【招聘合集】广东4家医院2026年博士岗位招聘启事

广东医科大学附属东莞第一医院是一所集医疗、教学、科研为一体的现代化三级综合性医院。始建于1956年，于2019年升级成为东莞市东南部中心医院。2020年12月，东莞市政府正式将医院移交广东医科大学全权管理，更名为广东医科大学附属东莞第一医院，正式成为广东医科大学直属附属医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院。

医院占地面积150亩，建筑面积16万平方米，以园林式设计，环境优美。医院实际可开放床位1230张，开设诊疗科目50余项，医疗服务可辐射周边约300余万居民。第二临床医学院设有临床医学、口腔医学、康复治疗学、口腔医学技术、康复物理治疗学等5个专业。临床医学学科排名进入ESI全球2.37‰，2021年入选广东省高水平大学重点建设学科。2021年，口腔医学专业和康复治疗学专业入选广东省一流本科专业建设点；2023年，学校获批设立临床医学博士后科研流动站。

医院现有员工近1500人，近几年，医院引进各类高层次人才280名，其中全职博士（后）80人，并与国内外多名顶尖专家合作，建立了11个省市级名医工作室。医院依托高校平台，在医疗技术和科研创新方面取得显著进展。成功开展东莞首例微创腹腔镜机器人手术、机器人辅助脑起搏器植入手术、肿瘤低温消融术等前沿技术；引进医用直线加速器、PET/CT、综合腔镜手术机器人等顶尖设备，推动诊疗手段迭代升级。

科研实力快速攀升，累计立项科研项目343项，其中国家自然科学基金9项（含重点项目实现东莞零突破）获资助，经费7216.75万元；发表SCI论文627篇，总影响因子达3708.751，单篇最高影响因子105.7；申请专利184项，授权63项。建成26个临床中心、72个专科、27个医技专科及23个教研室的完备学科矩阵，24个专科获评省市级重点专科。急危重症领域构建“15分钟生命圈”，慢病领域打造全球首家Omega-3主题医院，并积极推进广东省中西医协同旗舰医院建设，形成中西医并重、特色鲜明的发展格局。

医院高度重视博士后科研队伍建设，从扩容、提质、联培等方面，全面建设人才培养体系，着力打造高端人才蓄水池，博士后工作成效显著。为进一步发挥博士后在人才队伍建设和科技创新中的重要作用，现面向海内外公开招聘优秀博士后。

2026年上半年揭阳市市直公立医院公开招聘博（硕）士研究生公告

为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，扎实推动我市医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院定于2026年3月在南方医科大学公开招聘博（硕）士研究生12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、人数

　　（一）招聘对象

　　国家承认学历（含经教育部学历认证的国外、境外留学人员）的应往届博（硕）士研究生。根据《广东省卫生健康委等7部门关于印发广东省住院医师规范化培训管理办法的通知》（粤卫规〔2022〕9号）、《广东省卫生健康委员会 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14号）等的有关规定，本次招聘对象包含面向社会招收普通高校应届毕业生为住院医师且住培合格的人员（普通高校应届毕业生一般指当年毕业的普通高等教育毕业生，住培专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求一致，下同）。

　　2026年应届毕业生包含2026年应届毕业生（非在职）、面向社会招收普通高校应届毕业生为住院医师且在2026年住培合格人员。

　　报考年龄为18至38周岁（即2008年3月23日至1987年3月23日期间出生）。2026年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到43周岁（即1982年3月23日以后出生）。往届博士研究生，报考年龄放宽到45周岁（即1980年3月23日以后出生）。博士后出站人员，报考年龄放宽到50周岁（即1975年3月23日以后出生）。

　　（二）招聘人数

　　本次招聘人数共12名，具体岗位见《2026年上半年揭阳市市直公立医院公开招聘博（硕）士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、报考条件

　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　以上所规定的年限、处分期限的计算截止日期为报名首日。

　　三、相关待遇

　　被聘人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

　　被聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。本次招聘报名采取“电子邮件报名或直接到南方医科大学招聘现场报名（确认）+线下资格审核”的形式。

　　1.电子邮件报名时间为2026年3月23日至2026年3月28日，应聘人员可于2026年3月28日上午9:00前将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至招聘单位的电子邮箱（详见附件5），邮件标题名为：（招聘单位）+（岗位代码）+（本人姓名）+（专业）+（学历学位/职称资格），并按时到报名现场进行确认。

　　现场报名的考生应于2026年3月28日当天上午8:30-12:00带齐报名要求的资料到报名现场（南方医科大学校本部运动场）参加报名和资格审核。

　　2.现场报名（确认）时间和地点：2026年3月28日当天上午8:30-12:00，在南方医科大学校本部运动场接受考生现场报名（确认）。

　　3.报名要求。每名应聘者只能报考《岗位表》（附件1）中的一个岗位，应聘者不得同时报考两个及以上招聘单位或同时报考同一单位的两个及以上招聘岗位，也不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，否则取消本次招聘报名资格。岗位专业代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，应聘人员自行到公告网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并由本人到场提交下列材料：

　　（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴相片，双面打印）；

　　（2）2026年应届毕业生提供就业推荐表、学生成绩单；往届毕业生提供毕业证书、学位证书及符合报名条件的相关资格证书等；留学人员提交由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函等有关证明材料；

　　（3）有效期内的二代内地居民身份证（复印正、反面）；

　　（4）在校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的医学专业论文（有者提供）；

　　（5）专业技术（执业）资格证书（有者提供）；

　　（6）面向社会招收普通高校应届毕业生为住院医师且住培合格人员于报名时提交住院医师规范化培训合格证书。

　　面向社会招收普通高校应届毕业生为住院医师且在2026年住培合格人员，须提供所在规培基地出具培训相关证明，同时提交本人保证在2026年9月30日前取得住院医师规范化培训结业考核合格成绩并于2026年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书的承诺书。

　　4.资格审核。应聘人员本人应于2026年3月28日当天上午8:30-12:00带齐报名材料的原件及复印件到现场报名（确认）并参加资格审核。所需的证书、证明材料原件待查验后退回。未到场参加资格审核或审核不合格的,不得参加招聘面试。

　　5.注意事项

　　（1）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，因应聘者通讯不畅无法联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　（2）国内普通高等院校2026年应届毕业生须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书（2026年住院医师规范化培训合格结业人员须于2026年9月30日前取得住院医师规范化培训结业考核合格成绩）；在境内就读的合作办学2026年应届毕业生须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及其他证明材料；留学人员须在报名时提交由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函等有关证明材料。

　　（3）招聘岗位中专业条件一般参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》，附件3）设置，应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。

　　若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。

　　应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。

　　除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　（二）面试

　　1.面试方式。面试采取结构化面试的形式。由应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、分析能力、表达能力和举止仪态等方面情况，每位应聘人员的面试时间为5分钟。

　　2.面试时间和地点。面试时间：2026年3月29日（星期日）。面试地点：南方医科大学教学馆（初定）。具体的面试时间、地点和须知等事项由各评委组考务人员以电话或短信方式通知应聘者。应聘者未能按通知时间参加面试或中途擅离考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩评定。面试成绩按百分制计算，70分为面试合格分数，考生个人的面试成绩现场公布。如同一岗位考生成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　（三）签订就业协议。各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中按程序确定体检对象、签订《就业意向书》。已签订《就业意向书》人员须在规定时间内到招聘单位人事部门报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。通过面试并签约的人员为体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检费用由招聘单位承担。

　　2.考察。体检合格者为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。

　　（五）公示。考察合格者列为拟聘用人选。在揭阳市人力资源社会保障局网站和揭阳市卫生健康局网站进行不少于5个工作日的公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校等基本情况、监督方式等事项。

　　（六）聘用。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（七）递补。若因拟聘人选自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　五、其他事项

　　（一）资格审核结果、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等事项将通过现场通知、电话或短信通知等方式告知相关人员。请考生保持通讯畅通，以便及时收到通知信息。

　　（二）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。     

　　（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可在上班时间致电招聘单位咨询。有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　本次招聘单位咨询联系人和联系电话详见附件5。