夜雨聆风
【招聘合集】广州、东莞20+家医院2026年博士岗位招聘启事
粤港澳大湾区建设如火如荼
这里不仅是经济发展的热土
也是人才汇聚的高地
本文整合了多家广州/东莞两地的医院招聘
诚邀海内外英才加盟，共同助力医学发展与区域创新！
广州医科大学附属第三医院
医院简介
百年柔济，薪火相传
广州医科大学附属第三医院（简称“广医三院”，又名“柔济医院”）肇始于1899年，作为中国首家女子西医学校附属医院，现已成为集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院。借力广州医科大学“双一流”建设强劲东风，医院全力构建“一院多区”高质量发展新格局，实现优质医疗资源的精准辐射与服务覆盖的跨越式提升。
医院拥有广东省产科重大疾病重点实验室、广东省妇产疾病临床医学研究中心等省、市级高端科研平台载体。医院获评广东省高水平研究型医院建设示范单位，“十四五”期间获国家杰青基金等国家级、省级课题100项以上，发表国际高水平论文1000多篇，获国家级、省级科技奖多项等重大成果。人才与教学齐头并进，精准引育，创新育人。医院凝练以“柔心济世 尚道精医”为院训，持续着“优势学科国内一流、多院区协同高效、服务能力领先”的高水平医院目标阔步前行，为健康中国建设持续贡献柔济力量。
招聘岗位与基本条件
1.基本条件
（1）原则上应为35周岁以下（含35周岁），新近毕业（获学位时间一般不超过3年）的博士。
2.招聘学科范围及导师研究方向见附表。
博士后待遇
1.薪酬待遇：医院为优秀博士后提供优厚的薪酬待遇，根据进站前的科研业绩情况以及考核结果，综合年薪可达50万+。
2.科研经费：可申请广州市博士后科研资助20万元，医院也会为优秀博士后提供必要的科研启动基金。
3.临床工作补助：临床博士后在站期间参加住培额外补助5万元/年。
4.安家费：出站后留院工作的可申请广州市博士后安家费30万元。
5.其他：
（1）可申请落户我院集体户口，可以参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
（2）医院支持申报中国博士后科学基金、“香江学者计划”等项目。
（3）优秀博士后出站后，有一定的留院机会。
这里还有百年名院的底蕴依托，有柔济大医的薪火传承，有老西关的烟火人气，有荔枝湾畔的荔红水绿，有柔济家人的温暖相助，有属于你的一份独家记忆…
应聘方式
1.直接在丁香人才网投递简历。
2.简历发送至博士后工作专员邮箱739697018@qq.com。
3.简历发送至意向合作导师邮箱（见附表）。
联系方式
林老师
739697018@qq.com
020-81292621
（注：由于办公电话线路经常繁忙，建议采用邮件的方式进行咨询沟通）
博士后科研平台与合作导师一览表
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南方医科大学皮肤病医院
南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院、广东省皮肤性病防治中心）始建于1964年，2017年成建制划转到南方医科大学管理，现已发展成为集皮肤性病诊疗、预防、科研、教学为一体，同时承担全省性病、麻风病防控策略制定、组织实施及业务指导的大学直属三级甲等皮肤病医院。
医院不断提升医疗服务能力，持续深化医疗质量管理，不断“做精、做强、做大”专科专病集群，入选国家临床重点专科（皮肤科）、国家中西医协同“旗舰”科室（中西医结合皮肤科）、 广东省临床重点专科（感染性皮肤病与性病科）、广州市罕见遗传性皮肤病诊疗中心等建设项目，获“全国卫生计生系统先进集体”荣誉称号。通过构建专科专病特色鲜明的医疗服务模式，精准满足群众的就医需求，年服务量达100余万人次。
医院坚持诚心引才、悉心育才、精心用才、暖心爱才，不断加强人才队伍建设，拥有一支由国务院政府特殊津贴专家、国家特支计划领军人才、国家杰青、海外优青、科技部中青年科技创新领军人才等国家级高层次人才领衔的高水平人才队伍。 近5年来，共获得国家自然科学基金项目40余项，包含重点国际合作项目、青年基金A类项目、优秀青年科学基金项目等，主持、参与国家重点研发计划、中国博士后科学基金等各类项目，累计获得科研经费4000余万元。皮肤病学科连续6年位居中国医院科技量值（STEM）排行榜广东省第1名。主办的《皮肤性病诊疗学杂志》入选中国医药卫生核心期刊。
目前，医院白云院区已正式启动建设，未来将以“强专科+精综合”的发展思路，朝着国内一流、国际知名高水平研究型医院的目标奋进。为进一步加强医院的人才储备，现诚挚邀请您加入南皮大家庭，携手护佑百姓健康。
中国医师协会皮肤科医师分会副会长单位
中国麻风防治协会副会长单位
国家药物临床试验机构
国家化妆品不良反应监测评价基地
全国综合、专科医院中医药工作示范单位
国家级皮肤医疗美容示范基地
中国整形美容协会皮肤美容分会副主委单位
广东省医学会副会长单位
广东省预防医学会副会长单位
广东省麻风皮肤病防治协会会长单位
广东省医师协会皮肤科医师分会主委单位
广东省首批美容主诊医师培训基地
广东省皮肤科专业质量控制中心挂靠单位
广东省性病诊疗质量控制中心挂靠单位
广东省性病实验室质控中心挂靠单位
《皮肤性病诊疗学杂志》主办单位
↑点击表格可查看大图↑
1.报名二维码：
2.报名网站：
http://hr.gdskin.com:8888/service/zhaopinfront/inviteJob.html
◆联系人：洪老师、张老师
◆联系电话：020-83028301
（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
◆联系地址：广东省广州市越秀区麓景路2号南方医科大学皮肤病医院人力资源部
◆官方网站：http://www.gdskin.com
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广州中医药大学基础医学院
岗 位 简 介
招聘岗位及要求：
杏林青年学者：原则上40岁以下，具有博士学位，具有较强的科研能力或较高的教育教学水平，近年来取得一定学术科研成果的青年才俊。
学科博士后：年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力。不接收在职人员从事博士后研究工作。
教辅岗位：按学校公开招聘要求，可直接入编。
薪资待遇：
杏林青年学者：
A岗年薪50万、安家费80万，科研启动经费100-150万。
B岗年薪40万、安家费60万，科研启动经费60-100万。
博士后：
拔尖岗年薪45-65万元、科研启动经费40万元。
Ａ岗40万元、科研启动经费30万元。
B岗年薪35万元、科研经费20万元。
C岗年薪30万元、科研经费8万元。
达到留校要求可纳入事业编制。
招聘专业：基础医学、预防医学、临床医学、生物学、中医学、中西医结合、中药学等相关专业。
联 系 方 式
广州中医药大学基础医学院（424室）
联系人： 卢老师
联系电话： 86-20-39358020
电子邮箱： 021265@gzucm.edu.cn
广 州 中 医 药 大 学 简 介
广州中医药大学是首批国家“双一流”建设高校、广东高水平大学重点建设高校，也是广东省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建中医药高校。学校肇始于1924年创办的广东中医药专门学校，1956年经国务院批准成立广州中医学院，是新中国首批四所高等中医药本科院校之一，1995年正式更名为广州中医药大学。
学校现有大学城和三元里两个校区，总占地面积1205亩。设有25个党政管理部门、15个二级学院、13家临床医学院、19个科研机构和6个教辅机构，另有4所直属附属医院、11所校政合作医院以及276家校外实践基地。
基础医学院现有教职员工155人，其中教授(含研究员)40人、专任教师92人，90人具有博士学位，有博士生指导教师25人，硕士生指导教师44人。学院拥有国家级高等学校教学名师、全国师德建设先进个人、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家等一批高层次人才。
基础医学院现有中医学、中西医结合2个一级学科博士点，包括中医基础理论、中医诊断学、中医医史文献学、中医养生学、中西医结合基础等5个二级学科博士点；现有中医学、中西医结合、基础医学3个一级学科硕士点。现有在校博士、硕士研究生1000人左右。
团 队 介 绍
调肝治法与神志病病机研究团队依托广州中医药大学基础医学院，深耕中医“调肝疏郁”理论，聚焦抑郁等重大精神疾病的神经生物学机制及中医药干预研究。团队重点关注生命早期应激及青少年、成年期抑郁的发生发展规律。结合经典疏肝解郁方药，综合运用神经环路示踪、在体/离体电生理记录、光纤记录、光/化学遗传学等前沿技术，系统解析特定脑区神经环路失衡、胶质细胞-神经元互作等机制在情感障碍中的核心作用。旨在阐明调肝治法的中枢机制，探索精神疾病防治的新靶点与新策略。
中医证候实质与客观化研究团队依托于广州中医药大学基础医学院，致力于揭示中医证候的生物学基础，并推动中医客观化与精准化干预。团队以中医整体观与辨证论治理论为指导，围绕复杂疾病状态下证候动态变化的内在机制开展跨学科系统研究。团队研究主要包括两个相互支撑的方向：一是中医证候实质研究，通过免疫学、细胞生物学及分子生物学等现代医学技术手段，解析不同疾病状态下中医证候形成的生物学基础与关键调控机制；二是中医证候客观化研究，以中医四诊信息为核心，通过标准化数据采集与多模态数据整合，结合人工智能与机器学习方法构建证候识别模型，实现中医诊断过程的客观化与智能化表达。
中医模式生物与类器官研究团队是一支依托于广州中医药大学基础医学院的高水平、多学科交叉的研究队伍。团队秉承“传承-守正-创新”的理念，聚焦慢病与罕见病的发生发展机制，以中医“脏象学说”和“证候理论”为指导，通过整合模式生物（线虫、斑马鱼、果蝇、小鼠等）、类器官芯片技术及现代药理学等多学科方法，模拟细胞通讯和跨器官通讯微环境，并挖掘中医药高通量及精准研究策略，深度解析慢病和罕见病发生发展的分子机制及中医药干预效应。旨在为中医证候的现代化解析和中医药精准治疗提供坚实的科学依据。
中医治则治法学研究团队在国内外最早引入心理应激理论进行中医情志学说和藏象学说的研究，构建了情志致病和脏腑本质中西医结合研究的理论和方法学基础。以中医“肝主疏泄”、“肾藏精藏志应恐”、“肾为先天之本”以及“肝肾同源”等理论为指导，依据“方—效—机理—脏腑功能本质”的研究思路，系统深入地阐明情志致病机理以及调肝和补肾治法方药抗心理应激损伤的神经生物学机制，丰富和创新中医藏象及情志学说，阐明和揭示脏腑调控情志的科学内涵及其应用于防治精神心理疾病的科学价值。
组织再生研究团队是一支依托于广州中医药大学基础医学院的高水平、多学科交叉的研究队伍。团队秉承 “中西合璧，传承创新” 的理念，聚焦中医药治疗创伤、骨关节、心脑血管等重大疾病的机制与应用研究。团队成员以临床关键问题为出发点，整合基础医学、生物学、分子生物学、材料学及生物信息学等多学科理论与技术，探索老龄化社会趋势下，中医药在重大慢病治疗方面的创新性应用与分子机制，旨在为疾病预警、诊断和中医药精准干预提供坚实的科学依据。
中医养生学团队是一支依托于广州中医药大学基础医学院、以中医养生理论与治未病学科为核心特色的高水平研究队伍。团队由中医养生与预防医学系创系主任谈博教授领衔，汇聚了中医养生学、系统生物学、流行病与卫生统计学、生物信息学等多学科交叉人才，致力于推动中医养生学的现代化与国际化发展。团队秉持“发皇古义、融会新知”的理念，聚焦中医“治未病”理论的科学内涵，围绕中医治未病的循证方法学研究、生理稳态失衡和未病状态的系统生物学特征识别、中医药调控神经-免疫-内分泌网络的机制研究三大方向开展深入研究；近10年在广藿香及其经典名方防治功能性胃肠病的物质基础和作用机制研究方面持续获得项目支持；团队成员陈新林教授重点开展单病例对照研究（N-of-1）的方法学研究，参加国家重点研发计划。
中西医结合防治肿瘤研究团队隶属于广州中医药大学基础医学院。团队以中医“扶正祛邪”理论为指导，围绕肿瘤免疫抑制网络，系统解析肿瘤细胞免疫逃逸过程中的关键分子事件及其调控通路，并在此基础上发掘潜在的干预靶点，旨在为中西医结合防治肿瘤提供科学依据与实验支撑。近年来，研究工作先后获得多项国家自然科学基金、省级科研项目及分子医学学科基金资助。
中医病因病机学研究团队是一支依托于广州中医药大学基础医学院的高水平、多学科交叉的研究队伍。团队秉承“传承精华，守正创新”的理念，聚焦代谢性疾病、心脑血管等重大慢性疾病的病因病机开展创新性研究。团队以中医整体观为指导，通过整合流行病学、分子生物学、生物信息学及人工智能等多学科技术，探索环境（如湿热、气象、污染物）、脏腑功能失调与疾病之间的内在联系与分子机制，旨在为疾病预警、诊断和中医药精准干预提供坚实的科学依据。
中医学术史研究团队是广州中医药大学中医医史文献学科的核心研究团队。团队主要致力于出土文献与秦汉医学的重构研究、宋元以来的中医知识史研究、岭南医学研究、近现代中国医学史研究等。
校本部
基础医学院
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东莞市卫生健康局
下属18家公立医院
为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号），东莞市卫生健康局决定组织下属18家公立医院集中开展2026年公开招聘医学类高校优秀应届毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
东莞市卫生健康局下属18家公立医院，计划面向社会公开招聘医学类高校优秀应届毕业生142人，应聘人员可通过东莞市人力资源和社会保障局网站（http://dghrss.dg.gov.cn/）、东莞市卫生健康局（http://dghb.dg.gov.cn/）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
部分博士岗位
二、招聘对象
招聘对象为完成住院医师规范化培训并通过相应考核的2026年硕士研究生应届毕业生。其中“应届毕业生”按报考指南（附件2）条件认定。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
五、报考程序
（一）报名
1.报名方法
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年3月23日9:00至31日16:00登录“东莞市卫生健康系统事业单位公开招聘信息管理系统”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1950，以下简称“招聘系统”）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。
2.报名提交的资料
（1）身份证正反面PDF扫描件；
（2）2026年应届毕业生提供由“中国高等教育学生信息网（学信网）”出具的《教育部学籍在线验证报告》PDF扫描件，往届生提供学历、学位证书及认（验）证证明PDF扫描件；
（3）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；
（4）专业资格证书PDF扫描件；
（5）已完成住院医师规范化培训证明PDF扫描件或由规培基地出具的培训证明PDF扫描件；
（6）其他相关佐证材料PDF扫描件。
以上材料须真实有效，在参加面试考核前提交报名资料的原件以供查核。本次招聘实行诚信报考，凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件的、现场资格复审时提交纸质材料（原件与复印件）与网络报名上传资料不相同的，取消应聘资格。
（二）报名确认
应聘人员请于2026年4月1日9:00至3日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的应聘人员请于2026年4月20日9:00至24日16:00登录招聘系统，自行下载打印准考证。
准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试+技能考核”方式进行。
（一）笔试
笔试主要测评考生医学基础知识。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试采取纸笔考试形式。
具体笔试时间、地点以准考证时间为准。
（二）笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
（三）笔试合格分数线
成绩实行百分制，笔试合格分数线原则为60分。
（四）面试
1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试组织单位将以短信或者电话形式通知入围面试人员参加面试，并告知考核时间、地点、测评方式、成绩计算等有关事宜。
2.资格复审。面试前，由市卫生健康局组织相关单位对入围面试人员进行资格复审。现场资格复审时需提交纸质材料（原件与复印件），材料要求与网络报名上传资料要求相同。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。
3.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取结构化面试、试讲等方式组织进行，面试成绩当场公布。
面试成绩实行百分制，合格分数线原则为80分。
（五）技能考核
1.入围技能考核人员。在面试合格应聘人员中，根据笔试成绩×40%+面试成绩×30%由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围技能考核人员名单。
各招聘单位以短信或者电话形式通知入围人员参加技能考核，并在告知考生技能考核时间、地点等有关事宜。
2.技能考核组织。技能考核由各招聘单位根据岗位需要，采取业务考核、技能测试等方式组织进行，技能考核成绩当场公布。
技能考核成绩实行百分制，合格分数线原则为80分。
（六）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能考核成绩×30%，成绩四舍五入保留小数点后2位。
综合成绩合格分数线由东莞市卫生健康局划定，综合成绩实行百分制，合格分数线原则为60分。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以技能考核成绩由高到低的顺序确定名次；如技能考核成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检与考察
各招聘单位在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由各招聘单位另行通知。
招聘单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，对于个人档案丢失、个人档案材料严重缺失、职称无法确认以及个人存在违法违纪等不适合聘用的情形，按考察不合格处理。
八、公示与聘用
东莞市卫生健康局将在门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，各招聘单位应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，各招聘单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
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来源：各大医院官微、东莞市卫生健康局
