马工程《组织行为学》PDF电子版+学习辅导与习题全解+笔记+课后习题答案

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马工程《组织行为学》PDF电子版

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内容简介：

马工程组织行为学包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。DY章和第二章为个体行为部分，从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队行为部分，包括群体冲突和团队建设。第五章到第九章为组织行为部分，包括领导、沟通、组织文化、组织学习和组织变革。第十章为个人与组织的关系部分。

目录：

第一章 个体心理与行为

第二章 动机与激励

第三章 群体心理与行为

第四章 团队

第五章 领导

第六章 沟通

第七章 组织文化

第八章 组织学习与创新

第九章 组织变革与发展

第十章 个人与组织的关系

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