【会员下载】美国陆军指挥所生存法则大变革——地下化与城市掩映

2026年5月7日，岩石战争网站发布《美国陆军指挥所生存法则大变革——地下化与城市掩映》，在俄乌战争中看到“战术作战中心大迷宫”会显得格外突兀。

这种设施常见于美国陆军作战训练中心的轮换训练或大型驻地演习中，它们是由一系列相互连接的帐篷、车辆和发电机组成的庞大战术作战中心。入口处通常会张贴地图，帮助人们在错综复杂的桌椅、电视屏幕和电缆中找到方向。

大多数师级指挥所、许多旅级指挥所，以及一些真正优秀的营级指挥所都符合“战术作战中心大迷宫”的标准。这些庞然大物在最佳状态下，通过将指挥团队和参谋人员集中办公，促进协同规划，鼓励沟通与合作，并有助于打造强大的团队。

在乌克兰不存在战术作战中心，因为俄军会在操作人员完成通信电缆铺设之前就发现并摧毁它们。事实上，一个实力接近的对手允许美军建立如今典型的师级或旅级指挥所的唯一原因，就是为了确保关键指挥官在指挥所被摧毁时身处其中。

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关键词：美国陆军；生存法则；城市掩映

这是蓝军开源情报的第 588 期分享

编译 l 所长007

来源 l 蓝军开源情报（ID：Lanjunqingbao）

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一、已知挑战，行动有限

这些并非新鲜事：至少从2014年起，分析人士和指挥官就警告说，在伊拉克和阿富汗 使用的庞大指挥所无法在更具对抗性的环境中生存。事后评估、作战报告和多年的观察都指出了这些指挥所的脆弱性并提出了解决方案。这就引出了一个重要问题：为什么陆军没有做出改变？为什么训练演习仍然奖励那些在势均力敌的冲突开始几个小时内就会被摧毁的指挥所？

原因之一是指挥官必须在提升指挥所生存能力和人员训练之间做出权衡。拥有高效营、旅、师级参谋人员的军队，在开展诸兵种联合作战、机动营旅以及野战补给方面，准备更为充分。然而，大多数指挥官鲜有机会训练参谋人员进行作战训练。

相反，参谋人员的精力几乎全部被驻防活动占据，例如计划、训练或人事管理。在为数不多的训练机会中，大多数指挥官理所当然地会优先考虑沟通、协调、作战协调、完成计划周期以及制定标准作业程序。

作战训练中心的激励机制只会加剧这个问题。指挥官及其参谋人员的主要考核标准是其军事决策过程的质量。集中式、规模庞大的指挥所是此类高度协作的计划流程最有效的环境。它能够实现面对面协调、即时数据共享以及对共同作战态势的共享。

过分强调指挥所的作战生存能力会严重影响参谋人员的训练机会。模拟攻击一个隐蔽不足或防护薄弱的指挥所，可能会导致参谋人员的训练时间被浪费在救治伤员和转移指挥所上。如果指挥所像其他许多在战斗训练中心轮训期间遭受的伤亡一样，被暂时从训练中移除，那么训练机会的损失将会更大。

一个旅的参谋人员可能会把战斗训练中心轮训的大部分时间都花在应对攻击的恢复上，而不是用于旅的日常运作。面对这种权衡，演习计划人员，以及大多数指挥官，都会优先考虑参谋人员的训练。

人们或许会认为指挥官有责任改变他们的工作重点，但值得注意的是，他们实际上是在响应陆军的优先事项，大型训练演习的结构就证明了这一点。如果训练中心不愿在评估计划和协调的同时，对暴露在外的指挥所进行实质性的惩罚，那么部队就缺乏改变的动力。

他们不会因为建造战术作战中心而受到惩罚，反而会因为这些设施带来的益处而获得奖励：更好的计划、更清晰的沟通以及更紧密的参谋工作。因此，指挥官们会根据他们所处的激励机制，做出符合自身利益的做法：建造大型、显眼、功能强大的指挥所，而这些指挥所却无法在实战中生存下来。

为了更加重视指挥所的生存能力，陆军应找出能够显著降低脆弱性的方法，以及目前使用中无效的方法。一旦确定了这些方法，军方就需要建立必要的基础设施，将其融入训练中，并激励有效方法的使用，同时严厉打击无效方法的使用。

二、安全的错觉

美军已对其许多海外指挥所进行了加固，尤其是在中东地区。混凝土墙、赫斯科防爆墙和其他障碍物可以阻挡大部分直接火力以及地面爆炸产生的弹片。然而，正如近期发生在伊拉克和科威特的美国设施袭击事件所表明的那样，这些防御工事对无人机或顶部攻击弹药几乎无效，而这两种武器都能迅速绕过墙体。

美国陆军试图通过提高指挥部的 机动性和网络化程度来应对这一脆弱性。包含生存能力考量的训练演习通常会强制指挥所进行迁移，有时在14至18天的轮换周期内甚至会多次迁移。这些举措使得维护共同作战态势图变得更加容易，并能在必要时迅速行动。

另一种方法是缩小前沿部署规模，使大部分参谋人员远离战场，只在前线附近部署一小部分人员。在这种模式下，一名指挥官和少数参谋人员在靠近前线的车辆中运作，而总部其他人员则通过视频会议和卫星通信远程参与，有时甚至在国外或总部所在地远程参会。卫星连接的进步和远程办公的普及使得这一概念在技术上成为可能，而这在十年前是难以想象的。

不幸的是，这两种方法都无法解决核心问题：在遍布传感器和精确制导武器的战场上，显眼的指挥部难以发挥作用。高度联网且快速移动的指挥所极易被发现和摧毁，即便其占地面积远小于战术作战中心（TOC Mahal）。在乌克兰这样的环境中，即使是一辆在前线附近行驶的卡车也极有可能被发现。

一旦被发现，它就成为攻击目标，尤其是军用车辆。虽然用非制导火炮攻击移动车辆可能比较困难，但对于目前在战场上搜寻车辆的单向攻击无人机来说，这完全不在话下。机动性或许能争取几分钟时间，但并不能改变最终结果：显眼的指挥部最终都会被发现并遭到打击。

另一种日益流行的策略是掩蔽，即通过改变指挥所及其周围环境的信号特征来干扰敌方传感器，从而达到迷惑敌方目标、干扰其瞄准的目的。使用低成本的发射器模拟指挥所的信号特征，利用已经非常活跃的商业网络，或者在车辆和人员不易察觉的城市地区活动，都能增加探测难度。

伪装固然重要，而且几乎可以肯定是最终解决方案的一部分。但如果没有欺骗或隐蔽技术的重大突破，伪装仅仅是解决方案的一部分。总体而言，这些解决方案只能略微延长帐篷或车辆被发现的时间，而且我们尚未制造出能够抵御大量聚能炸药的车辆（或帐篷）。幸运的是，美国陆军可以借鉴乌克兰军队来之不易的经验教训。

三、提高指挥所生存能力

一种隐蔽方式是在改建的民用建筑内运作。大量战争发生在城区或工业区附近。为了避免产生过大的电子、车辆或行人信号，单个指挥所可以分散在多个地点，但通过商用网络和工具保持连接。在现有基础设施内运作可以减少大型或移动式指挥所面临的许多问题。

许多指挥所的信号更容易隐藏在城区的背景噪音中，而不是在道路或树林中；而且，分散在多个建筑物中的指挥所，在遭受成功攻击时，其作战能力损失也小于集中部署的指挥所。

分散办公确实会带来成本。总部分散会减少面对面的协调，并使非正式合作更加困难。幸运的是，现代协作工具可以缓解许多不利影响。共享数字地图、云端数据共享、基于聊天功能的协调平台以及分布式规划单元，使得工作人员无需身处同一办公地点即可协调行动。美军已经拥有其中许多工具，而商业游戏领域也提供其他一些此类工具。

另一种方法是建立地下指挥所。包括朝鲜、俄罗斯、乌克兰和哈马斯在内的许多国家的军队都曾通过将指挥所和其他设施转移到地下来保护它们。这样做可以降低它们的电磁信号特征，并显著提高它们抵御无人机、火炮甚至导弹攻击的能力。

这些方法都有其缺点。固定设施本身就容易被发现和摧毁，尤其是在当地民众不支持美军的地区。地下指挥所的建造和部署通常比移动指挥所更难。虽然这些看似是重大缺陷，但这两种方法在乌克兰都取得了成功。

四、前进之路：生存优先于流程

优先考虑参谋流程而非指挥所生存能力的做法，实际上惩罚了那些试图保持隐蔽的部队。陆军需要调整其训练激励机制，以应对持续监视和精确打击带来的威胁。最直接的方法是重新定义大型训练活动的评估标准，以惩罚那些容易被发现的指挥所。以下几点需要改进。

首先，模拟对隐蔽性较差的指挥所发起的攻击。如果指挥所被敌方发现并遭到攻击，无论其装备和协调能力如何，都必须判定为攻击失败。应允许敌方模拟对指挥所的攻击，指挥所人员的伤亡应与一线部队相同。

第二，要实施切合实际的敌军侦察限制。美军训练区域内，能够隐藏指挥所的建筑物和环境噪音都很少，拥有大型地下设施的区域更是寥寥无几。如果没有防护措施，任由敌军攻击任何他们发现的指挥所，只会导致训练效果不佳。与其默认允许敌军攻击已知地点，不如让他们先执行一套成功且符合实际情况的侦察计划，才能获得攻击许可。这更能体现在乌克兰寻找指挥所的挑战，也能奖励那些严格遵守侦察纪律的部队。

第三，应将转移指挥所视为高风险选择。转移大型资产会增加其特征信号，从而增加被发现和摧毁的风险。因此，指挥所转移应被视为危险行动，而非强制性训练内容。这将使训练重点从营造虚假安全感的行动转移到培养在固定地点保持隐蔽所需的战术和纪律。

最后，要建设地下和城市基础设施。主要训练中心需要建设或改进可用于指挥所的地下训练设施。规模更大的军事机构需要探索获取快速挖掘设备，使部署部队能够以战术所需的速度建造地下设施。

如果美军不改变其发展路径，那么在下一场重大战争中，其指挥所的优化目标将是训练轮换而非生存。如果美军不尽快提高指挥所的生存能力，它们将被敌军发现并摧毁。

指挥官不能指望在接到部署命令后改变现有做法，也不能指望在进入战区后再临时摸索。这样做只会造成不必要的伤亡，甚至导致任务失败。要想提高指挥所的生存能力，指挥官必须在训练、评估和条令中都认识到，指挥所安全与后勤、机动和火力同等重要。

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