化学习奖励函数设计、世界模型驱动的RL；3、掌握物理建模工具，3D高斯场景重建、IsaacSim/Gym/Gazebo高保真仿真、ROS1/ROS2实时控制框架。4、加分项（1）在机器人领域顶级会议/期刊（如SR/IJRR/RSS/T-RO/RA-L/JFR/ICRA/IROS等）发表过具身智能相关的研究论文；（2）在权威机器人竞赛（如RoboMaster,RoboCup等）中取得优异成绩。

30

研发部

计算机视觉算法工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、负责图像识别、视频行为识别等相关算法的研发与优化（包括小模型/大模型），包括但不限于目标检测、跟踪、分类、动作识别等任务；2、针对实际业务场景（如安防监控、智能交互等），设计并实现高效的计算机视觉模型以及微调多模态大模型等，推动技术落地；3、完成大规模数据集的采集、清洗、标注及增强（有实习生协助），构建高质量的模型训练与评估体系；4、跟踪计算机视觉领域前沿技术（如Transformer、多模态学习、弱监督学习等），持续提升算法性能与效率；5、与产品、工程团队紧密协作，完成算法部署、性能调优及实时系统集成。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、熟练掌握计算机视觉经典模型（如YOLO、DINO、DETR等），以及QwenVL/GLMVL/GemmaVL等多模态大模型实际微调经验；3、精通Python/C++，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，具备模型训练、调优及部署能力；4、熟悉视频时序分析、多目标跟踪、时空特征建模等技术，有行为识别项目经验者优先；5、了解模型压缩、蒸馏、加速等技术，具备边缘设备部署经验者优先；6、在顶级会议（CVPR/ICCV/ECCV/AAAI/IJCAI/NeurIPS/ICML等）或期刊发表相关论文者优先。

31

研发部

三维激光建图与定位（SLAM）算法工程师

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

硕士研究生及以上

不限

1、核心算法研发与优化：负责基于激光雷达（LiDAR）的同步定位与地图构建（SLAM）算法的设计、实现与优化，包括前端里程计、后端优化、闭环检测及地图管理；2、多传感器融合：研发激光雷达与IMU、轮速计、相机（视觉）等传感器的融合算法（如LIO-SAM,LVI-SAM等），提升系统在复杂环境下的鲁棒性与精度；3、三维地图构建与应用：开发大规模、高效率的三维点云地图（如稠密点云地图、八叉树地图、语义地图等）的构建、压缩、存储与在线更新技术；4、定位服务开发：基于已有先验地图，研发高精度的点云匹配定位算法（如基于NDT、ICP及其变种的定位），为四足机器人/人形机器人等提供实时、稳定的位姿估计；5、系统集成与工程化：将算法部署于实际机器人或车载计算平台，进行性能调优、实时性保障，并与规控、感知等模块协同工作。

1、硕士研究生及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、激光雷达SLAM经验：至少熟悉并实际使用过一种主流的激光SLAM框架（如LOAM系列、Cartographer、LIO-SAM、HDL_graph_slam等）；3、点云处理：熟练使用PCL（点云库）或类似工具，精通点云滤波、配准、分割等基本操作；4、传感器理解：熟悉激光雷达（机械式、固态）、IMU等传感器的工作原理、数据特性和标定方法；5、有在实际机器人、自动驾驶、无人机或AR/VR等领域，完成三维激光SLAM系统全流程开发或深度优化的项目经验；6、有处理大规模点云数据、解决实际场景中动态物体干扰、长走廊、重复结构等挑战的经验者优先。

32

政企事业部

IDC&网络运维工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

大专及以上

不限

1、IDC运维管理–数据中心资产管理（上下架、布线、盘点等）–数据中心基础设施（电力、消防、动环等）巡检、应急保障2、网络规划与建设–负责集团内网及公网IP地址的规划、分配与管理–负责网络架构与策略的变更，办公点、新业务系统的网络接入技术支持与实施3、网络运维与保障–负责办公网路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的配置管理、监控、升级及生命周期管理–负责办公网网络访问控制、路由策略及服务质量的技术支持与优化–保障内、外网链路的稳定与冗余，管理专线与互联网接入，实施带宽监控与优化。–执行网络设备与链路的日常巡检、性能监控及健康度评估4、故障响应与技术支撑–负责网络中断、性能异常等故障的快速定位、诊断与恢复。

1、大专及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上相关工作经验；3、精通TCP/IP协议栈，熟悉主流网络设备（如Huawei）的配置与排错，具备路由交换、安全、无线等领域的专业知识；4、熟悉BGP/VXLAN/QoS等技术，能熟练使用抓包及网络分析工具，具备清晰的逻辑思维，能快速定位并解决常见网络故障；5、参与过中大型网络改造项目，能输出高可用/高性能解决方案；6、熟悉数据中心常用设施设备的日常运维。

33

政企事业部

应用运维工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

大专及以上

不限

1、应用系统运维保障–负责核心业务系统（自研/外采）的日常巡检、状态监控、性能优化与故障排查–负责应用系统的版本发布、部署、回滚等变更实施工作–提供应用相关的二线技术支持与复杂技术问题处理2、数据安全与合规管控–负责制定并执行应用系统的数据备份与恢复策略，并定期验证恢复流程–依据安全要求，完成应用层面的漏洞修复、权限管理与安全配置加固3、业务连续性–通过主动运维与快速响应，保障关键业务系统的稳定性（SLA）、可用性与性能4、优化协同–深入理解业务逻辑，协同研发或供应商，为系统功能优化、体验提升与架构改进提供运维侧输入5、系统可靠性与性能优化–主导关键系统的容量规划、全链路压测、性能瓶颈攻关与–分析系统性架构风险，主导稳定性提升、容灾及自动化恢复等架构改造项目6、运维自动化策划与推进–推进运维工作的流程化与标准化，完善DevOps核心流程–推动运维工作向自动化、智能化发展

1、大专及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上中大型系统运维工作经验，至少2年专注于运维流程设计、体系建设或SRE岗位的经验。持有ITIL、CISP等相关认证或有运维平台（如CMDB、自动化）建设经验优先；3、深入理解Linux操作系统内核、网络（TCP/IP）及安全基础知识，具备Nginx/Tomcat/Redis、MySQL/MongoDB/Oracle等主流中间件的部署、调优与故障排查能力；4、熟悉Zabbix/Prometheus等监控体系，能使用Shell/Python编写自动化脚本；5、熟悉ITIL/DevOps核心流程（事件、问题、变更管理），有流程优化实战经验。具备体系化思维和文档撰写能力，能将技术实践转化为标准流程、应急预案及运维规范。

34

政企事业部

云资源工程师

1

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

大专及以上

不限

1、云平台管理（通用算力+AI算力+国产化算力+存储）–负责私有云/混合云平台（IaaS/PaaS）及云管平台的日常运维、资源交付、资源计费、容量管理与性能优化–负责企业级存储系统（块、文件、对象存储）的配置、监控、扩容与故障处理–云服务器操作系统安装及配置2、数据中心网络维护–负责数据中心内网及公网IP地址的规划、分配与管理–负责数据中心公网域名解析记录的管理与维护–负责数据中心路由器、交换机、防火墙、负载均衡、VPN等网络设备的配置管理、监控、升级及生命周期管理–负责数据中心网络访问控制、路由策略及服务质量的技术支持与优化3、运维保障–对基础设施、云平台及各关键服务进行监控、巡检与隐患排查–负责平台层故障的应急响应、处置与复盘4、容灾备份–基于备份平台对操作系统、应用系统、数据库等内容进行备份配置–支持对备份数据进行恢复或恢复演练

1、大专及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上相关工作经验；3、精通主流虚拟化技术，熟练掌握云平台日常操作（如Z-Stack）；4、熟悉主流存储技术原理（块、文件、对象存储），具备相关系统的运维经验；5、能判定、处理常见云平台和存储的故障；6、熟悉linux、windows-server操作系统的安装及配置；7、熟悉主流网络设备（如Huawei）的配置与排错，能快速定位并解决常见网络故障。

35

政企事业部

销售经理（公共安全）

1

专业不限

大专及以上

不限

1、根据事业部整体规划，收集商机信息、制定相应销售策略，拓展和维系大客户，完成事业部年度任务目标；2、定期拜访客户，维护新老客户关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效支持客户项目完成，提高客户满意度，高效推进相关工作；3、建立长期、良好、稳固的区域客户关系，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、负责项目跟踪，销售合同签订，商务投标及项目的后续回款跟踪等工作。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上市场拓展以及营销工作经验，具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源；3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；4、具备敏锐的观察力、分析判断能力，极强的自我管理能力，沟通协调能力；5、抗压力强，能承受较大工作压力和销售业绩要求。

36

智能ZC事业部

销售经理

2

专业不限

大专及以上

不限

1、独立完成市场拓展；2、负责完成公司下达的各项指标；3、负责项目的投标、销售合同签订、收款等工作；4、负责市场信息的收集、整理及分析工作，开发潜在市场。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上JG相关领域工作经验，有稳定的客情资源；3、能带来行业引导方向，在网、天、海、陆，空等领域有丰富资源；4、良好的沟通协调能力，具备独立分析和解决问题的能力。

37

智能ZC事业部

解决方案工程师

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、根据公司产品和目标客户，完成项目的方案设计工作；2、编制招投标方案及投标应答文件，并参与投标现场应答工作；3、负责内部团队、合作伙伴、客户等人员的产品培训、方案讲解、技术支持等工作；4、负责行业解决方案的收集、归纳修改及模板设计工作，优化技术方案；5、负责为销售团队提供技术支持以及咨询支持；6、负责项目需求转化和平台方案设计。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上售前或解决方案工作经验；3、具备良好的行业理解能力，能够较好地沟通、理解客户需求；4、具有较好的文字表达能力，能够编写项目解决方案、投标技术方案；5、具有较好的语言表达能力，能够较好进行方案讲解。

38

智能ZC事业部

开发工程师

6

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2、负责开发框架的搭建、改进；3、负责解决开发、测试、验收过程中的技术问题；4、协助完成项目的测试与交付工作，对项目实施提供支持；5、负责前后端技术细节的设计与研发工作。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、技术要求（满足其一即可）：（1）熟悉Java主流框架，Mysql等主流数据库；（2）熟悉前端技术，掌握Vue等前端框架；（3）熟悉Linux环境开发调试、C++高性能编程、网络编程和多线程开发；（4）熟悉Python编程语言，了解常用的Python库和框架；3、具有较强的自学能力、愿意不断学习和提升自己；4、具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

39

政企事业部

售前工程师（大数据/人工智能）

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、负责分析客户需求，确定所需的技术解决方案；2、负责设计符合客户需求的技术解决方案，并进行技术演示和方案介绍，向客户展示解决方案的价值和优势；3、负责撰写技术投标文件和解决方案提案，确保内容符合客户需求和招标要求；4、负责制定解决方案的技术规范和系统架构文档；5、负责为客户提供技术咨询服务，帮助客户理解产品和技术的应用场景，开展客户培训、产品知识介绍和演示等；6、负责收集市场和客户反馈，为产品开发和改进提供建议。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、3年及以上售前支持或技术解决方案设计等相关工作经验，有客户面对面技术演示和解决方案汇报演讲经验；3、能独立高质量完成投标、方案编制或可行性研究的技术支持能力，具备一定新应用场景方案设计能力；4、具备出色的沟通和演示能力、客户导向能力和服务意识；5、具备团队合作精神，能够与销售和技术团队紧密协作。

40

政企事业部

开发工程师

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2、负责开发框架的搭建、改进；3、负责解决开发、测试、验收过程中的技术问题；4、协助完成项目的测试与交付工作，对项目实施提供支持；5、负责前后端技术细节的设计与研发工作。

1、本科及以上学历，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、技术要求（满足其一即可）：（1）熟悉Java主流框架，Mysql等主流数据库；（2）熟悉前端技术，掌握Vue等前端框架；（3）熟悉Linux环境开发调试、C++高性能编程、网络编程和多线程开发；（4）熟悉Python编程语言，了解常用的Python库和框架；3、具有较强的自学能力、愿意不断学习和提升自己；4、具有良好的职业道德，较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

41

政企事业部

销售经理（公共安全）

1

专业不限

大专及以上

不限

1、根据事业部整体规划，收集商机信息、制定相应销售策略，拓展和维系大客户，完成事业部年度任务目标；2、定期拜访客户，维护新老客户关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效支持客户项目完成，提高客户满意度，高效推进相关工作；3、建立长期、良好、稳固的区域客户关系，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、负责项目跟踪，销售合同签订，商务投标及项目的后续回款跟踪等工作。

1、大专及以上学历，专业不限，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上市场拓展以及营销工作经验，具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源；3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；4、具备敏锐的观察力、分析判断能力，极强的自我管理能力，沟通协调能力；5、抗压力强，能承受较大工作压力和销售业绩要求。

42

政企事业部

项目经理

2

经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1、统筹电气及自动化项目全流程，把控进度、质量、成本、安全，确保按期交付，处理风险与突发问题；2、主导技术方案优化，解决核心难题，管理项目团队，推动技术标准化沉淀；3、对接内外部合作方，负责合同履约与款项结算，保障公司权益及客户满意度；4、遵守行业法规，落实安全生产责任，杜绝安全事故。

1、本科及以上，经济学、教育学、理学、工学、医学、管理学等相关专业，应聘年龄应在45周岁及以下；2、5年及以上相关项目管理经验，参与过2个以上百万级项目者优先；3、精通核心技术与PLC编程、系统调试，熟悉行业标准，能独立解决技术难题；4、熟练使用AutoCAD、Project工具，具备统筹沟通、团队管理能力，适应出差；5、持有PMP、机电类建造师证书者优先，具备成本与风险意识。