夜雨聆风
职场新闻简报:人力资源与劳动关系简报2026/03/18
1. 市总工会发布“女职工权益”提示函，剑指就业歧视与算法偏见
3月16日，上海市总工会发布《工会女职工劳动法律监督提示函》，明确禁止用人单位在招录过程中询问婚育情况，或设置限制结婚生育等条件。特别值得关注的是，今年新增了对新就业形态女性劳动者的保障，要求平台企业在制定算法和劳动规则时排除性别偏见，保障女骑手、女司机的公平报酬权 。
2. 金山推出“生育友好岗”，缓解育儿家庭就业焦虑
3月19日，金山区将举办新就业群体面试洽谈会，现场不仅提供一站式服务，还将推出“生育友好岗”。这类岗位专门针对需要兼顾家庭照料的求职者，提供弹性上下班、灵活休假等柔性管理方式，帮助实现工作与家庭的平衡 。
3. 青浦区周六大型招聘会：963个岗位+长三角物流零工专区
3月21日（本周六），青浦区将举办春季促进就业专项行动，届时将有27家企业提供963个就业机会。亮点是设立了“长三角物流零工市场招聘专区”，为寻求灵活就业的劳动者提供更多选择，涵盖了信息技术、生物医药及快消零售等多个行业 。
4. 临港春招释放信号：AI素养成求职“隐性门槛”
随着全国高校毕业生规模预计达1270万人，临港新片区近期招聘会显示，企业用人标准发生微妙变化。是否具备使用AI工具赋能具体工作场景的能力，已成为众多岗位的“隐性门槛”和“硬指标”。同时，毕业生择业更看重产业集聚效应（如集成电路）和长期发展空间 。
5. 金山碳谷绿湾招聘会：过半岗位月薪过万，校企“面对面”
金山区近期举行的碳谷绿湾专场招聘会汇聚了36家重点企业，涵盖化工新材料、生物医药等领域。现场提供岗位中，月薪过万的占比超过一半。同时，园区组织学生深入企业，通过“校企面对面”模式解决从校园到职场的“最后一公里”问题 。
6. 南上海新就业群体服务保障中心启动，外卖骑手有了“暖心港湾”
3月19日，南上海新就业群体服务保障中心将正式启用。该中心专门为网约车司机、外卖骑手、快递员等群体提供政策咨询、权益保障、技能培训等一站式服务，标志着针对新业态劳动者的服务体系在金山落地 。
7. 邮政管理局与总工会调研青浦，保障快递员劳动争议权益
3月12日，上海市邮政管理局与市总工会赴青浦圆通速递总部，调研快递员群体权益保障工作。会议重点讨论了劳动争议协调机制和诉求收集处理机制，并实地参观了快递物流行业劳动争议调解工作站，旨在构建和谐劳动关系 。
8. 闵行区发布仲裁公告，涉及工伤待遇劳动争议
闵行区劳动人事争议仲裁委员会3月17日发布公告，因新黎明科技（上海）有限公司涉及一起工伤待遇争议案（案号：闵劳人仲(2026)办字第953号），因无法直接送达，依法采取公告送达方式。该案将于4月27日开庭审理，提醒用人单位需重视工伤待遇合规 。
9. 桐庐携563岗赴杭揽才，主打“快递物流”产业集聚效应
虽然地属杭州，但作为“中国民营快递之乡”，桐庐的动向与上海周边快递物流圈紧密相关。3月14日，桐庐组织海康威视、中通供应链等25家企业赴杭州招聘，推出563个岗位，涵盖快递物流、视觉智能等领域，现场接收简历674份，显示出物流行业对人才的旺盛需求 。
10. 求职服务“科技赋能”：高校引入AI简历系统
在春招季，为了提升学生求职竞争力，上海部分高校（如上海电机学院）已为毕业生开通了AI简历系统和模拟面试服务。通过科技手段帮助学生优化求职材料，应对竞争激烈的就业市场，成为今年促就业行动中的一大技术亮点 。
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来源：互联网、AI
编辑：招贤猫