夜雨聆风
《AI人力资源管理师》双证班,国内首本AI+HR证书
为贯彻《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》及《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》精神，加速人工智能技术在人力资源管理领域的深度应用，培育兼具HR专业与AI应用能力的复合型人才，工业和信息化部人才交流中心按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，面向全国开展AI人力资源管理师岗位能力评价培训项目。该培训与评价项目由工业和信息化部人才交流中心监督指导。
Al人力资源管理师是由工业和信息化部人才交流中心权威认证的专业技能证书项目，旨在培养具备人工智能技术应用能力的复合型人力资源管理人才。
学员通过系统化培训，可熟练运用AI工具优化招聘、绩效管理、员工发展等核心HR场景，培训合格者将获得《AI人力资源管理师》证书及工信部人才库入库证明，为职业发展提供国家级资质背书
AI人力资源管理师的价值远不止于“使用新工具”，其核心价值在于他们作为人力资源管理与人工智能技术之间的“翻译官”和“架构师”，能够将技术能力转化为真实的商业成果。主要体现在以下四个层面：
对企业：从成本中心到战略价值创造者
对员工：打造高度个性化的员工体验
对HR职能本身：重塑角色与影响力
伦理与治理：负责任创新的守护者
AI人力资源管理师的终极价值在于“三重融合”：
● 技术能力 × 人力资源专业度：懂技术更懂管理
● 效率提升 × 人文关怀：追求效能而不牺牲公平
●数据洞察 × 战略思维：将数据转化为 actionable 的战略建议
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复合型证书，涉及Al+人力资源各模块实战场景，增强自身技能和核心竞争力
① 发证机关：工信部人才交流中心中心颁发《AI人力资源管理师》证书+IITC工信 人才人才入库证明；
② 课程完善：理论+AI实操+HR场景应用，与工作无缝衔接；
③ HR专研 ：“Al+HR”知识体系，覆盖招聘、培训等HR工作全场景；
④ 实战应用：真实场景演练，解决工作痛点，快速上手；
⑤ 提质增效：AI赋能，实现人力管理智能化，释放HR效能；
⑥ 拓展创新：掌握AI与多工具协同创新技能，满足企业数字化需求。
2025年人社部将“AI+HR”列为重点发展领域，80%以上规上企业需完成智能化人力资源管理改造，持证HR优先参与政府补贴项目。
AI人力资源管理师因政策推动而需求迫切，其需兼具HR专业与AI应用的复合能力，职业发展可从操作岗纵向晋升至战略岗或横向拓展至多领域。
典型应用前景与价值
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报考流程：招生单位提交报名材料→缴纳费用→开通账号→登陆学习平台→完成课程学习→在指定时间内完成考试→考试成绩审核→颁发证书→证书查询
注：考后15个工作日查成绩。报名成功后学员考试不及格或者没有参加考试均需要补考，首次补考免费。
AI人力资源管理师岗位能力评价项目由工业和信息化部人才交流中心主办，依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相关岗位能力标准，对培训过程与评价流程进行规范化管理。
