“打开个税APP前,我以为自己是天选之子”:95后国企姑娘晒出三年收入,评论区破防了
“打开个税APP前，我以为自己是天选之子”：95后国企姑娘晒出三年收入，评论区破防了
大家好，我是老袁，一个在央企混了20年、最近也被个税APP整emo的中年大叔。
她晒出个税账单：从23年开始，收入逐年下降，多的少了3万，少的也有1万多。
她说：“以前觉得国企是铁饭碗，现在才知道，铁饭碗也只是摔得轻一点。”
我外甥女，2021年过五关斩六将考进某央企，全家摆酒庆祝。她爸喝多了拍桌子：“这下稳了！一辈子不愁！”
去年年底她给我发微信：“舅，我工资比刚入职还低了2000。”
她甩过来一张个税截图：2022年12万，2023年10.8万，2024年9.5万。
“今年中秋，连盒月饼都没发。以前逢年过节的购物卡，全没了。”
她接着说：“最惨的是，我还不敢辞职。在国企待了三年，除了写汇报、填表格，啥也不会。出去能干啥？”
我另一个朋友，在某 国企子公司 干了8年，去年被列入“待岗优化名单”。
他找我喝酒，红着眼说：“老袁，我年年评优，绩效全是A。结果呢？上面说要减员增效，先拿我们这些‘性价比高’的开刀——年轻、能干、工资还不太高。”
“待岗培训，工资打八折。每天写学习心得，月底考试。考不过，继续待岗。”
他苦笑：“我媳妇问我，你不是说国企稳吗？我说稳，稳得很，就是稳着稳着，钱没了。”
我认识一个小伙子，在某央企干了5年劳务派遣，月薪从4000涨到4500，用了5年。
去年单位降本增效，他的加班费没了，季度奖没了，年终奖从5000变1500。
他说：“袁叔，我现在每天干一样的活，拿少一半的钱。转正？等了5年，说名额冻结了。”
“干啊，不干干啥？出去找工作，人家一看我简历——5年劳务派遣，啥核心技术没学到，谁要？”
但你去看 国企高层 的账户——基本工资确实降了，但那个“专项津贴”怎么多了？那个“年度绩效”怎么没变？
再看 国企中层 ——工资条少了，但那个新换的公车、那个能报销的招待费，是不是补回来了？
最后看基层——月薪5000变4000，实打实少了1000。这1000，是孩子的奶粉钱，是老人的药费，是月底去超市买肉的钱。
我们单位老周，绩效被扣了1000，跑去拍桌子。领导笑眯眯说：行，那咱们算算你今年请了多少假、迟到了几次。老周哑火，年底评优直接没了。
隔壁部门小刘，一看钱少了，干脆天天摸鱼。结果今年 国企改革 搞“末等调整”，他连续垫底，被列入“待岗培训名单”——工资再打八折。
我师弟，一气之下辞职去了私企，工资涨了30%。半年后公司倒闭，他现在跑滴滴，天天后悔。
“现在才明白，或许我们该学着向内扎根，在这段难熬的日子里，默默沉淀自己，积蓄力量，不慌不忙地熬过去。”
我外甥女也开始考证了，每天晚上多学两小时，考了个新能源方向的证书。
她说：“舅，我想通了，与其指望单位发善心，不如让自己值点钱。”
真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子，而是去哪儿都有饭吃。
降薪是阵痛，转型是必然。熬过去的人，才有资格说“稳”。
那个打开个税APP、发现收入少了3万的姑娘，不是一个人在疼。
但疼完了，该干嘛还得干嘛。房贷要还，孩子要养，日子要过。
我是老袁，一个工作20年的国央企员工，国央企的人际关系、晋升方法都有所心得，你有什么问题欢迎交流问我。下面支持我！如果你喜欢这篇文章，记得点赞、关注我！
夜雨聆风
