5个信号,说明你领导力非常强.

-a random universe works out in my favor-

你好。

问你个问题，在你看来，什么是领导力？以前我一直觉得，领导力是一个人成为领导后水到渠成的权力，但后来发现，有些人即使拥有领导的头衔，也无法一呼百应，所以，领导力并非职位附赠的力量，而是你得先具备它，才有机会成为领导。

就像詹姆斯·乔治斯说的：“领导力是拥有追随者的能力。”在单位里，同级有人支持你，高层才愿意提拔你。我想，将“领导”二字拆解，分别是带领和引导，也就是说，领导力并非控制，而是影响和改变，每一个有野心成为领导的你，都应具备此能力。

当你拥有领导力，懂得让团队成员因你的存在而变得更好，你才得以在职场这个竞技场中青云直上。看到这里，你应该会好奇，怎么确定自己目前是否具备领导力，以下这5个信号，如果存在，说明你领导力非常强，是当领导的不二之选。

1.知人善用。安德鲁·卡内基说：“什么都想自己做，或者功劳都归自己的人，成不了卓越的领导者。”不可否认，合格的领导需要的是统筹能力，而非亲力亲为操碎一颗心，你看那些具备领导力的人，他们管理团队都懂得抓大放小，任人唯贤。

2.做事干练，责任感强。领导力说直白点不就是“天塌下来有我顶着”嘛，具备领导力的人，在大风大浪前都镇定自若，能非常干练、条理清晰地安排任务和应对之策，他们不会临阵脱逃，把烂摊子甩给下属，甚至狠心让下属背黑锅。

电视剧《新闻女王》中Man姐面对古肇华的挑衅，就霸气说过：“想做领导，要守住自己的领地，寸土不让。”一个领导力强的人，不用大声吆喝，下属会看到他身上能扛事、能落实、能兜底的特质，继而被他的责任感吸引，心甘情愿为他效力。

3.会议时间管理到位。一些人为了彰显权威，即使没什么要说的，也兴师动众开晨会、午会，三天一小会，五天一大会，更有甚者占用下班时间开会……与会者虽身在会议室，但思绪早已飘到九霄云外，只有领导本人沉浸在他的角色扮演里。

说实话，形式主义的会议次数越多，领导的领导力也随之下降，真正有领导力的人，他非必要不开会，但凡开会也不迟到不拖沓，不占用下班时间，这就是他和草包领导的区别，他懂得管理时间，因此更容易赢得下属的肯定与追随。

4.不画饼，赏罚分明。真正有领导力的人，不会只顾着画虚无的饼给下属充饥，而是用坚实的担当让下属跟着他赚得盆满钵满，当然，下属和他有福同享的前提是真的为团队做了贡献，那些摆烂混日子的，他丝毫不纵容，正因他的公平，大家才更信服他。

5.讲话有层次，坚持复盘。领导力还蕴含在一个人的表达里，比起情绪化宣泄，靠大嗓门压制下属，他们更深谙用逻辑清晰的语言，一针见血地指出重点，顺利凝聚人心，并且他们还坚持复盘，取其精华去其糟粕，在方方面面提升自己的管理水平。

关于自己是否具备领导力这个问题，你有答案了吗？倘若具备，建议你继续保持，再接再厉，倘若暂时不具备，也无需气馁，种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在，你不如从此刻开始培养自己的领导力，将来晋升时，你将如虎添翼。

-完-

真正的生活总在别处

一期一会

终于等到你

我是关关

温暖又犀利

治愈且清醒

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