上市公司五年,我如何一直稳拿最好的资源

想在一个公司或部门持续拿到最好的资源，不能靠“要”，更不能靠“抢”，要来抢来的资源很容易让自己成为众矢之。

我们真正要做的是让资源的分配者，也就是老板或决策层产生一种“非你莫属”的惯性。

“非你莫属”的具体表现为：

1.专业能力过硬（专业水平远高于其他同事）

2.情绪稳定（要做到，领导急你都不能急）

3.办事有条不紊，让领导省心（说话办事有条理，不慌乱）

4.和领导高情商对话（能听懂领导的言外之意）

5.做事情张弛有度（在紧张和放松之间找到平衡点）

6.不给领导添乱子，找麻烦（任何领导都不喜欢负能量和麻烦精）