夜雨聆风
3件事,说明领导把你当傻子
在职场待久了，就会眼明心亮，谁对你好谁对你不好，你搭眼一看就知道。
有时候对方段位高一些，你就需要花费一些时间和精力去看清楚。
但是能在职场上混的，都不是傻子，就算当时看不清，过后也能想明白。
如果你的领导对你有以下三种态度，那多半是把你当傻子耍，你要快快清醒过来了。
01.画很多饼，却从来不兑现
开始做事的时候，不给什么实际的好处，只凭一张嘴，红口白牙，大量的好处往外许诺，但就是不兑现。
如果他是没能力兑现也就算了，就怕他把原本许给你的东西，又许给了别人，最终也给了别人。
你满怀信息的等着好结果，却见别人顶着你的荣光从他办公室出来，你一颗火热的心就哇凉哇凉的，那不是失望，是羞辱。
其实，最怕的就是这样，他用一根看不到的胡萝卜吊着你，明明心里已经决定有好处也不给你。
在他那里，别人做的什么都比你的努力更明显，意义更大，所以，就总是要你来让步。
你有一个期待放在那里，等你自以为到了那里，却发现你前面还有无数个放在坑上的任务，
就是总压着你，做完这个还有下一个，没完没了。
真正的好领导，不会用空头支票来笼络人心，这样的人心，即使能笼住一时，过后也会散架。
而身在职场，这种画饼比没有承诺来得更伤人。
02.打着锻炼你的幌子多派活，还要你感恩戴德
职场上不是遇不到伯乐，最坏的情况是把消耗你的人当成了贵人。
有一次，我去看牙齿，眼睁睁得看着医生出了个错，转头就跟别的医生说，是那个实习生做错了。
可那个实习生还傻乎乎的以为是她的带教老师心地善良对她特别好，打起下手来更卖力了。
这就是职场老油条的技能，耍起人来都带朵花，不知道那个小实习生什么时候能勘破。
职场上最难过的一种情况，就是领导拍着你的肩膀说，年轻人要多锻炼才能成长。
是，多锻炼才能成长，这话没错。
可你知道那里有个坑，不说就算了，还把那个坑给挖得更深了一点，这就有点过分了。
这种人在部门外不敢争取什么，但是整治自己手底下的员工倒是有不少阴招。
话说回来，我们这些小牛马，在初入职场的时候，哪个都是报着多做事快成长的目的，努力把事情做到完美。
可时间一长，总有人觉得你良善可欺，便有了职场打压霸凌，这真的就很没意思。
大家都是打工人，何必彼此为难？
职场没有真傻子，只有被蒙蔽的老实人，可当老实人变得不老实了，大家的职场会变成什么样呢？
03. 当面夸，转头贬，背锅想到你
工作中，有没有遇见过这样的领导，当着你的面，说他在外面维护你，可是转头背过你，就说你不好？
让你觉得自己遇到伯乐，却不知背后把你卖得多么彻底。
我一直觉得《新闻女王》是一部现代职场祛魅大戏，看着就累心，里面各种勾心斗角，把职场生生演成了宫斗。
文慧心坚持要播富商的死讯，大家都怕出问题，飞爷更是说“这是我不赞成，但要是播了出问题，文慧心负全责。”
可是当新闻播出，收视率飙升，飞爷又跟管理层说，这个选题是他早就预判到了。
现实里不乏有这样的领导，出错了让员工顶雷，没出错就是他指导有方，好处全让他一个人占了。
最可悲的是，这种人还有利益的分配权，你明明被他捅了一刀，伤口都没长好，却还得强做欢颜，假装那一下子不存在。
这样的领导，两面三刀，有最甜的嘴，也有嘴狠的心。
这简直就是职场上的莫比乌斯环，不跳出那个圈子，是没解的。
写在最后
人在职场上的困境，有时候确实不好打破。
等了一年又一年，升职过了一轮又一轮，涨薪涨了一波又一波，怎么总是轮不到我？
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吃了领导年前画的很多饼，现在可能还没消化。
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收了不少多派下来的幌子，你可能还傻乎乎的觉得自己成长了。
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听了很多当面的夸奖，别以为领导觉得你真不错。
其实这不是你的错，可能领导在把你当傻子。
成年人的世界，没有兑现的承诺，都是废话；没有实际回报的，都是耍流氓。
奥斯卡·王尔德说：
“我年轻时以为金钱是世界上最重要的东西，等到老了才知道，原来真的是这样。”
任何的口头上的褒奖都不如实际的升职加薪来得实在，毕竟人活一世都需要金钱来支撑自己的生活，甚至底气。
如果你的领导有以上三种表现，那么别犹豫，要么找他摊牌，要么悄悄给自己找后路。
记住，你不是傻子，只是你太善良，太容易相信别人，但这不能成为别人利用你的武器。
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