独立站&亚马逊&APP类联盟运营:6个拉新爆单妙招,让联盟客贡献翻倍!
大家好，我是联盟运营韦恩。很高兴能和大家分享实战中的一些小技巧。
联盟客注册后就处于“静默”状态 ，发消息石沉大海，推广链接挂上去也是三天打鱼两天晒网。
针对这种“出单无动力”的现状，我们要学会给联盟客“打鸡血”。
今天我为大家准备了 6个拉新爆单的妙招 ，通过精细化的奖励规则设置，让联盟客的积极性翻倍。
以下为具体的操作步骤，具体数值，大家可以按照自己的利润和价格，设置相关的目标。
如果你是独立站品牌，且正在使用 Impact 平台，请重点关注以下三个激励维度：
• 案例： 假设你的基础佣金是10%，客单价1000美金，那么他在完成首单时，除了拿到100美金佣金，还能额外获得10美金，总计110美金。
• 操作：Impact后台 → 对应的Programs → CONTRACT → 创建Creating Template Clauses → Show advanced settings→Location Fee→ 设置目标奖励金额。
有家具类目卖家，直接奖励$100给新注册的联盟资源。
面对那些零星出单、缺乏持续动力的联盟客，我们要用现金阶梯留住他们。
• 策略： 设置四档销量门槛，比如月销售额达到 60000 时，分别给予递增的固定现金奖励。
• 操作： 路径为Impact后台 → 对应的Programs → CONTRACT →创建Creating Template Clauses →Event Type→Online Sale →Performance Bonus →Paying fixed Bonues→ Income
在联盟项目中，通常是 20%的Top联盟客贡献了80%的GMV 。
• 策略： 对高产出的联盟客给予 差异化激励 ，即“推得越多，佣金比例越高”。
例如，月收入达到 $20000 以上，佣金比例可以从基础的 8% 提升到 12%。
Impact后台 → 对应的Programs → CONTRACT → 创建Creating Template Clauses →Event Type→Online Sale → Performance Bonus →Increase Spending→ Income →
如果你的联盟客不知道有这些奖励，那效果就会大打折扣。
请务必配合 Newsletter、官博、站内信、邮件、社媒以及新合同分发 等方式进行全方位通知，确保每一个联盟客都能感知到这些激励。
亚马逊、APP及SaaS类卖家（Partnerboost平台）策略
对于使用 Partnerboost 平台的卖家，特别是 亚马逊卖家或软件APP类公司 ，我们有另外三招：
妙招4：CPS多维度奖励（适用于亚马逊/SaaS）
具体操作：Partnerboost 后台 → Tools → Commission →Add Commission Rule →Commission Rule Name→Commission Rate →Start Date End Date →Description→ Conditions→ SKU/Child ASIN →Performance Bonus
1.额外每单佣金提点奖励 Bonus for each Order
2.额外销量佣金提点奖励 Bonus for each order past each tier
当然，这些都是基于项目销售额设置的奖励梯度。咱们还可以用销售单数设置奖励梯度。其他操作相同
• 策略： 我们可以不仅基于销售额（Sales Amount） 设置梯度，还可以基于 订单数（Order Numbers）来奖励。
• 优势： 比如对于单价较低的产品，按订单数奖励（如达100单奖励$50）更能激发小B客群的积极性。
妙招5：关于CPS（Associate）推广合作-亚马逊影响者（Influencer）专项政策
针对亚马逊卖家，要利用好 ACC佣金调整政策（仅限美国） 。
基本逻辑：如果ACC佣金比例已经大于或等于PB联盟佣金比例，则不再额外支付；如果ACC较低，我们仅支付差额部分。
• 现状： 软件类，APP公司出海最缺的是 本土化持续流量 。
• 策略： 设置 阶梯式安装奖励 。你可以根据安装注册量设置不同的现金激励。
• 进阶技巧： 在Partnerboost后台，你甚至可以 区分IOS或Android流量 进行差异化激励。
以上分享的所有具体数值，大家在实际操作中都要根据自己的利润和产品价格进行灵活调整哦。
我觉得吧，联盟运营的核心就是通过不断的微调激励规则，找到那个让联盟客最兴奋、同时品牌利润最高的平衡点。
入群，请发个人介绍，如DTC/AMZ，所在类目，城市以及用的联盟平台等。
如果今天的分享对大家有启发，请多多点赞，感谢大家！
夜雨聆风
