项飙：为什么年轻人会感觉被“工具化”了

为什么年轻人会在工作中感到强烈的“被工具化”感？
项飙老师提出了非常值得一看的观点。
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【为什么大厂宁愿给996工作的员工双倍报酬，也不愿单倍薪资让人8小时工作？】
大厂高薪高压的模式，本质上是一种控制机制。
在高强度长时间的工作下，人是没有时间停下来思考的。这是人感到“被工具化’的重要原因。
如果每天工作8小时，有缓冲，人的感知是不一样的，就不会觉得工作是人生的意义基础，而现在整个就把人压缩成了工具。
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【年轻人为何在工作中找不到意义？】
年轻人在寻求工作和意义的关联，会发现他们对于工作的意义感有很强的诉求：希望能直接在自己做的事情当中看到即刻的反馈。
对于他们做的事有什么意义，需要别人能给到一个明确的答案，即“意义的即刻性”希望能直接在自己做的事情当中看到即刻的反馈。但这在实践当中是不现实的。

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【人为什么有时候会“自我异化”？】
我们作为后发展国家，物质生产和人的生产之间的关系断裂得更为明显。
人的生产统一到了物质生产的逻辑之下，人的自我异化就是一种不自觉的行为。