“AI面试系统上线说明&面试合规要求”专项说明会

契合公司发展规划及管理运营方向，基于AI面试系统全面上线及面试合规要求，进一步实现更科学的职工招聘筛选管理，降低用工风险，在“清晰标准、明确要求”信息透明的基础上，确保职工招聘过程中各环节衔接流畅，为“快速响应业务部门用人需求，高效高品质输送人力”提供强力保障，特针对各业务部门于2026年4月20日18:20-19:20，在培训室组织开展了“AI面试系统上线说明&面试合规要求”专项说明会议。

人力行政部李洁就“AI面试系统上线说明&面试合规要求”，从面试系统（人证核验、AI面试、基础知识、心理测评、公司要求、AI评分审核、入职）、合规要求展开阐述分享，并对AI面试全程设置防作弊功能、面试失败（黑名单）、面试申请失败等进行了补充强调说明。

合规是生死线，合规优先于业务，人人重合规，事事守底线，守护合规，人人有责。

望全体同事高度重视，深知合规的重要性和必要性，严守招聘面试合规底线！