【内部招聘】北京博晟达人力资源管理有限责任公司(管理咨询顾问)

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人力资源管理咨询工作经验，须具备人力资源6大模块全模块建章立制、落地辅导及培训完整经验，无相关经验勿投。 

2.拥有中小微企业及上市公司人力资源体系搭建、落地辅导成功案例（面试需提供含项目背景、自身职责、实施过程、落地效果、客户反馈的案例详情），能独立完成 6 大模块制度撰写、辅导执行与培训授课工作。 

3.精通人力资源6大模块核心逻辑、管理工具及行业标准，熟悉不同规模和行业企业的人力资源管理痛点，能结合企业实际定制可落地方案，具备较强问题诊断及解决能力。 

1.核心负责6大人力资源模块（规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系）的建章立制，结合中小微企业与上市公司不同发展阶段和管理需求，定制贴合实际、可执行的人力资源管理制度、流程及工具。 

2.对接客户人力资源需求，提供6大模块落地辅导服务，如制度宣贯、流程指导等，协助客户落地人力资源体系，解决管理痛点。 

3.负责开展人力资源相关培训课程授课工作，围绕6大模块核心内容、制度落地、实操技巧等定制培训方案、开发课件，面向客户人力资源团队及全员开展专项培训，提升其人力资源管理能力。 

4.梳理过往6大模块建章立制、落地辅导、培训成功案例，提炼可复制咨询方法与经验，进而优化公司咨询服务流程及产品体系。 

5.配合团队完成客户成交、需求调研、方案撰写、项目推进等工作，确保咨询项目按时、按质交付，维护好客户关系。 

6.关注人力资源行业政策、趋势与前沿管理方法，提升专业能力，为客户提供前瞻性咨询建议。 

1.薪资待遇：具备行业竞争力的薪资（7000-10000元/月，根据经验、案例及能力面议）设有项目提成+年终奖金+节日福利。

2.基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日正常休假。

3.成长福利：定期专业培训（行业前沿知识、咨询技巧、授课能力提升等）+案例分享会+晋升通道清晰（顾问→资深顾问→项目负责人）。

4.其他福利：团建+节日礼品。